Comentário: Ao trabalhar em grupo, a pessoa sente certa satisfação por ter se submetido ao grupo e por fazer o que os colegas esperam dela.

Minha Resposta: É verdade. Se uma pessoa realizou uma tarefa específica e obteve sucesso, ela sente satisfação, orgulho e vaidade. Mas isso não é importante. Deixe-a fazer tudo por esse motivo, e então, como está escrito, de “Lo Lishma” ela chegará a “Lishma”. Então ela verá se vale a pena fazer isso em busca de elogios e se ela realmente precisa desses elogios.

O principal é se esforçar ao máximo. Mas se você começar a pensar que, no fim das contas, está fazendo isso por desejo de receber, e não por desejo próprio, você nunca fará nada. Essas são, de fato, as perguntas certas que o Faraó faz: “Quem é você, o que você é e por que se esforça tanto?”. Mas se você não se esforçar dessa maneira, jamais se libertará do seu estado atual.

Imagine uma criança. Se ela não aprender nada inteligente ou útil, ficará presa às suas brincadeiras infantis e não crescerá. Não se deve ser excessivamente esperto; basta agir.

Isso também é um problema. Há muitos conselhos aparentemente contraditórios. Por um lado, diz-se que não se deve ser muito esperto, e por outro, que se deve agir e pensar. E a pessoa se precipita e não sabe como responder às suas próprias dúvidas porque sua mente está repleta de conselhos, resoluções e ditos dos sábios.

Mas, depois de tudo isso, se você deixar de lado todas essas sutilezas intelectuais, restará apenas uma escolha: investir seus esforços no grupo.

Da Lição Diária de Cabalá 22/03/2026, Rabash, “O que é o ‘Pão de um Homem de Mau Olhado’ na Obra?”

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