Comentário: Em seu livro Management of the Absurd (O Princípio do Absurdo), Richard Farson afirma que o homem é inerentemente absurdo. Mas os sistemas modernos de gestão baseiam-se no fato de que o pensamento racional prevalece no homem e, em geral, podemos superar o absurdo. Farson argumenta que dificilmente podemos superar esse absurdo.

Minha Resposta: Eu concordo que o homem é absurdo porque ele é egoísta e inconscientemente muda tudo de uma forma que é benéfica para ele. “Como se”, porque ele é enganado, mas não pode controlá-lo. Afinal, nosso egoísmo, o desejo de nos divertirmos, a fim de nos estabelecermos melhor e nos justificarmos inconscientemente, atua em nós em todos os níveis.

Essa é a nossa natureza. Portanto, nunca podemos agir de forma objetiva, ótima, com o benefício de nosso trabalho para o coletivo para qualquer objetivo definido. Sempre levaremos em consideração, inconscientemente, nossos objetivos egoístas individuais. Portanto, a afirmação de que uma pessoa pode definir e executar tarefas corretamente é muito relativa. Talvez seja isso que seja absurdo.

Mas quando uma pessoa pode se conectar com outras de tal forma que perde seu “eu” e o “nós” surge em seu lugar, esse “nós” de fato começa a resolver questões muito sérias de acordo com a natureza comum, que é totalmente integral, completamente interconectada e representa um único sistema.

Então, “nós” é qualquer grupo de gestão, por exemplo, o que chamamos de dezena, ou seja, um conjunto ideal de pessoas que se fundiu em um único “eu”, pode realmente definir tarefas, executá-las de maneira ideal e atingir a meta definida.

Como? Esse grupo penetrará na natureza cada vez mais profundamente, verá e sentirá até que ponto os resultados de suas ações são bons para todo o organismo, a sociedade e o estado. Afinal, se você resolve um problema a partir da formulação integral da questão, ele nunca poderá ser resolvido em detrimento de ninguém: nem do Estado, nem da sociedade, nem de nenhum organismo.

De KabTV, “The Ciência da Gestão”

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Pergunta: O homem entende o que é bom com base no que é bom para ele. Como podemos entender o que é bom com base na lei global do universo?

Resposta: As pessoas podem se sentir bem apenas quando todo o universo se sente bem, porque tudo é um único organismo. Até cosmologistas e pessoas que lidam com a natureza global ao nosso redor falam sobre isso.

O acadêmico Vernadsky chegou à sua teoria da noosfera dessa maneira. Filósofos e físicos famosos que estudaram o universo, incluindo Einstein, escrevem que o universo inteiro é um pensamento enorme, fechado, com multicamadas, composto e infinito, no qual todas as partes estão interconectadas e apoiam umas às outras.

É um organismo enorme e perfeito que inclui absolutamente tudo. E nós somos um tumor cancerígeno porque pensamos apenas em nós mesmos. Essa é a propriedade do câncer. Quando uma parte do corpo começa a pensar em si mesma e a absorver tudo para si, surge a doença.

De KabTV, “Close-Up, Lei Global”

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Comentário: Alguns cientistas que estudaram a ciência da gestão acreditam que o desenvolvimento da estratégia decorre da estrutura da gestão. Mas esse postulado não é percebido na prática por gerentes específicos que implementam certos programas sociais e industriais.

Minha Resposta: O fato é que não mudamos as pessoas e é por isso que elas não conseguem gerir corretamente. Elas não conseguem entender a tarefa, resolvê-la corretamente e transmiti-la a outras pessoas.

Todo o problema está na pessoa. Uma pessoa deve estar integrada e só então entenderá corretamente a tarefa (em um novo nível) e será capaz de dar uma solução adequada. O problema está apenas nisso.

De KabTV, “A Ciência da Gestão”

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Nosso conhecimento é muito limitado. Na verdade, seus limites devem ser muito maiores do que podemos imaginar.

Mas estamos em um estado egoísta e tentamos receber tudo em nós mesmos e, portanto, somos muito limitados e sentimos apenas o nosso pequeno mundo. O universo nos parece infinito e em sua matéria inanimada.

As partes inanimada, vegetativa, animada e humana do universo existem apenas em nosso pequeno planeta. Todos os níveis são organizados como uma pirâmide: um enorme universo inanimado, depois a natureza vegetativa na terra, uma parte menor é animada e ainda menor é o homem.

Imagine como tudo isso é limitado e que é apenas uma percepção insuficiente do universo geral. Além disso, nós percebemos essa pequena parte em nossas propriedades egoístas, ou seja, oposta à enorme lei de amor e doação que existe no mundo.

Acontece que o mundo percebido parece negativo, imperfeito, temporário, que sempre leva à morte e exige enormes esforços de nossa parte para pelo menos conseguir algo, ser preenchido por algo, existir de alguma forma.

Mas, na verdade, este mundo, toda a natureza, todo o universo, existe de acordo com outra lei: a lei do amor e doação. Lá, ao contrário, há energia absoluta, informação e troca de forças e propriedades onde você atua e ao mesmo tempo nenhuma energia é exigida de você, nenhum esforço.

Você não age contra essa força, contra o atrito interno, contra suas propriedades, você não tem que superar nada. Pelo contrário, você entra em um estado de doação e amor quando tudo flui por si mesmo.

Não podemos nem imaginar tal propriedade, tal estado. Essa é a única lei comum que existe no universo.

De KabTV, “Close-Up”

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Pergunta: Há mais de dez anos, cheguei à conclusão de que a economia deveria ser integrada à psicologia e trabalhar com a psicologia econômica. Afinal, existe um distanciamento entre elas que atrapalha muito a sociedade de consumo. O que você pensa sobre isso?

Resposta: É difícil dizer como trabalhar com a psicologia hoje em dia porque as pessoas estão mudando muito rapidamente e, em geral, a psicologia é um reflexo do que entendemos, pensamos e sentimos. A economia também está ligada aos nossos desejos egoístas: nós os interpretamos corretamente e como conectamos todos os parâmetros.

Acho que a ideia por si só está correta e a direção, naturalmente, correta. Mas não acho que hoje a economia e a psicologia possam ser amarradas porque nenhuma delas é uma ciência, mas são o que uma pessoa imagina como lhe parece. É impossível construir um terceiro elemento sobre isso para conectá-las, porque essas áreas do conhecimento estão em um estado bastante instável hoje.

No entanto, chego à conclusão de que, sem mudar a natureza humana, não há como escapar, nada pode ser feito. Todas as nossas ciências e sistemas de gestão irão gradualmente revelar seu fracasso. Uma vez, no tempo de Newton, tudo estava certo e certo. Mas já ultrapassamos esta fase.

Hoje, a humanidade está entrando em um mundo completamente diferente, e teremos que sentir isso como um todo. Só assim poderemos gerenciá-la.

De KabTV, “A Ciência da Gestão”

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Hoje, praticamente nenhuma pessoa no mundo sente que existe em um sistema integral, que é um único organismo. Precisamos pegar as partes do corpo, braços, pernas e assim por diante, conectá-los e revivê-los com uma força vital geral.

Quando esse coletivo unido começar a se sentir assim, pelo menos em um grau mínimo, será capaz de realmente tomar decisões completamente novas em um novo nível: como gerenciar o mundo, o país e todas as decisões que a humanidade deve tomar. Terá um novo nível de percepção da realidade, um novo nível de resolução de problemas.

Esse será um coletivo integral e uma solução integral de acordo com a natureza integral que começa a se manifestar na humanidade hoje. Caso contrário, não seremos capazes de resolver nenhum problema.

Soluções individuais contradizem a solução integral; portanto, não teremos sucesso em resolver problemas com nossa atitude atual. Cometeremos cada vez mais erros, o que nos levará a muito sofrimento e, depois, à necessidade de encontrar a solução correta. Mas esse é um caminho muito longo e indesejável que inclui todos os tipos de problemas e talvez até guerras.

Ao mesmo tempo, pequenas equipes integradas que se unem em um único sistema, podem resolver problemas corretamente em um novo nível e hoje já dão recomendações claras para uma gestão adequada.

A única questão é: quem gerenciar? Digamos que haja um grupo integral que produz os algoritmos corretos. Quem os implementará? Afinal, isso exige pessoas que percebam corretamente essas tarefas, se unam no nível de implementação e também resolvam de forma integral.

Ou seja, aqui já exigimos executores adequados. Como resultado, nos deparamos com a tarefa de criar pequenos grupos integrais que podem resolver tanto tarefas gerenciais quanto executivas.

De KabTV, “A Ciência da Gestão”

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Pergunta: Atualmente, existem centenas de abordagens de gestão. Elas podem ser agrupadas em três escolas: gestão científica, gestão de relações humanas e gestão como arte, política e tecnologia.

Vemos que a sociedade moderna não lida de maneira muito eficaz com muitos processos relacionados à produção e às questões sociais.

Como você acha que é possível, na situação atual, desenvolver a direção que designamos como gestão espiritual com base nos princípios da Cabalá? Também pode ser chamada de gestão eco-adaptativa, que afeta profundamente as questões da natureza e a interação com o universo circundante.

Resposta: Concordo que é necessário desenvolver uma nova abordagem de gestão. Esta é uma abordagem organizacional que permeia a organização de um grupo de gestão que reúne especialistas completamente diferentes, pessoas diferentes. Mas o mais importante é que entre eles surja uma relação integral.

Eles devem se tornar semelhantes à natureza integral em que agora estamos gradualmente nos descobrindo e, portanto, estamos entrando em uma crise com ela, ou seja, em uma contradição. Toda a natureza é integral, como uma pequena aldeia. Esse é um sistema em plena interação, por exemplo, como nosso corpo, se o considerarmos idealmente onde cada célula e todas juntas trabalham para mantê-lo no estado mais ideal.

Precisamos criar esse coletivo de pessoas que, em conexão umas com as outras, seriam semelhantes a essa natureza integral. Então eles serão capazes de resolver quaisquer problemas de uma forma completamente nova, em primeiro lugar, gerencial, mas, em princípio, não apenas gerencial. Afinal, aparecerá uma interação entre eles que representará um único organismo e cada um deles e, todos juntos, de repente se sentirão em um sistema integral.

De KabTV, “A Ciência da Gestão”

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Pergunta: A ciência da administração é amplamente baseada nos princípios do determinismo desenvolvidos por Newton. E o que foi descoberto no século XX: a física quântica, o princípio de Heisenberg e outras descobertas, são seguidos com grande dificuldade, ou simplesmente, não são seguidos de forma alguma. Você acha que isso é possível superar?

Resposta: Somente reeducando uma pessoa. Não há outro caminho!

Depois de Newton, todas as descobertas de Heisenberg, Hugh Everett, Einstein etc., são estados limítrofes do nosso mundo – um pensamento ainda egoísta. Mas os cientistas já estão tentando entrar em outra área onde forças, espaço, tempo e energia são combinados em um único todo, e a divisão em parâmetros separados desaparece.

Isso não pode ser aprendido e dominado pelas pessoas até que elas passem por uma transformação pessoal e comecem a perceber a si mesmas, o espaço, a sociedade, a humanidade e todo o cosmos como um único todo. Mas tudo isso só pode ser feito se as pessoas de uma equipe pequena decidirem se anular em relação à equipe. Essa é a essência da prática Cabalística.

Se elas tentarem fazer isso, e nós sabemos que funciona, elas terão uma percepção completamente diferente de espaço, tempo e eventos. Elas vão além da estrutura egoísta e determinista para o nível de integralidade, globalismo, interconexão, uma única natureza. Todos os princípios operam lá, é claro, de uma maneira diferente.

Portanto, a transição de Newton não para um campo moderno, mas um campo correto e unificado, a teoria do espaço só é possível se recriarmos uma pessoa. Afinal, a pessoa sente tudo por si mesma.

Não vemos o que realmente está acontecendo ao nosso redor, retratamos este mundo dentro de nós. Ele é sentido dentro de nós. E o que o mundo representa fora de nós, não podemos dizer, porque só podemos explorá-lo de dentro.

Em nossa Academia Internacional de Cabalá, muitas pessoas estão tentando entrar no sistema de autotransformação: de “eu” para “nós”, a fim de sentir o mundo. Não para expressá-lo matematicamente, como Einstein tentou fazer, mas para senti-lo de uma forma independente do homem.

Elevando-se acima de nossa natureza egoísta, sentimos o espaço que não é perturbado por nós, vemos um sistema diferente e cálculos diferentes. E aqui começa uma física completamente diferente e uma conexão com toda a natureza.

De KabTV, “A Ciência da Gestão”, 23/06/21

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Pergunta: Como podemos trazer a Cabalá o mais próximo possível das pessoas?

Resposta: O fato é que nossos desejos básicos são por comida, sexo, família, dinheiro, honra, fama, conhecimento. Eles ocupam as pessoas neste mundo.

A Cabalá não atinge esses desejos de forma alguma e não tem a intenção de satisfazê-los.

Pergunta: Mas o conceito de homem (Adam) vem da palavra “Domeh” – semelhante ao Criador. Como a Cabalá pode ser aproximada dessas pessoas?

Resposta: Esse é outro assunto! Então, queremos dizer pessoas completamente diferentes, pessoas nas quais o que é chamado de Adam – semelhante ao Criador – começa a se desenvolver.

Ou seja, a imagem interna de semelhança com o Criador, que pode se manifestar tanto no homem quanto na mulher, em qualquer pessoa no mundo, deve finalmente se desenvolver em cada um de nós.

Essa é a missão da Cabalá: ajudar uma pessoa a se tornar como o Criador.

De KabTV, “O Poder do Livro do Zohar” # 10

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Pergunta: Existem centenas de abordagens de gestão, mas se forem integradas, quatro abordagens podem ser distinguidas: administrativa, científica, industrial e humana.

Em que nível uma parábola pode ser aplicada na governança? Ou é possível considerar tudo em um complexo, começando pelo nível superior e terminando no nível inferior?

Resposta: É melhor considerar abordagens de gestão em um complexo, porque vivemos em uma natureza integral e interconectada. Mas, uma vez que somos personalidades tão egoístas, dispersas e individuais, não vemos a existência integral de todo o sistema.

O sistema é um, a natureza é uma. Como surgiu de um projeto de criação, do Big Bang, ele se desenvolveu a partir de uma fonte.

No entanto, vemos a natureza na forma de sistemas dispersos porque a dividimos de acordo com nossas pequenas capacidades mentais e psicológicas, porque elas não estão interconectadas.

Mas assim que começarmos a nos unir em um sistema comum, digamos, mesmo em uma dezena, teremos uma abordagem completamente diferente, uma visão da natureza, e a perceberemos como um sistema interconectado no qual não há divisão em psicologia, zoologia e tudo mais. É um todo comum.

Portanto, dividir o gerenciamento em pessoas, máquinas, programas, recursos etc., é completamente errado. Agora fazemos isso em vista da fraqueza de nossa abordagem. Mas se dominarmos a abordagem integral, veremos nela uma interação totalmente completa de todo o sistema.

Ele será descrito pelas mesmas ações e equações, não importa o que elas significam: ou um processo tecnológico, o fluxo de alguns recursos ou a combinação de programações da sociedade. Isso não importa. Isso tudo é um todo comum, como no corpo, um órgão não pode se destacar dos outros, ainda está ligado aos outros e trabalha junto com eles.

Portanto, um sistema de controle real deve incluir tudo e não ser a soma de vários subsistemas. Acho que vamos revelar isso como um todo.

De KabTV, “Ciência da Gestão”

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