Comentário: Pergunta de Natalia: “Tenho um filho adulto. Quando ele era criança, ele ficava feliz com tudo. Cada nova descoberta o fazia sorrir genuinamente: livros, acampamentos, filmes e música. Agora que ele cresceu, é como se o mundo tivesse escurecido para ele. Ele olha ao redor, mas não vê nada. Seu coração está fechado, como se ele tivesse perdido o gosto pela vida. Muitas vezes me pergunto onde cometemos um erro como pais dele? Talvez não tenhamos dado o suficiente a ele? Talvez tenhamos perdido algo importante? Estou com medo de ver como meu filho está perdendo o interesse por este mundo! Não sei como ajudá-lo”.

Resposta: Basicamente, toda a nossa vida é feita para que percamos a atração por este mundo, por esta vida. Isso é um problema. Mas o que podemos fazer?

Comentário: É exatamente isso que ela está lhe perguntando: “Não sei como ajudá-lo”.

Minha Resposta: Ajudá-lo é apenas explicar como o mundo é estruturado, como ele deve ser transformado e como devemos ver um mundo diferente.

Comentário: Mas você entende que os pais não sabem realmente como explicar isso para a criança. “A criança” é um jovem adulto.

Minha Resposta: Então, acostume-se.

Pergunta: É assim que ele vai continuar e se desenvolver?

Resposta: O modo como todas as pessoas vivem.

Pergunta: Mas você acha que todo mundo está perdendo o gosto pela vida hoje em dia?

Resposta: Claro. Ou eles se desconectam da questão, ou acham que estão fazendo a coisa mais correta.

Pergunta: Então você acha que justamente essa questão amadureceu nele: “Para que eu vivo?” É por isso que essa mudança aconteceu?

Resposta: Sim, a falta de definição de metas.

Pergunta: Ou seja, “Para onde ir e por que continuo indo?” É isso, e a pessoa se deita e desconecta?

Resposta: Sim

Pergunta: A alegria dessa criança, onde ela desapareceu?

Resposta: Não há mais base para ser alegre com a vida. O que devo fazer em seguida? Ninguém sabe.

Pergunta: Em que ponto essa transformação dentro de uma pessoa acontece? Não é necessariamente nessa idade; pode ser em qualquer idade. Como acontece, em que momento?

Resposta: Chega o momento em que a pessoa parece ter tudo, mas não há um objetivo.

Pergunta: O superior, o Criador, tira a meta? Por que Ele faz isso?

Resposta: Para que a pessoa entenda conscientemente o que lhe falta e busque conscientemente o Criador em sua vida.

Pergunta: Diga-me, por favor, as pessoas estão perguntando: “Os pais devem ajudar seus filhos adultos ou é melhor dar-lhes liberdade?”

Resposta: Os pais podem encurtar muito o caminho da criança!

Pergunta: Você quer dizer a missão?

Resposta: A busca, sim, mas em geral, não importa. Depende da natureza de uma pessoa. Se desejam ajudar seus filhos, precisam ser bons psicólogos.

Pergunta: Para onde direcioná-lo? Aqui está ele neste estado. Natasha e seu marido escrevem: “Não podemos ajudá-lo.” Para onde direcioná-lo?

Resposta: Você não pode ajudar, mas ainda tem que apontar para esse estado, um lugar que pode direcioná-lo. Acho que devemos dar à criança o desenvolvimento máximo, e ela o encontrará. Sem isso, não há como.

Pergunta: Diga-nos, por favor, como os pais podem lidar com o sentimento de culpa? Natasha escreve, e pode-se sentir que há um sentimento de culpa pelo que aconteceu com ele. Como é possível se livrar desse sentimento?

Resposta: Se os pais tivessem uma noção clara do objetivo, eles não ficariam tão perturbados. No entanto, como eles não o têm, a criança também não o tem, e eles não sabem o que dar a ela.

Pergunta: Isso significa que você acha que esse é o momento para os pais procurarem, além de tudo o mais?

Resposta: Sim, claro.

Pergunta: Isso significa que ele os está orientando a buscar o propósito da vida?

Resposta: Sim

Pergunta: Os pais, ao tentarem devolver essa força vital aos filhos, podem prejudicá-los?

Resposta: Sim, é necessário aqui selecionar uma linha média muito fina que direcionará a criança para a busca sem pressão.

Pergunta: Mas o mais importante na sua resposta é a busca?

Resposta: Sim, toda a nossa vida é assim. Ela nos é dada para isso.

O Criador está fazendo isso para que a criança encontre a fonte nesta vida, a fonte de seus estados, para que ela queira revelar essa fonte. Então ela não terá mais perguntas. Ela estará apegada a essa fonte, ela a estará revelando mais e mais, e a fonte a preencherá mais e mais.

De KabTV, “Notícias com o Dr. Michael Laitman”, 09/01/24

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Pergunta: Qual é o método mais eficaz de interação entre alunos?

Resposta: Interno, sem escrever ou falar, de coração para coração.

Comentário: Você diz que sente isso do coração, mas nós não. É muito difícil para nós entendermos.

Minha Resposta: Não, não é nada difícil. Na verdade, você simplesmente sintoniza as ondas que existem ao nosso redor. Você precisa se ajustar a elas. É literalmente como um receptor de rádio.

Pergunta: Mas você não pode perder a realização espiritual se você se distanciar do grupo, pode?

Resposta: Claro que não, porque dentro de mim esse circuito oscilatório já existe.

Você sabe como um simples receptor de rádio de cristal funciona? Eu me lembro de como, quando éramos meninos, costumávamos construir um sem nem usar uma bateria. Pegávamos uma antena longa, digamos, vinte metros, uma bobina, um diodo e um fone de ouvido, e era isso. Pendurávamos a antena do lado de fora e conectávamos a outra ponta ao chão. Ela captava os sinais, e você os ouvia.

Nessa analogia, a bobina representa o ambiente ao redor, que amplifica os sinais. Você é o detector, que deve permitir que as ondas passem apenas em uma direção para ressoar com a bobina. O fone de ouvido é seu órgão de percepção, sua qualidade de doação: seu sentido, seu ouvido. Nada mais é necessário.

A configuração funciona no mesmo princípio de um receptor de rádio de cristal, o dispositivo mais simples para captar ondas. Se examinarmos outros dispositivos, todos operam de acordo com esse princípio.

Você deve sintonizar-se com uma única onda, uma única direção. Perto, deve haver um ambiente que amplifique essa direção. Você entra em ressonância e capta a onda através da qualidade de doação.

A grande antena representa o desejo de captar a força superior, enquanto o aterramento é essencial para trabalhar com precisão com seu egoísmo e seus desejos. A terra simboliza o desejo.

De KabTV, “Eu Recebi uma Chamada. Um Exemplo da Física”, 17/04/10

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Comentário: Um dos maiores problemas na sociedade moderna é o estresse relacionado ao trabalho. Independentemente do tipo de trabalho, a exaustão emocional, incluindo o burnout, acaba se instalando com frequência mais do que a fadiga física.

Cientistas sugerem que, para combater o estresse constante no local de trabalho, deve-se praticar compaixão e atenção plena. Burnout, doenças crônicas de estilos de vida pouco saudáveis e desafios semelhantes podem ser chamados de praga do século XXI.

A chave para superar o burnout e suas doenças associadas é a compaixão. A mensagem central da compaixão é: “Se você se sente mal, estressado ou exausto, ajude outra pessoa. Mostre compaixão e você se sentirá melhor”.

Minha Resposta: Essa abordagem não encontra resistência. Na verdade, o ato em si vai, antes de tudo, curar você.

Pergunta: Para tratar os outros dessa maneira, é preciso primeiro demonstrar compaixão por si mesmo?

Resposta: Sem autocompaixão, você não será motivado a agir gentilmente com os outros. Você precisa de uma base, uma razão para desenvolver repentinamente uma atitude positiva em relação aos outros. Para isso, você deve se convencer de que isso é necessário para seu próprio bem-estar, uma forma de autopreservação.

Comentário: Quando estamos estressados, nossos corpos ativam processos e músculos para uma resposta de “lutar ou fugir”. No entanto, quando mostramos compaixão, o corpo relaxa e opera em um sistema totalmente oposto. Ele se acalma.

Cientistas acrescentam que, além da compaixão, a empatia também é essencial; ou seja, interagir com outras pessoas e entender suas situações ajuda a compensar o estresse.

Minha Resposta: Mas isso não é simples. O problema é que não ensinamos as pessoas a doar corretamente, o que cria um problema significativo. Somos forçados a doar em qualquer trabalho: seja trabalhando em alguma peça de hardware em uma máquina, cuidando de vacas ou ganhando dinheiro, não importa onde ou como. Mesmo se eu trabalhar com pessoas.

Não somos ensinados a dar. Somos ensinados a concluir tarefas rapidamente e pegar o que precisamos, mas isso é incorreto. Tal abordagem cria uma desconexão entre o trabalho em si e meu desejo de derivar algo dele. O trabalho se torna uma fonte de esgotamento em vez de realização.

Se eu abordar meu trabalho de uma forma que me permita sentir-me realizado enquanto doo, me sentirei ótimo no começo, no meio e no fim do dia. Mas ensinar às pessoas essa mentalidade não é fácil. Requer a correção da natureza de cada uma.

Independentemente do meu trabalho ou papel, eu deveria ser capaz de trabalhar com alegria e sentir que, ao dar, estou me preenchendo. Esta é a arte ou a ciência da realização, da recepção — a sabedoria da Cabalá .

Pergunta: O que significa “dar”?

Resposta: Se eu estivesse trabalhando para o benefício dos meus filhos, eu me sentiria esgotado por dar a eles? Não, de forma alguma, porque eu já trabalho para o bem deles e faço tudo por eles.

A questão está em aprender a sentir os outros, estranhos, como próximos. Isso requer educação. As pessoas devem ser ensinadas a entender o sistema em que vivemos, que estamos todos interconectados em uma rede integral. Nesse sistema, qualquer um que preencha os outros é, por sua vez, preenchido por eles.

Precisamos descobrir esse sistema e começar a senti-lo. Então não haverá diferença entre dar e receber ou entre estranhos e entes queridos. Perceberemos que todos existimos dentro de um sistema unificado.

Pergunta: Você explicou uma vez a diferença entre troca de energia animal e espiritual. No reino corpóreo, um dá e o outro recebe, deixando um esgotado e o outro preenchido. Na troca de energia espiritual, no entanto, a energia flui por todos, preenchendo todos sem parar em ninguém.

Como podemos alcançar isso? Quais etapas estão envolvidas no aprendizado e na aplicação deste método?

Resposta: Eu aconselharia as pessoas a frequentarem nossas aulas e aprenderem como trabalhar em um verdadeiro coletivo onde dar aos outros simultaneamente preenche a si mesmo, e isso se aplica a todos. No final das contas, isso leva a um estado em que quanto mais pessoas no grupo, maior a realização que cada pessoa experimenta.

Tal pessoa sente que quando chega ao trabalho cansada depois de dormir, e assim por diante, ela obtém muita energia no trabalho e sai com os olhos brilhantes e alegre após oito ou dez horas de trabalho. Ela vai para casa cheia de energia. À noite, ela pensa em como retornará ao trabalho. E todos os seus parentes e familiares ficam felizes em conhecê-la e cumprimentá-la assim.

De KabTV, “Notícias com o Dr. Michael Laitman”, 01/01/19

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Pergunta: Em que ponto um novo grau é revelado? É no momento de equivalência de forma ou no estado oposto?

Resposta: Um novo grau é revelado na descida do grau anterior.

Quando uma pessoa atinge algum estado superior, as dez Sefirot deste grau são plenamente realizadas nela (mesmo que ela não as sinta), e o próximo grau aparece imediatamente.

O próximo grau, naturalmente, começa a se revelar do seu lado oposto, ou seja, é sentido como uma descida. Na verdade, isso não é uma descida, mas uma subida ao próximo grau em seu estado mais baixo.

Portanto, o que nos espera é apenas uma subida de grau em grau. E devemos (por entender isso) acolher as chamadas descidas como subidas na linha esquerda.

Da Lição Diária de Cabalá 05/09/19, Preparação para a Convenção na Moldávia “Voltando-se ao Criador”

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Pergunta: Como podemos aumentar a velocidade de desenvolvimento dos Reshimot?

Resposta: A maneira mais confiável é trabalhar em grupo. Então você definitivamente estimulará os Reshimot do grupo em direção a uma realização mais rápida. Qualquer esforço que você fizer para se aproximar uns dos outros, seja bem-sucedido ou malsucedido, não importa; o principal é que seus esforços sejam direcionados a transformar o grupo em um todo unificado.

Imagine que você é um todo unificado. Não importa que sejamos diferentes e que no nível do nosso mundo nos rejeitemos. As mulheres, em particular, sentem isso mais intensamente do que os homens. No entanto, isso não significa que elas estejam mais distantes da espiritualidade, é simplesmente sua disposição natural.

Todo aquele que experimenta maior rejeição dos outros tem maior potencial para ascensão. Então é dito: “Todo aquele que é maior que seu amigo, sua inclinação ao mal é maior”. Pessoas que têm um grande ego inicialmente sentem isso como um enorme obstáculo; isso está na linha esquerda. E depois, elas corrigem isso na linha direita.

Cada Reshimo subsequente determina o próximo estado do grupo porque não é um Reshimo individual de cada um de nós, mas das dez Sefirot, que estão se tornando cada vez mais semelhantes ao Criador. Afinal, até mesmo o Reshimo que é revelado em mim hoje vem do meu estado no grupo.

Você pode dizer: “Mas eu ainda não estou no grupo. De onde eu tiro novos sentimentos?” Digamos que você esteja estudando “Prefácio à Sabedoria da Cabalá” (Pticha) ou Shamati e sinta que algo está mudando em você.

O fato é que espiritualmente você ainda existe em um grupo; você já está nele de qualquer forma, mas você ainda não o descobriu, ele ainda não lhe foi revelado. Portanto, quando alguns dados espirituais mudam em você, eles realmente mudam sua atitude em relação ao grupo em que você está, mesmo que você ainda não saiba disso.

Como, por exemplo, uma criança que nasceu, se desenvolve e ainda não sabe em que tipo de mundo está, mas existe nele. Ela já está de alguma forma influenciando o mundo com seus choros e necessidades, e o mundo a está influenciando ao preparar comida especial para ela, fraldas e assim por diante. Ou seja, há interação, mas ainda não é consciente.

Dessa forma, você ainda existe no grupo, você ainda não deixou o sistema de Adão, mesmo que ele tenha sido destruído.

Ele quebrou o sentimento mútuo de todas as suas partes. Como, por exemplo, a conexão nervosa entre a perna e a cabeça foi cortada no corpo, e a cabeça não controla a perna, a mesma coisa acontece conosco.

Estamos no mesmo sistema, só que ele recebeu uma conexão egoísta adicional e, em vez de pensar na unificação, cada parte pensa em si mesma.

Da Lição Diária de Cabalá 05/09/19, Preparação para a Convenção na Moldávia “Voltando-se ao Criador”

Categoria: Lição Diária de Cabalá, Trabalho em Grupo, Trabalho Espiritual por souzapin - Comentários desativados em Não Há Como Escapar Do Sistema De Adão

Comentário: Graças à medicina digital, nos tornaremos mais saudáveis e viveremos mais. A inteligência artificial assumirá tarefas domésticas e funções de trabalho onerosas e, se quisermos, poderemos viajar por mundos virtuais, e assim por diante.

Estamos desenvolvendo inteligência artificial, robôs que assumem aparência humana, sistemas de controle adaptativos, etc.

Por outro lado, os humanos estão se adaptando à inteligência artificial — chips implantados, programas e partes artificiais do corpo. Junto com o desenvolvimento de tecnologias de máquinas, os humanos também estão sendo transformados em máquinas. Haverá alguma diferença entre eles?

Resposta: E como um robô difere de uma pessoa comum em nosso mundo que também se comporta de acordo com certos cânones adquiridos da natureza ou da sociedade em que cresceu e se desenvolveu? Como um difere do outro? Não vejo diferença. Você pode fazer um brinquedo mecânico que será completamente humano. Somente se você cortá-lo, verá fios ali.

Podemos programar absolutamente tudo. Posso criar uma esposa adequada para mim, uma que atenderá totalmente a todos os parâmetros de uma pessoa e de uma mulher. Só que ela não terá alma.

Pergunta: Uma pessoa ainda terá o desejo de desenvolver o que é chamado de alma?

Resposta: Acredito que após o período de revelação do robô dentro de si, quando uma pessoa percebe que não é diferente de um robô, ela começará a se perguntar o que a torna diferente.

Então começará a descobrir a existência de uma substância especial em si mesma chamada “alma”. Ela tem que ser revelada. Ela está em seu estado embrionário, mas está em cada pessoa. E a pessoa trabalhará nisso. E o resto será fornecido. Para alguns, pizza e Coca-Cola serão entregues em casa por drones. E outra pessoa se conectará a uma tomada para encher o tanque em vez de pizza e cola.

Mas as pessoas vivas serão diferentes das artificiais, pois precisarão corrigir sua alma. E isso se tornará sua necessidade interior que clama das profundezas de seu ser e exige realização.

Pergunta: Ou seja, depois de brincar bastante com os brinquedos, elas chegarão à verdadeira questão?

Resposta: Estes não são brinquedos. Elas devem colocar sua vida animal externa em ordem. Nós nos desenvolvemos através dos níveis da natureza inanimada, vegetativa e animada e humanos. Só então será a vez do desenvolvimento do humano. Enquanto isso, ainda não estamos neste nível, porque podemos nutrir o humano em nós mesmos somente quando começamos a desenvolver a alma.

De KabTV, “Notícias com o Dr. Michael Laitman”, 07/01/18

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Comentário: Em 5 a 10 anos, os CEOs terão que se concentrar em questões de felicidade. Os cargos para os quais serão contratados terão vários nomes, como “Dream Manager” (“Gerente de Sonhos”) ou, inversamente, “Destruction Manager” (“Gerente de Destruição”).

Mas a essência continua a mesma: uma pessoa que deve constantemente conduzir a empresa em direção à mudança e, ao fazê-lo, desmantelar a ordem estabelecida.

Minha Resposta: Precisamos trabalhar proativamente.

A questão é que uma pessoa deve se sentir feliz, ou seu trabalho renderá pouco benefício. É por isso que precisamos garantir que ela sinta felicidade, realização e conexão com os outros, porque a felicidade depende inteiramente da atmosfera em que ela existe.

Elas devem sentir que estão em um ambiente de gentileza e apoio mútuo, onde podem confiar completamente na empresa e na equipe.

Esta é talvez a coisa mais importante. Para conseguir isso, precisamos trabalhar com a equipe. Precisamos criar uma dependência comunitária e positiva dentro do local de trabalho, onde as pessoas sintam apoio e inspiração de seus colegas, onde se sintam orgulhosas e entendam a felicidade que ganham por fazer parte desta equipe, onde seus cônjuges, filhos ou outros membros da família também entendam e aprovem isso. Isso significa muito.

Acredito que se não conseguirmos criar tal ambiente no futuro, os funcionários não ficarão. A produtividade deles cairá, e eles se tornarão indiferentes ao destino da empresa. No final das contas, você não conseguirá “comprá-los”, nem mesmo com dinheiro.

O que importa não é só dinheiro, mas a atmosfera de alegria, felicidade, flexibilidade e ajuda mútua que eles sentem. Isso requer educação, uma abordagem completamente diferente e uma nova organização de produção e hierarquia, nada parecida com o que existia no passado.

Uma pessoa é um ser individual e deve se sentir única e totalmente apoiada pelo coletivo quando necessário.

Em relacionamentos entre pessoas, todas devem ser iguais. Esses são relacionamentos entre indivíduos, não entre cidadãos ou empregados.

Mas o mais importante é que as pessoas tenham um objetivo grandioso e compartilhado: por que estão fazendo isso e o que estão alcançando com isso.

Precisamos ajudar gradualmente uma pessoa a sentir que esse método a leva a um estado absoluto — felicidade absoluta e uma sensação de algo vasto, eterno e perfeito. Isso permite que ela veja um mundo completamente diferente e molde a si mesma, seus filhos e suas famílias de uma maneira inteiramente nova.

Isso deve ser feito gradualmente. Então eles perceberão que não é apenas a empresa bancando a boazinha para extrair mais produtividade deles, mas um esforço para transformá-los em um mestre da vida, para ajudá-los a sentir a integridade da existência.

Pergunta: O que um CEO, que é um sonhador profissional, seja um “Dream Manager” ou um “Destruction Manager”, deve aspirar em seus sonhos? O que ele deve querer destruir e o que construir?

Resposta: Um não pode existir sem o outro. Eles devem primeiro apresentar um sonho, uma direção e explicar o que pretendem alcançar para que todos comecem a se conectar com esse sonho e a adotá-lo como um estado verdadeiramente desejável. Então, depois de terem compreendido profundamente sua necessidade, eles estariam prontos para destruir o presente em prol de um futuro brilhante.

De KabTV, “Notícias com o Dr. Michael Laitman”, 17/08/18

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Palestras sobre os Degraus da Escada, Parte 50

Capítulo 6 – A Escuridão é Progresso

Por que a Torá foi dada? A Torá foi dada para nos levar à ação. O que é “ação”? Na alma humana, há 613 componentes. Inicialmente, todos esses componentes existem dentro de nós em um estado corrompido. Cada um deve ser corrigido, o que é um processo chamado de cumprimento dos 613 Eitin (“conselhos”).

Se realmente cumprirmos esses 613 Eitin, cada parte da alma se torna corrigida e, consequentemente, cada parte corrigida deste vaso recebe a luz específica designada para ela. Isso é chamado de atingir os 613 Pekudin (“comandos” ou “depósitos de luz”). Em outras palavras, nós corrigimos os vasos e os enchemos com luzes, cobrindo assim toda a estrutura das 613 Mitzvot (mandamentos) e as sete Mitzvot adicionais de nossos grandes sábios (Mitzvot de Rabbanan) que compõem os 620 componentes completos da alma. Estes são chamados de “ações”.

A Torá, o estudo e o esforço devem ser direcionados para alcançar essa ação, e somente então poderemos merecer receber a Torá.

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