Pergunta: Existe uma tendência hoje no mundo, seja na primeira série, no doutorado ou em um curso de formação avançada, de que você precisa estudar constantemente. O que aconteceu com o nosso mundo? Por que uma pessoa tem que estudar algo o tempo todo até se aposentar? Não era assim antes.

Resposta: A tecnologia e a eletrônica estão mudando constantemente no mundo, os programas estão mudando e o pensamento está mudando. Estamos muito ligados aos consumidores. Se em tempos anteriores, os produtos eram desenvolvidos e fabricados dentro de 10 a 20 anos; hoje acontece muito rápido. Equipamentos e tecnologias modernas são baseados no gerenciamento de software.

Pergunta: Qual é a essência desse fenômeno? Por que essas mudanças ocorrem?

Resposta: Porque passamos do desenvolvimento de produtos na matéria, por exemplo: moldagem, fundição, forja, para o desenvolvimento de computador. E isso é muito dinâmico. Portanto, todos nós precisamos saber gerenciamento de programas, desenvolvimento de programas, etc.

Pergunta: Isso está de alguma forma conectado com mudanças internas no homem?

Resposta: Claro. Conforme mudamos, o mundo ao nosso redor também muda. Nós vemos isso de forma diferente e adaptamos a nós mesmos.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 24/07/20

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Pergunta: Baal HaSulam escreve no artigo, Um Discurso para a Conclusão do Zohar: “A prova é que qualquer um que é atraído pelos segredos da Torá também é atraído pela terra de Israel”. É interessante que muitos não judeus por nacionalidade sejam atraídos aqui. De onde vem esse desejo estranho?

Resposta: Eles inconscientemente sentem que esta é uma terra especial, um lugar especial com uma atmosfera especial. Em princípio, sempre foi assim durante anos. Religiões e todos os tipos de crenças estão ligados ao fato de que é uma terra sagrada.

Além disso, até mesmo os descrentes completos sentem algum tipo de atração por esse lugar no mapa geográfico dentro de si mesmos e correm para cá.

Conheço muita gente da Rússia que em vez de sair de férias, digamos, para as Maldivas, quer visitar Israel, Jerusalém, esses lugares antigos. Elas sentem que há algum tipo de mistério aqui, alguma fonte de energia especial para toda a humanidade.

De KabTV, “Análise Sistemática do Desenvolvimento do Povo de Israel”, 25/11/19

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Pergunta: As emoções são uma reação inconsciente a uma situação como medo, irritação, raiva ou riso. Elas aparecem rapidamente e podem desaparecer com a mesma rapidez. Os sentimentos também podem surgir lentamente, viver por muito tempo e dar sensações completamente diferentes. Os sentimentos podem ser desenvolvidos. Por exemplo: sentimentos de amor, amizade, gratidão e lealdade.

É interessante que uma qualidade como o humor seja característica apenas das pessoas; os animais não têm. De onde ele vem e como pode ser usado para promoção e autoidentificação?

Resposta: Em cada um de nós existem duas entidades completamente opostas: eu e algo oposto a mim. Isso possibilita sentir, compreender e até mesmo desfrutar de coisas que estão em conflito entre si. Assim, o senso de humor aparece em uma pessoa pelo seu avesso.

A contradição interna amplia a compreensão do mundo e é por isso que é inerente às pessoas desenvolvidas.

Pergunta: Você acha que a pessoa pode desenvolver senso de humor?

Resposta: Talvez ele possa ser desenvolvido um pouco, mas as pessoas com alguns transtornos mentais não o tem.

Pergunta: Então o humor é dado às pessoas como um presente e é quase impossível desenvolvê-lo?

Resposta: Sim. Isso se baseia no fato de que o homem foi criado para perceber sua própria espécie de maneira oposta e suportá-la.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/08/20

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Observação: Todos os sistemas e práticas de treinamento, em princípio, são projetados para melhorar a percepção da informação. Uma pessoa que consegue se lembrar de mais informações e depois usá-las é considerada inteligente. Essas pessoas são muito avançadas e ganham muito dinheiro.

Meu Comentário: Ganhar dinheiro, progredir em nosso mundo, não significa nada. Uma pessoa que absorveu tudo o que foi dado a ela e se esqueceu disso é considerada inteligente.

O que significa esquecer? Pergunte-me algo. Parece que não sei de nada, não me lembro de nada. Mas assim que começarmos a resolver algum problema, você verá que eu realmente sabia algo, aprendi algo. Tenho estudado toda a minha vida.

Observação: Para não esquecer as informações, é útil repetir o material do dia anterior. Você também sempre nos aconselha a reler o artigo abordado na lição durante o dia.

Meu Comentário: Sim. Mas isso é memorização de curto prazo.

Pergunta: Você também aconselha estudar um pouco, mas todos os dias. Por quê?

Resposta: Porque o cérebro absorve constantemente uma pequena quantidade de informações. Devemos mudar a pessoa. E se você não alimentá-la como uma criança pequena todos os dias, ela não mudará.

Se ela vem aos cursos em intervalos de alguns dias, então, entre as visitas, você não a influencia, e ela obtém impressões completamente diferentes do nosso mundo. Portanto, as atividades diárias são simplesmente obrigatórias! Dizem sobre isso: “Se você perder um dia, perderá dois dias nele”.

Nosso trabalho é mudar a pessoa interior.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 24/06/20

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Pergunta: a Inveja é o desejo de ter o que o outro tem. O famoso filósofo Spinoza definiu a inveja como o desprazer ao ver a felicidade alheia.

Qual é o motivo da inveja de uma pessoa? De onde vem esse sentimento?

Resposta: a Inveja nasce em cada indivíduo de seu egoísmo desenvolvido. As conquistas de outra pessoa, que ele mesmo ainda não alcançou, despertam nele um sentimento de inveja.

Pergunta: a Inveja geralmente se baseia em comparação. Por que nos comparamos com os outros?

Resposta: Porque somos governados pelo ego, o que mostra que ainda existe egoísmo próximo que está em um estado melhor do que o nosso. A comparação entre esses dois estados dá origem ao sentimento de inveja.

Ao mesmo tempo, a inveja é um elemento de desenvolvimento. Se, olhando para o outro, me parece que com ele tudo fica melhor, também me esforço por isso e assim, me desenvolvo.

Pergunta: Devemos cultivar um sentimento de inveja?

Resposta: Com certeza! Sem isso, não vamos avançar! Mesmo para uma criança, instintivamente damos outro exemplo: “Olha como ele faz isso!” Afinal, queremos seu desenvolvimento.

Pergunta: A inveja pode ser negativa e positiva. Qual delas impulsiona uma pessoa para frente?

Resposta: Ambas devem se desenvolver em uma pessoa, e tanto quanto possível. Mas, ao mesmo tempo, ela deve entender quando é positivo e útil e quando não é.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/08/20

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Efeito do Método do Círculo

Observação: O processo de círculos constrói relacionamentos fortes e resolve situações de conflito. Promove a abertura do diálogo e a mudança da motivação do externo (isto é, como sob um chicote) para o interno, onde a pessoa já entende por que deve fazer algo. As pessoas trabalham com a raiz do problema, seu egoísmo, e não apenas com os problemas externos. Além disso, os círculos formam uma visão sistêmica.

Conclusão: o método do círculo não é apenas eficaz para a comunicação, tomada de decisão e resolução de conflitos, mas também é a base para a criação de uma sociedade do futuro.

Meu Comentário: Claro. E precisamos nos mover em direção a isso.

Pergunta: Você considera a mesa redonda como o único método que será usado por todos ou existem outros métodos?

Resposta: Não. Exceto o círculo, não há nada. Devemos nos esforçar para aplicar esta metodologia sempre que possível, em todas as esferas de atividade onde mais de uma pessoa está envolvida.

Pergunta: Você e seu professor também usaram esse método?

Resposta: Éramos dois e ele pensou que éramos um grupo.

Pergunta: Então, mesmo duas pessoas podem trabalhar de acordo com o método do círculo?

Resposta: Sim. Portanto, dizem: “O mínimo de muitos é dois”.

As mesas redondas existem para levar uma pessoa, um grupo de pessoas, mesmo toda a humanidade, a um estado semelhante à lei integral da natureza. Se elas realmente se unem e querem resolver um problema, elas chegam o mais perto possível da solução correta ou pelo menos da mais alta resolução para resolver esse problema.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 09/07/20

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Pergunta: Você acha que é certo que cada nação tenha seu próprio tipo de líder?

Resposta: Eu acho que hoje tudo isso está totalmente obscurecido, e conceitos como um líder, uma pessoa líder, dão em nada no final. Na próxima geração, já teremos líderes espirituais.

Pergunta: Você concorda que em condições de caos o papel do líder crescerá? Ou, ao contrário, aumentará o papel da sociedade, o papel do coletivo na tomada de decisões?

Resposta: A sociedade não pode tomar decisões. Ela só pode obedecer e cumprir. A sociedade precisa receber a explicação dos objetivos existentes, e não ser ordenada e mantida sob armas.

Pergunta: Um grupo de pessoas pode ser o líder, e não uma pessoa?

Resposta: Não. Talvez um grupo de líderes. Mas deve haver um líder.

Pergunta: Então, sempre deve haver um líder no futuro?

Resposta: Haverá um líder para toda a humanidade.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20

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O Principal Trabalho Da Humanidade

Pergunta: Você fala constantemente sobre o método do círculo como um método de criar conexões fortes entre as pessoas. O produto da ação no círculo é uma força positiva da natureza.

Sobre o que é isso? Você diz que este será o trabalho das pessoas no futuro. O que elas vão produzir?

Resposta: Generalização, conexão e unificação das pessoas, o que levará à integração de toda a humanidade. Este é atualmente o maior e mais importante trabalho de todas as pessoas no mundo.

Observação: Imagine um país onde as pessoas no trabalho e na família usam mesas-redondas e, assim, geram conexões boas e gentis.

Meu Comentário: Este é o produto real de suas atividades. Elas não precisam fazer mais nada.

Pergunta: E algumas delas receberão por isso?

Resposta: Elas precisam garantir uma existência normal. É bem possível que uma certa parte da sociedade, metade ou até mais, esteja constantemente empenhada em organizar tais ações para conexão mútua na forma de círculos.

Pergunta: Você acha que será possível verificar isso com algumas medições ou pesquisas?

Resposta: Todos ficarão convencidos de que é essa conexão entre as pessoas que leva à abundância, ao fato de que podem ter tudo.

Pergunta: Em outras palavras, os efeitos do produto de que estamos falando podem ser medidos na economia, na medicina e em qualquer outro lugar?

Resposta: Sem problemas. Tudo isso pode ser medido.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 09/07/20

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Pergunta: Um estudo foi conduzido em Harvard por 80 anos, onde cientistas tentaram descobrir o principal fator para a felicidade na vida das pessoas. Eles concluíram que o relacionamento entre as pessoas é o mais importante.

Por um lado, queremos muito ser felizes e entendemos que o fator mais importante são os relacionamentos. Investimos muito dinheiro na medicina, dedicamos muito tempo a um estilo de vida saudável mesmo sabendo que o fator decisivo até para a saúde humana é o relacionamento entre as pessoas.

Ainda assim, não importa o quanto investimos, não podemos perceber totalmente, mesmo de forma puramente egoísta, que os relacionamentos entre nós são a coisa mais importante. Por quê?

Resposta: Porque o egoísmo é um ajudante contra você. Não apenas o pressiona a fazer o que é bom para você. Este é um assistente muito especial que o leva não a atingir o estado animal mais confortável, mas a um estado superior. Apenas de uma forma especial.

O egoísmo é construído com base no fato de que você o abandona e se eleva acima dele. Ele está constantemente pressionando para isso, mas de maneira exatamente oposta.

Portanto, no mundo material não há maior ajudante para o nosso desenvolvimento do que o egoísmo, embora ele constantemente nos confronte com nós mesmos. Ele constantemente nos empurra para a luta, para os opostos, para as contradições, tudo para descobrir quem somos, o que somos, para que servimos.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 30/07/20

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Lições Na Forma De Uma Mesa Redonda

Pergunta: Qual é a principal dificuldade em organizar aulas em forma de mesa redonda? Em que devemos prestar atenção?

Resposta: É muito difícil fazer uma mesa redonda de uma aula porque uma aula requer um professor. Se o professor se exclui desse círculo e está presente como moderador externo, o problema é outro.

Pergunta: Em que você vê a dificuldade em organizar tal mesa redonda?

Resposta: A dificuldade está nos próprios alunos, se eles estão preparados para isso, se entendem a importância de fazer os exercícios dessa forma.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 09/07/20

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