Pergunta: De acordo com a nossa experiência, há circunstâncias em que, enquanto ainda estamos sentados no círculo integral, um dos participantes começa a ficar nervoso, agressivo e com ódio. O que devemos fazer se alguém expressa irritação com o que os outros dizem? Ele deve esconder isso, ficar em silêncio, ou desabafar no círculo?

Resposta: Não há necessidade de desabafar, mas sim apenas falar sobre como você se sente, e as pessoas do círculo precisam esclarecer por que isso está acontecendo. Afinal, um novo fluxo de ego está penetrando você, e, de repente, você começou a olhar para uma pessoa não objetivamente, mas através do seu novo desejo egoísta. Você não gosta dela, ela lhe incomoda; não importa o que. Portanto, agora você deve esclarecer com a ajuda do ego correto como elevar-se para o próximo nível.

No momento, você não está no comando de si mesmo. Você não consegue se lembrar que isto é feito intencionalmente. Portanto, é preciso voltar-se para os membros do workshop e pedir ajudar, mas só se isso não entrar em conflito com o fluxo geral, de modo que você não vai começar a desviar os outros do tema principal quando descrever como todos são repulsivos a você.

Pergunta: Qual é o mecanismo para esclarecer esta situação? Como isso acontece?

Resposta: Depois que a pessoa nos dá uma parte de como ela se sente, é preciso trazê-la à consciência, elevá-la ao nosso nível.

Afinal, nada é por acaso. Ela também tem certo ego para nos ajudar. Ela se encontra junto com a gente na mesma rede; ela está ligada a nós. Não pode ser que, de repente, o ego saltou nela, e ela deve engoli-lo. Uma vez que estamos com ela no mesmo sistema, você vê que, de alguma forma, ela precisa transmitir isso para nós. Você vê, com a ajuda deste ego, que todos nós podemos subir. Nós precisamos olhar para este processo como a nossa orientação de cima.

Pergunta: Qual é o mecanismo para esclarecer essa condição? Como isso acontece?

Resposta: Então, ela diz: “Gente, eu estou despedaçada, tudo está fervendo em mim”, e todos devem reagir. Nós começamos a discutir por que e com que finalidade isso foi feito. Nós nos relacionamos com isso como uma razão objetiva para todos nós, pois estamos na mesma rede, e isso afeta a todos. No momento, nós estamos sentados em torno de uma mesa, reunidos, é isso. Não é nada pessoal.

Esta situação foi-nos dada para que, trabalhando juntos, subíssemos acima do ego do nosso amigo. Através da conversa, trabalhando nessa situação, concordando que não há nada de mau na natureza, que tudo isso é para o bem do nosso desenvolvimento, que, por meio dos estados do amigo, a natureza apresenta-nos um exemplo de sua evolução. Nós transformamos a explosão egoísta e negativa do amigo em algo positivo, e graças a ele, subimos.

Talvez, neste caso, não seja necessário tomar qualquer outro tópico para o workshop. Nós voltamos a discutir esta situação de uma forma consciente, e esta será a melhor solução para nós. Todos nós podemos subir. Afinal de contas, é claro para nós que a ideia não é sobre o amigo que está sentado lá fervendo; pelo contrário, tudo isso nos vem do governo superior, a fim de nos dar a oportunidade de ascensão.

De KabTV “Através do Tempo” 21/09/13

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Pergunta: Em um círculo integral, às vezes há a dinâmica de uma pessoa que não se envolve com os problemas dos outros, mas que quer chamar constantemente a atenção do grupo para si mesma, usando o círculo para resolver o seu próprio desconforto interior. Por isso, ela quebra o efeito do círculo. Como devemos trabalhar com uma pessoa assim?

Resposta: Existem muitas técnicas diferentes para equilibrar o círculo. Portanto, por um lado, nós precisamos constantemente lembrar a todos sobre as condições de trabalho no círculo, e, por outro lado, devemos entender essa pessoa, a sua natureza.

Tome este exemplo e discuta-o. Como é que o ego se mostra em cada um de nós? Qual é a minha principal característica egoísta externa? De que forma eu posso me expressar como um egoísta? Alguém não deixa que os outros falem, e aquela mulher se senta calmamente sem mostrar qualquer ação. Uma terceira pessoa não diz uma palavra, mas, no final, deixa escapar tal avaliação do que está matando todo mundo, e aquele se senta lá vermelho como uma lagosta, e agora parece que vai rasgar todos em pedaços ou explodir, e assim por diante.

Em outras palavras, vamos discutir como o nosso ego externo é revelado e como devemos, com cuidado e amor, pouco a pouco, construí-lo com a ajuda de todos, e especificamente ao usá-lo, através do nosso amor pelos atributos negativos do nosso amigo, elevarmo-nos acima dele. Não há necessidade de dizer que os atributos negativos do amigo são os reflexos dos meus próprios atributos; este é um nível muito elevado. Pelo menos, nesse meio tempo, explique desta forma para eles.

De KabTV “Através do Tempo” 21/09/13

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Pergunta: Quando nós começamos a trabalhar com pessoas na área da educação integral, será que nós enfatizamos o método em si ou no grupo de dez, no qual a força integral é revelada?

Resposta: No grupo de dez, onde as pessoas que recebem treinamento e educação integral começam a descobrir esse método. Afinal, nós sabemos o quanto ele entra e permanece em uma pessoa. Assim, a importância da transmissão conceitual e verbal desaparece.

As pessoas devem sentir tudo e alcançar essas conclusões que queremos ensinar a elas. Portanto, todas as perguntas que nós fazemos no decorrer do workshop devem ser orientadas para isto, pois isto irá produzir o resultado mais confiável.

Elas, de repente, começarão a compreender: “Sim, isto deve ser assim”, e imediatamente lhes perguntamos, “E por que não de outra forma?” E elas mesmas convencerão a si mesmas e a nós com a conclusão integral a que chegaram: é definitivamente necessário concordar com o que outra pessoa diz, e eu apenas a complemento, e quem vem depois de mim me complementa e assim por diante.

Em outras palavras, todos nós devemos chegar a algum tipo de opinião comum que aceitamos, não que ela seja é imposta ou comprimida em nós durante alguns diálogos astutos ou persuações políticas; pelo contrário, torna-se a opinião de todos, sem exceção. Como é possível encontrar uma opinião como esta, em que todos a sentirão especificamente como minha solução? Não é que eu abro mão; eles não me convencem. Em vez disso, ela existe na mesma forma como eu a expresso. Então, esta será a união integral.

Depois disso, todo mundo atinge uma opinião comum de que devemos resolver tudo numa base equitativa, de acordo com aquelas características que a natureza deu a cada um. Isto é, a igualdade das pessoas só pode ser condicional. E assim por diante. Assim, os alunos devem produzir todas as leis comuns integrais por conta própria.

De Kab TV “Através do Tempo” 17/09/2013

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Pergunta: Quando nos envolvemos na formação de pessoas jovens, vemos que há uma infinidade de detalhes que exigem sistematização. Qual é a coisa mais importante na educação integral de adolescentes?

Resposta: A principal coisa é dar-lhes uma garantia clara, interna, de que todos os problemas na vida, no mundo, na sociedade e nos indivíduos podem ser resolvidos coletivamente. O coletivo correto é essa fonte que sempre dará a uma pessoa a resposta correta. Ela sempre vai ganhar se agir de acordo com isso.

Esta convicção firme e o hábito de agir desta forma não anulam a pessoa e não a tornam um pequeno parafuso entre as massas. Pelo contrário, ela está acima de tudo, já que ela se eleva por causa da coletividade, e porque pode trabalhar coletivamente. A pessoa não desaparece nela, mas se torna sua parte integral. Como resultado, a coletividade inteira por sua vez torna-se parte dela.

No final, a pessoa sobe a tal nível quando começa a sentir até mesmo as forças ocultas da natureza humana, a interação humana. É algo com que Freud e outros psicólogos sonharam. Ela começa a sentir todas as inclinações e tudo o que influencia a nossa mente, como a força superior, a fonte superior.

Portanto, nossa tarefa é dar à pessoa o contato com a fonte superior, de modo que ela saberá o que deve fazer na vida de acordo com esta fonte.

Da “Conversa sobre Educação Integral” 04/04/13

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Pergunta: Os indivíduos que estão incluídos na disseminação integral em todo o mundo encontram uma contradição entre a humildade e a atividade. Segue-se que o indivíduo que está diante de um grande número de pessoas começa a bloquear a si mesmo, “Por que estou agindo numa escala tão grande? Eu preciso ser mais humilde”. Nós precisamos mudar essa falsa modéstia e perceber a nós mesmos em pleno vapor?

Resposta: Em primeiro lugar, não é um indivíduo que sai para dar o treinamento. Pelo contrário, é um pequeno grupo de pessoas. Uma pessoa realiza metade da palestra e outra pessoa realiza na segunda metade. A terceira faz perguntas, a quarta esclarece as perguntas, a quinta reúne alguns materiais dos participantes, e assim por diante. Em geral, é possível encontrar trabalho para todos.

É muito importante mostrar que você está trabalhando em conjunto com alguns amigos e que vocês são iguais. Você começa a falar, e depois de dez minutos alguém continua. Depois disso, mais uma vez, é você e assim por diante, e as pessoas veem como vocês trabalham em parceria, sem perturbar o outro, que entre vocês há um todo completo. Você transmite-lhes uma carga positiva geral, e esta é recebida muito fortemente.

Em segundo lugar, o que nos obriga a ir às pessoas é a crise que ameaça o nosso futuro, o sofrimento desnecessário das pessoas, a falta de capacidade para receber quaisquer decisões e soluções, porque elas não existem, exceto a nossa solução integral, pois conosco há verdade, correção, força e convicção e, o mais importante é a necessidade e urgência.

O que significa, “Eu me sinto desconfortável?” As pessoas estão sofrendo e eu me sinto desconfortável que eu tenho um remédio e não estou levando-o a eles? Como pode ocorrer algo assim?

Portanto, o indivíduo deve estar em conflito consigo mesmo, embora não no nível que seja desconfortável para si, pelo contrário! Como eu posso parar se tenho a possibilidade de melhorar a vida das pessoas, de fazê-las sorrir? Não é um sorriso de algum comediante standup. Pelo contrário, é um sorriso verdadeiro, sim, delas começando a ver a vida numa nova luz agradável, e não porque elas escaparam por alguns minutos em algum show. Eu preciso sentir a minha responsabilidade aqui.

Por que eu preciso sentir algum tipo de constrangimento e vergonha? Eu não preciso dizer que isso é meu, que sou eu. Pelo contrário, esta mensagem se encontra dentro de mim agora e eu quero passá-la a todos. Portanto, do nosso lado, sempre há um lugar para um grau de aparência sólida, para nos apresentarmos como aqueles que possuem um conhecimento e abordagem singular.

A comunidade precisa respeitá-los, ouvir sua voz, olhar para vocês de baixo para cima, como uma pequena criança olha um adulto. Caso contrário, eles não vão aprender nada.

Como ponto de partida, de acordo com o público, vocês podem falar um pouco sobre si mesmos: quem vocês são, de onde são. Apresentem-se como especialistas de renome, representantes de uma organização sólida e um método sólido.

De KabTV “Através do Tempo” 17/09/13

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Pergunta: O principal incentivo para trabalhar em uma empresa convencional é o ganho financeiro. Qual é a motivação correta para trabalhar em uma organização que dissemina a metodologia integral?

Resposta: Não pode haver qualquer motivação financeira em qualquer empresa que dissemina a metodologia Integral. A pessoa deve receber uma compensação suficiente para não sentir quaisquer necessidades especiais. Se sua vida é dedicada a unidade integral, então é suficiente prover a sua família com um nível normal de subsistência. Trabalhar com uma boa equipe e a satisfação que a pessoa obtém com seu trabalho será completamente suficiente e ainda vai trazer-lhe um sentimento de felicidade (claro que com a condição de que sua família não apresente demandas anormalmente elevadas).

Eu não acho que os incentivos materiais irão desempenhar um papel importante aqui. Se uma empresa acumula fundos adicionais, ela pode igualmente aumentar os salários dos seus trabalhadores para que as pessoas se sintam mais à vontade. Todos devem receber o mesmo salário: os professores, os seus assistentes que transportam equipamentos para vários eventos, aqueles que ajudam os professores a realizar seminários e assistentes técnicos.

Na sociedade integral um grande princípio deve ser rigidamente observado: o princípio da igualdade de trabalho e igualdade de remuneração. Afinal, a pessoa é capaz de ensinar, porque a natureza incorporou certas qualidades nela; outra pessoa tem a capacidade de transportar coisas pesadas ao redor. Eu não posso levantar coisas pesadas, e outra pessoa não sabe como ensinar. Nós nos complementamos com cada um investindo suas habilidades. Assim, a compensação deve ser igual.

A compensação pode ser ajustada para certas situações familiares. Digamos, uma pessoa tem cinco filhos, outra deve sustentar uma segunda família e pagar pensão alimentícia. Assim, nós temos que ajustar seus salários e criar condições para que os nossos amigos deixem de pensar nestas questões e se estressem com elas.

Baal HaSulam escreve que as pessoas devem receber salários relativamente iguais. Se eu tenho dois filhos, uma esposa, e pais velhos, naturalmente, eu deveria estar recebendo o dobro do que um jovem saudável e solteiro; eu não estaria recebendo nada fora da lei.

Atualmente, pessoas casadas e solteiras que trabalham em nossa organização recebem o mesmo salário. Eu acho que é errado. Mas, a fim de diferenciar os lucros, nós precisamos ter pelo menos alguma “almofada” financeira, o que ainda não temos.

Assim que obtivermos um novo nível de flexibilidade financeira, vamos fazer a transição para uma diferenciação condicional na compensação dos nossos trabalhadores. Todo mundo deve ser mais ou menos igual. O salário da pessoa não deve depender de quem ela é, mas sim das circunstâncias que se desenvolvem em torno dela.

Comentário: Digamos que eu more em Nova York, dissemine nossa metodologia e ensine. No entanto, eu estou acostumado a um padrão de vida mais elevado do que o público em geral na nossa organização…

Resposta: Isso significa que você não está lá ainda; nós vamos esperar por você até que você chegue a um nível normal. Se você estiver envolvido na disseminação integral, você acabará por perder o interesse nos excessos deste plano material e vai inevitavelmente ficar satisfeito com as condições normais gerais. Você não vai mais desfrutar restaurantes caros ou roupas da moda (exceto se você tiver que se vestir bem para representar a nossa organização em algum lugar). Você vai precisar apenas de coisas que são necessárias para o seu trabalho: roupas confortáveis e limpas e uma dieta normal. A satisfação interna extinguirá as necessidades externas.

A principal motivação na sociedade Integral é o resultado que obtemos, a importância da meta que perseguimos, a unidade, o prazer que recebemos do trabalho que fazemos, do resultado do processo.

De KabTV “Através do Tempo” 17/09/13

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Pergunta: Como eu posso esperar a unidade se a não sinto e não tenho ideia do que é?

Resposta: Nós temos que imaginar o estado de unidade e jogá-lo, como crianças que acreditam que são adultas e crescem jogando esse jogo. Você entende muito pouco quando se trata de estados espirituais e por isso tem que jogar e se desenvolver como um bebê.

Nós vemos um fenômeno muito interessante em nossa geração: as pessoas estão se tornando cada vez mais crianças. Todo mundo está jogando e não tem pressa para começar a vida real. Todo mundo passa sua vida jogando, ficando na casa dos pais até a idade de 30 a 40 anos, não querendo se casar e crescer, não querendo ter uma carreira, ou assumir qualquer responsabilidade, mas sim desejam passar sua vida confortavelmente livre de quaisquer preocupações, como se num jogo.

Esta atitude infantil em relação à vida é típica da geração atual. É uma atitude muito especial que realmente indica que eles estão prontos para jogar! A atitude séria em relação ao trabalho desapareceu, e as pessoas passam o tempo jogando. A principal coisa são os amigos, entretenimento à noite, futebol e televisão.

As pessoas estão cada vez mais infantis, o que é confirmado por estudos sociológicos. Esta é uma norma aceita tanto pela sociedade e pelos pais, ou seja, pela geração mais velha. Os pais aceitam o fato de que o seu filho de 30 anos de idade continua uma criança. Os próprios jovens também parecem querer permanecer como crianças.

Isto é porque nós estamos nos tornando mais dignos de jogar e é jogando que podemos vencer e avançar no nosso desenvolvimento espiritual. Nas gerações anteriores, nós estávamos ocupados satisfazendo o ego, o nosso grande desejo de receber. Portanto, nós estávamos tão sérios em estar totalmente incorporados nele, em sermos assimilados nele, e executarmos as ações mais sérias e difíceis.

Agora, no entanto, acabou. Esta é uma indicação de que é na nossa época que estamos prontos e somos dignos de correção! Não é a desgraça desta geração que parece ficar para trás das gerações anteriores. Pelo contrário, é uma indicação de desespero e decepção do desenvolvimento anterior e a disponibilidade de correção, que temos que executar agora. A correção é realizada jogando: workshops, conexões, diferentes jogos, atividades, músicas e um pouco de trabalho para que possamos prover a nós mesmos. É isso aí; é assim que a vida vai ser.

Da 2ª parte da Lição Diária de Cabalá 15/10/13, O Zohar

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Pergunta: Que mudanças ocorrerão na vida da sociedade integral e o que irá torná-las possíveis? Em qual processo as pessoas estarão envolvidas?

Resposta: Ao nos elevarmos acima de nossas atitudes e princípios individuais e ao diminuir suas próprias opiniões um pouco diante dos outros em nossa pequena comunidade (10 a 20 pessoas), nós começamos a sentir internamente a nossa união e algum sentimento coletivo, pensamento, intelecto e desejo proporcional. Parece que estamos formando algo em comum; entre nós está uma “silhueta geral”que nos relacionamos como com o nosso filho.

A “criança” que surge entre nós nos aquece e nos faz partilhar emoções coletivas que geralmente não experimentamos na vida regular. As pessoas começam a realmente valorizar este sentimento. Elas se reúnem em clubes e comunidades integrais para renovar essas sensações agradáveis e interessantes.

Se elas combinarem todas as opções acima com as refeições comuns de família ou apenas se encontrarem para uma xícara de café, novas associações ou clubes serão criados aonde as pessoas vão não por uma questão de ostentação ou exibição de vaidade, mas para se sentirem especiais. Isso vai elevar, levantar e purificá-las, fazê-las se sentir mais amáveis, mais amigáveis e mais quentes. De repente, elas vão sentir que se torna muito mais fácil para elas combater problemas tais como grosseria, provocações, zombarias, rigidez e restrições. Elas sentem que isso as cura, dá-lhes uma perspectiva mais suave do mundo e amortece todos os tipos de problemas. Este tipo de treinamento psicológico leva a um positivismo muito brilhante. O mais importante é que a partir desse momento se torna possível para elas se desenvolver mais, dependendo em que tipo de comunidade elas estão.

Já existem certas comunidades onde as pessoas começaram a pensar em maneiras de se unir e simplificar sua existência através de compras coletivas, armazéns de compartilhamento, fornecendo ajuda mútua gratuita para o outro, porque alguns dos seus membros são chaveiros, outros são encanadores e eletricistas, etc. Depois que eles começaram a partilha de serviços comuns, de repente descobriram que existem contadores, advogados e pessoas com outras profissões entre eles.

Em geral, criar comunidades que são baseadas nos princípios do mínimo apoio mútuo (não falamos aqui dos enormes problemas globais) pode facilitar muitas vidas. Além disso, eles podem convidar profissionais da educação e formação de crianças e podem organizar clubes para seus filhos, etc. Isso abre um vasto campo de atividade. O principal é que as pessoas que pertencem a essas comunidades devem sentir que seu ambiente nutre cada uma delas e se torna uma fonte de energia positiva.

Então, resolvendo os problemas da vida, elas se desenvolvem internamente e gradualmente se movem para a próxima etapa: obtendo uma nova visão e recebendo energia nova.

Eu não imponho meu ponto de vista a ninguém. Só quero que as pessoas descubram a oportunidade de desenvolver-se como um grande todo, para criar um organismo unificado fora de nós mesmos e sobre essa base começar a reparar na natureza de forma diferente. As pessoas começam a compreender que a natureza é integral e interligada como um organismo. Se elas concordam com este fato e ressoam em uníssono com a natureza, se elas vibram em uma única frequência, de repente elas começam a sentir que existem em um campo unificado e amigável e que o mundo realmente está atado com benevolência, com apenas uma exceção: a natureza humana egoísta. Muitas religiões e crenças, assim como muitos físicos, psicólogos, etc., afirmam este fato.

O importante é que este entendimento eleva a pessoa. A vida se torna mais fácil, já que ela adquire uma visão correta do mundo, desenvolve a atitude certa para com a ecologia, a natureza e a sociedade. Eu espero que no final isso se torne uma ferramenta importante para o aperfeiçoamento da sociedade global. Todo mundo precisa disso.

Da KabTV “Através do Tempo” 15/09/13

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Pergunta: Uma empresa regular é muito valorizada pelos seus acionistas com base no lucro. De que consiste o lucro para uma empresa de disseminação integral?

Resposta: A rentabilidade de cada fábrica é avaliada de acordo com a quantidade e a qualidade da sua produtividade. Nosso produto é uma pessoa sensata. Avaliamos o nosso trabalho de acordo com a forma em que, desde outro homo sapiens, esculpimos uma pessoa razoável.

Por exemplo, agora nós temos um problema num curto espaço de tempo, digamos, temos que servir alguns milhares de pessoas. Nós definimos um objetivo específico e precisamos entrar em contato com cada uma delas. Esta é a primeira fase do nosso trabalho.

A próxima fase seria convidá-las para aulas, palestras, para todos os tipos de eventos. Nós já começamos a realizar algum tipo de trabalho com elas.

Depois de certo número de aulas, temos que verificar os resultados que temos, isto é, o que fizemos com cada uma das “pessoas sensatas”. De que forma podemos elevá-la? Nós atingimos o objetivo definido? Até que ponto o coletivo incluiu ativamente a integralidade mútua? Quais os materiais que os participantes estudaram? Que opinião eles expressaram após cada lição? Precisamos supervisionar tudo isso e coletar os dados estatísticos.

Para os dados estatísticos, precisamos realizar testes, pesquisas e exames a fim de determinar em que medida a pessoa começou a apreciar mais o coletivo, a conexão, a interdependência mútua, e os bons relacionamentos entre as pessoas. Isto irá dizer se ela vai dar a alguém a permissão para passar quando dirige para o trabalho ou se ela não dará a permissão para passar. No entanto, quando não dá a permissão de passar, será que ela se sente bem consigo mesma? Em que medida ela se sente fisicamente mais saudável? Em que medida é que se torna mais agradável para ela estar em um grupo? Ela sorri para os outros amigos, e se identifica com eles, etc.?

Pergunta: Podemos considerar como uma medida universal o tempo que a pessoa passou na mesa redonda em discussão com os colegas sobre um assunto que nós determinamos para ela?

Resposta: Não, afinal de contas, isso não é o resultado, mas o investimento. Onde está a produtividade disso? Onde está o resultado, o produto? Devemos conectar algum pequeno mecanismo à pessoa e medir o nível de felicidade. Mesmo se esta for subjetiva em relação a ela, vemos que, no início, ela ficou com uma cara azeda, e agora ela começou a sorrir um pouco.

Pergunta: Nós temos um estudo de caso paradoxal quando as pessoas, no início do treinamento avaliam a conexão e a união do coletivo como 95% e, no final do treinamento, como 80%. Elas começam a entender, “nós não estamos unidos o suficiente. Vamos fazer algo mais”.

Resposta: Nós também precisamos levar isso em consideração. Existe uma crescente atração e demanda com as pessoas para se conectar e unir. De que outra forma é possível avaliar o trabalho? Apenas desta forma: de acordo com a quantidade de pessoas e a qualidade das mudanças nelas.

De KabTV “Através do Tempo” 17/09/13

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Pergunta: Pode acontecer que uma pessoa que participa da vida de uma sociedade integral por algum tempo, de repente perca o interesse nela. A perda de interesse é temporária; mas a pessoa não pode não sobreviver a isso, e vamos perdê-la permanentemente. Como é possível ajudá-la neste estado?

Resposta: Eu acho que uma sociedade integral gradualmente se transformará em uma sociedade eficaz, não só a nível espiritual, mas também a nível físico. A pessoa deve receber de lá não apenas calor, estimulação, inspiração e emoções positivas, mas também suporte físico. Para fazer isso, temos que nos unir em ajuda mútua, e cada um deve sentir que realmente ela lhe dá a união com os outros na prática.

Afinal, ainda vivemos neste mundo. Nós entendemos que em uma sociedade integral, será mais fácil para nós. Vamos nos tornar mais saudáveis, menos suscetíveis a doenças e tolerar melhor todos os tipos de problemas, os golpes do destino. No entanto, é possível adicionar uma atitude mental através de um arranjo material como esse?

Aqui, chegamos na próxima fase: podemos criar sociedades como estas que realmente vão ajudar umas às outras? Para fazer isso, existem várias possibilidades, dependendo das condições.

Cada um de nós trabalha onde é especialista em alguma área específica — vamos ajudar uns aos outros pela prestação de cuidados especializados.

Pergunta: Pode haver um estado como este onde as pessoas se tornarão dependentes umas das outras no nível físico, e então isto poderia mantê-las em uma sociedade integral?

Resposta: Não, o que deve mantê-las é o sentimento de criação de uma sociedade completamente nova que está edificada acima do nosso ego, não numa base competitiva, mas com base na conexão.

Pergunta: Onde está a linha entre a ajuda mútua integral e o protecionismo como era na União Soviética? Se você tiver conexão, você é um homem. Você tem um dentista, pessoas em uma loja, uma comunidade mútua não pública.

Resposta: Em uma sociedade integral, nós não estamos trancados dentro de nós mesmos. Queremos que todos sejam assim. Quanto maior nossos números, mais seremos capazes de prestar atenção uns nos outros, ajudar uns aos outros.

Nós somos uma organização sem qualquer benefício para si mesma, completamente voluntária, compreendendo como educar as crianças de hoje, como manter a estrutura familiar, como estar em um bom humor e não se deteriorar em alcoolismo e drogas e como nos manter no espírito correto. Já que você está vivo, viva mais confortavelmente, em um bom ambiente. Isso pode ser feito sem qualquer investimento material, mesmo com o que existe hoje. Podemos atingir estados como estes quando, em nossa união, de repente vemos um benefício material nela.

Se nos unirmos e nos declararmos como um único organismo (temos poder de compra comum, necessidades comuns, reservas comuns para compras), então podemos economizar nisso. Para círculos particulares na população, isto é muito importante. Você pode estabelecer um armazém de coisas desnecessárias que podem ser para uso mútuo. Isso é muito eficaz. É possível organizar grupos para os nossos filhos de graça. Sem investimentos especiais, é possível fazer coisas como estas que de outra forma custaria muito dos nossos recursos. Está tudo em nossas mãos.

De KabTV “Através do Tempo” 15/09/13

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