Pergunta: Futurologistas fazem previsões sobre como será o mundo em 2030. Alguns dizem que uma pessoa trabalhará menos de 20 horas por semana e até 800 milhões de empregos irão para robôs. Cinquenta e sete profissões desaparecerão completamente, mas 180 novas profissões tomarão seu lugar, e assim por diante.

Como você acha que o mundo do futuro será em apenas 10 anos?

Resposta: No mundo do futuro, as pessoas realizarão apenas o trabalho mais necessário para sua existência e, no resto do tempo, começarão a se dedicar ao avanço espiritual.

De KabTV, “Expresso de Cabalá”, 01/09/20

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Pergunta: O que significa a arte de aprender? É adquirir conhecimento mentalmente ou alguns valores internos, habilidades para a vida e acúmulo de informações?

Resposta: A arte de aprender significa identificar as ferramentas necessárias para o seu avanço futuro, a fim de saber como avançar.

Digamos que você esteja em uma área desconhecida e tenha uma ideia muito vaga de seu terreno. Mas você entende que deve usar sapatos adequados, fazer um estoque de mapas da área e trazer várias ferramentas de visão. Tudo isso é considerado educação, ou seja, uma adaptação preliminar às novas condições.

De KabYV, “Habiliaddes de Gestão”, 24/07/20

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Pergunta: Ao longo da vida, uma pessoa encontra muitas pessoas. Ela pode encontrar mais pessoas hoje em uma semana do que durante toda a sua vida há 100 anos. Para quê? O que esses contatos nos dão?

Resposta: A questão é que não sabemos com o que estamos lidando. Nós nos cruzamos como que por acaso, arbitrariamente. Mas este não é o caso.

Precisamos perceber que todos os contatos entre nós são avaliados de acordo com a influência de um desejo comum sobre nós, que inclui os níveis inanimado, vegetativo, animado e humano que se desenvolveram ao longo da história do homem e da sociedade. Nada acontece acidentalmente.

Portanto, devemos realizar nossos contatos de tal forma que, em última análise, alcancemos a conexão absoluta entre todos os portadores de desejos fundamentais.

De KaBTV, “Habilidades de Gestão”, 30/07/20

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Pergunta: Existem várias maneiras de resolver conflitos. A primeira é o confronto quando os participantes tentam forçar uns aos outros a aceitar seu ponto de vista. A segunda é uma tentativa de evitar o conflito. A terceira é a adaptação, ou seja, abrir mão dos próprios interesses em prol dos interesses dos outros.

A quarta é o compromisso, quando ambos os lados cedem um ao outro, aceitando o ponto de vista do lado oposto, mas até certo ponto. A última é a cooperação. Essa é a forma mais aceitável, que leva em consideração os interesses de ambas as partes.

Qual dessas estratégias é a mais eficaz? Como devemos lidar com os conflitos?

Resposta: A abordagem correta do conflito só é possível depois que começamos a entender a natureza do conflito, sua necessidade e a possibilidade de sua resolução. Devemos perceber que não podemos existir sem conflitos, que toda a nossa natureza se desenvolve apenas por meio deles.

É dito que uma pessoa sábia vê de antemão a que ela deve chegar e, portanto, acolhe qualquer estado e sabe como se afastar dele para a meta, para se elevar na realização da natureza em conexão com ele.

Pergunta: Então, se não temos conhecimento preliminar da essência dos conflitos e de sua natureza, não há chance de chegarmos a uma solução?

Resposta: Sim. Vamos nos comportar como crianças no jardim de infância.

Pergunta: Você acha que compromissos e concessões podem ser uma solução para o conflito?

Resposta: Não. Digamos que adiamos a decisão por um período de tempo desconhecido, o que vai acontecer com isso? Como regra, um conflito reemergente que não foi resolvido no passado torna-se ainda mais sério.

Pergunta: O que você pode dizer sobre cooperação?

Resposta: Se assumir que as partes se unem totalmente em sua nova cooperação construída sobre as diferenças anteriores, então esta é de fato a solução correta para o conflito. Isso é um sucesso.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”

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Observação: Dizem que um líder é alguém que pode levantar outro líder.

Resposta: Não. Não concordo com isso. Mesmo os líderes bíblicos não se envolviam muito nisso e não eram muito bons nisso.

Pergunta: Um líder não deve se importar com quem virá depois dele?

Resposta: Um líder é uma pessoa que olha para o futuro. Ele tenta transmitir suas ideias a seus subordinados, mas se ele é compreendido e se pode levantar sucessores para si mesmo, isso é um problema. Afinal, tudo é dado de cima e, portanto, pouco depende dele.

Observação: Do ponto de vista da gestão, é muito importante que todo gerente de projeto ou organização possa formar pessoas que possam substituí-lo a qualquer momento.

Resposta: Isso não se aplica a um líder. Assim como ele foi nomeado de cima, assim é aquele que o substituirá.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20

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Baal HaSulam, “A Nação“: É por isso que eu disse que devemos estabelecer para nós mesmos uma educação especial por meio de ampla circulação, para incutir em cada um de nós um sentimento de amor nacional, tanto de uma pessoa para outra, como dos indivíduos para o todo, para redescobrir o amor nacional que foi instilado em nós desde o tempo em que estávamos em nossa terra como uma nação entre as nações.

Este trabalho precede todos os outros porque além de ser a base, dá estatura e sucessos a todas as outras ações que pretendemos realizar neste campo.

O mais importante é a educação e formação dessas pessoas (fragmentos da alma quebrada) que vêm a Israel para que entendam qual é sua principal missão. Vivendo nesta terra, elas devem perceber que sua tarefa é se unir apesar de todas as diferenças, que são enormes entre os judeus, para que, acima de todas as chamadas transgressões, se forme o amor.

Observação: Em princípio, o Baal HaSulam está dizendo que a mídia de massa precisa trabalhar para unir as pessoas e não separá-las como é o caso hoje.

Meu Comentário: O mais importante nem mesmo é a unificação, mas a educação. A unificação acontecerá quando as pessoas entenderem quem são, qual é sua natureza e a que estado devem chegar.

De KabTV, “Análise Sistemática do Desenvolvimento do Povo de Israel”, 25/11/19

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