Pergunta: Hoje em dia a maioria das pessoas pensa que na realidade subjetiva, o tempo está começando a avançar muito mais rápido. No passado, parecia-lhes que o tempo estava esticado e manchado, então agora as semanas passam tão rápido que as pessoas não prestam atenção a elas. Por que isso está acontecendo desta forma?

Resposta: A expectativa de vida da pessoa que viveu duzentos ou trezentos anos atrás não era mais do que 36-40 anos em média.  Para elas, o tempo corria devagar, de maneira uniforme, mesmo que para elas a vida era duplamente menor do que é para nós. Considerando que, para nós, não há tempo suficiente para qualquer coisa, o tempo “corre” e, de repente, ficamos velhos e morremos.

Sentimos o tempo de forma diferente, porque o valor do tempo é diferente. O número de atividades que podem ser incluídas em cada momento no tempo mudou. Portanto, o tempo é também muito saturado, denso.

Isto não está ligado aos temores, tensão, ou algum tipo de expectativa que uma pessoa tem; este é um problema muito mais complexo. Quanto mais nos desenvolvermos, cada vez mais nos tornamos desapegados do mundo animal.

Um animal pode viver tranquilamente. Não tem nenhum conceito de tempo: Se ele precisa ​​deitar-se, ele deita-se, se ele precisa caçar, caça, e assim por diante. Ou seja, para o animal tudo é determinado, tudo está de acordo com as estações do ano, tudo foi considerado. A natureza mostra exatamente o que fazer, e ela não tem nenhum problema com o tempo. O animal nunca está atrasado.

Mas, quanto mais nos tornamos seres humanos em nosso desenvolvimento, mais temos problemas com o tempo. Isto é, essencialmente, o porquê queremos renunciar ao conceito de “sensação do momento”.

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De KabTV , “Através do Tempo” 17/3/13

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Pergunta: Qual é a motivação integral que nos levará às relações corrigidas entre nós?

Resposta: Motivação integral é muito simples. A fim de sair da crise universal integral, precisamos nos tornar semelhantes à rede integral que nos controla. É por isso que ao longo do tempo, essa motivação torna-se cada vez mais evidente em tudo.

Nós vemos o que está acontecendo na Europa, na América do Norte. E tudo isso aumenta ainda mais na Rússia, na China, no Japão, como uma epidemia, o que é chamado de crise universal, e não se sabe onde isso vai levar. É por isso que a incompatibilidade com o sistema integral pode nos levar à consequências terríveis se não entendermos que a nossa única tarefa é nos tornarmos iguais, semelhantes a isto.

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Da Kab TV “A Sabedoria do Povo” 6/5/13

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Pergunta: Por que a Cabalá é uma ciência oculta?

Resposta: A Cabalá não é uma ciência oculta. Ela simplesmente espera até que todo mundo sinta uma necessidade por ela. A humanidade tem que perceber que não há mais nada no mundo, exceto a geral lei de equilíbrio, a lei básica da natureza. Para ser feliz, saudável (no sentido absoluto da palavra), e elevar-se acima desta vida, sair para o próximo nível em que se pode sentir a eternidade, perfeição e saúde incondicional, devemos seguir a lei do “Amai ao próximo…. “. Esta é a grande lei do universo e o objetivo final do método chamado Cabalá.

Entretanto, a fim de abordar esta questão, a humanidade tem que primeiro perceber que as aspirações egoístas naturais só nos levarão à morte. Em breve (talvez ainda hoje) as pessoas vão ouvir que há um método capaz de levá-las à harmonia absoluta, que se traduz em saúde absoluta, sucesso, felicidade, paz, benevolência e bem-estar

Pergunta: É possível formular esta lei de alguma outra maneira? Por exemplo, “não trate o seu próximo do jeito que você não quer ser tratado”.

Resposta: Sim, você pode verbalizá-la desta forma. Em qualquer caso, você deve colocar-se no lugar dos seus próximo e agir de acordo com esse entendimento.

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Pergunta: As pessoas que estão seriamente envolvidas no método integral sentem a necessidade de uma sociedade semelhante, porque elas não conseguem gerenciar essas coisas individualmente. Elas querem se comunicar mais com as outras. É possível fazer isso virtualmente?

Resposta: A fim de resolver os problemas integrais, nós precisamos sentir, ouvir, (vamos supor) como se pudéssemos “cheirar” as pessoas. Nós somos semelhantes aos animais e percebemos uma(as) pessoa(s) na sua dimensão física. Assim, a comunicação virtual não é suficiente.

É certamente possível que um dia exista uma conexão virtual que irá criar a ilusão da presença de todos, mas, por enquanto, isso não é possível. Nós precisamos garantir que as pessoas sintam a comunicação completa.

Esta é a forma que nós temos para criar até mesmo um espaço interior e tudo o que ajude as pessoas, até que não lhes importe onde e como. Depois, elas também vão sentir isso à distância, assim como uma mãe sente seu filho.

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Da palestra sobre Educação Integral de 13/4/13

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Pergunta: O nosso trabalho é dividido em dois tipos: o trabalho dentro do grupo e o para os 99% da humanidade. Muitas vezes, a combinação destas duas orientações cria confusão, e como resultado, todos os tipos de problemas surgem no grupo. Como é que alguém precisa trabalhar corretamente com estas duas orientações em um grupo e manter sua integridade?

Resposta: Tudo relevante para a propriedade de doação, a esta propriedade espiritual, é o oposto de nós, por isso, não é captado diretamente, de forma simples, e claramente por nós.

Estou certo de que muitos de vocês já passaram por estados semelhantes. Vocês estudam e participam de eventos do grupo, geralmente, tudo é suficientemente compreensível e claro para vocês, e de repente, “Boom!” Tudo é bloqueado: Vocês não sabem e não entendem nada, tornam-se impermeáveis, vocês não entendem nada. Podem ser encontrados em um estado como este por dias ou uma semana, e que poderia até mesmo ser mais longo. [Leia mais →]

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Pergunta: Gostaria de perguntar sobre uma situação que pode ocorrer em um grupo em relação à disseminação e ensino da educação integral .

Suponha que há um grupo de cinco pessoas que aceitaram os termos do grupo e estão tentando mantê-lo, exibindo amor, etc, e há eu, uma pessoa educada, inteligente, que se formou a partir de cursos de ensino integral e educação integral e que já pode ensinar aos outros. Eu não tenho tempo para estar incorporado no grupo, eu quero disseminar  mas o grupo não me apoia. Acontece que eles estão me segurando. O que devemos fazer em tal caso?

Resposta: A questão é que antes da crise global começar, eu não falava sobre educação integral . Baal HaSulam escreveu muito sobre isso e falava sobre este assunto muito a sério. Ele enfatizava que a revelação do Criador não pode ocorrer se o mundo não anseia por ela, tanto da parte da humanidade que tem o ponto no coração quanto da parte em que o ponto no coração ainda não despertou.

Portanto, tudo depende da disseminação. Eu também vi como no início os meus alunos não tinham compreendido bem esta ideia , mas eu os pressionei e, eventualmente, eles entenderam que, antes de tudo, não temos escolha e que é essencial, e em segundo lugar, que ela é verdadeira. [Leia mais →]

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Opinião (Andrew McAfee, principal cientista de pesquisas do Centro para Negócios Digitais no MIT, Escola de Administração Sloan, autor de Enterprise 2.0 e corrida contra a Máquina (com Erik Brynjolfsson): “Como se vê, quando dezenas de milhões de pessoas estão desempregadas ou subempregadas, há uma boa quantidade de interesse no que a tecnologia pode fazer para a força de trabalho. E como eu olho para a conversa, parece-me que ela é focada exatamente no tópico correto, e, ao mesmo tempo, está faltando o aspecto principal, inteiramente.

O tema que está focado, a questão é se ou não todas essas tecnologias digitais estão a afetar a capacidade das pessoas de ganhar a vida, ou , para dizer de uma maneira um pouco diferente, estão os robôs tomando nossos empregos? E há alguma evidência de que eles estão ….

“Os lucros das empresas são bastante elevados. Na verdade, se você incluir os lucros dos bancos, eles estão tão altos quanto eles nunca estiveram. E os investimentos das empresas em materiais, em equipamentos e hardware e software, estão mais altos do que em todos os tempos. Assim, as empresas estão ficando fora de seus padrões normais de ganho….

“Então, em suma, sim, os robôs estão vindo para o nosso trabalho. No curto prazo, podemos estimular o crescimento do emprego, incentivando o empreendedorismo e investindo em infraestrutura, porque os robôs de hoje ainda não são muito bons em consertar pontes. Mas no não muito longo prazo, acho que durante a vida da maioria das pessoas nesta sala, nós vamos fazer a transição para uma economia que é muito produtiva, mas que simplesmente não precisa de um monte de trabalhadores humanos, e o gerenciamento desta transição vai ser o maior desafio que nossa sociedade enfrentará. Voltaire resumiu o por que. Ele disse: “Trabalho nos salva de três grandes males:. Tédio, vício e necessidades.’”

Meu comentário: Se excluirmos a revolta das pessoas contra as máquinas e o progresso tecnológico em geral, então a única coisa que nos resta é ocupar os desempregados – o mais confiável ​​e necessário para isto – é a educação integral onde as pessoas começam a compreender a essência da época e das mudanças necessárias que devem ocorrer em si próprios e na sociedade.

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Nas notícias (do Mit Technology): “O padrão global de comunicação por e-mail reflete as falhas culturais pensadas ​​para determinar conflitos futuros, dizem os cientistas de redes sociais.

“Em 1992, O cientista politico de Harvad, Samuel Hartington, sugeriu que os futuros conflitos seriam impulsionados em grande parte pelas diferenças culturais. Ele passou a mapear uma nova ordem mundial em que as pessoas do mundo estariam divididas em nove civilizações culturalmente distintas.

“Bogdan  State da universidade de Stanford na Califórnia e alguns amigos … analisaram um banco de dados global de e-mails, e suas localizações, enviados por mais de 10 milhões de pessoas no período de um ano. O padrão de conexões entre essas pessoas reflete claramente o estudo das civilizações traçado por Hartington. Em outras palavras, a nossa forma de enviar e-mails é um reflexo da malha de civilizações que é um importante fator de conflito futuro. …

“‘Este resultado fornece evidências para uma divisão do mundo em blocos civilizacionais seguindo a teoria de Huntington’, diz State e amigos.

“Mas há outros padrões também. ‘Os resultados apoiam a ideia de que as decisões de transporte, geografia e administrativas são todos importantes determinantes da comunicação entre países: a distância diminui a densidade, assim como vistos, enquanto os voos diretos aumentam isso’, dizem os pesquisadores.

“E há resultados surpreendentes também. Por exemplo, uma fronteira comum entre dois países, na verdade, reduz a densidade de comunicação entre eles, talvez por causa do aumento das tensões. ‘Estes resultados curiosos levantam a questão de possíveis problemas com a integração europeia, bem como do maior potencial de conflito entre os países que compartilham fronteiras, o que pode levar a menos comunicação’, diz State e amigos.”

Meu comentário: O egoismo global e pessoal está constantemente crescendo e se tornando interdependente, o que aumenta ainda mais as contradições. É impossível se isolar. Nós só podemos seguir a tendência, indicada pela natureza , isto é, nos unir. Isso só é possível através da mudança do ser humano, com a nossa re-educação. Um método de corrigir nossa natureza egoísta é oferecido: a educação integral.

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Pergunta: Como é que o mundo dos negócios precisa ser ligado à família com base nas leis da integralidade da natureza?

Resposta: Estamos atualmente em tal transição, onde as massas ainda não estão incorporadas na educação integral. Porém, é difícil para nós falarmos sobre este assunto. No entanto, vamos imaginar que amanhã durante o intervalo da tarde, realizássemos um workshop na fábrica onde alguns casais iriam participar. Eles iriam compartilhar ideias sobre como resolver vários problemas e ajudar uns aos outros a resolver os problemas que enfrentam.

A questão é que há coisas que, em princípio, não podemos mudar em nós mesmos, mas podemos mudar a nossa atitude em relação a elas. Pedimos que os participantes da discussão mudem sua abordagem, sejam mais tolerantes, compreensivos, compassivos, cooperativos, e assim por diante.

Este é o primeiro objetivo que precisamos alcançar em workshops familiares. Por discutir todos os tipos de questões em conjunto, as pessoas começam a entender que esses tipos de problemas existem para todos, e isso as acalma, reduz o calor da paixão pela metade. Quando eu vejo que a mesma coisa acontece com todo mundo, então eu relaxo: “O que pode ser feito? Todos vivem assim”. [Leia mais →]

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Pergunta: Pode, um gerente, revelar dentro de uma empresa uma conexão integral dentro dela?

Resposta: Claro! A educação integral pressupõe a interação e desenvolvimento das pessoas em pequenos grupos. Você consegue imaginar que tipo de conexão ocorrerá no local de trabalho, que energia vai liberar, em que perspectiva vai mostrar, e todos vão entender se o que eles fazem é certo ou errado? Vai ser uma empresa voltada para o futuro, e não importa o que ela produza, seus produtos vão começar a atrair as pessoas como tortas frescas do forno.

Pergunta: Mas, por enquanto, será o proprietário que pagará os funcionários, como é costume na sociedade moderna?

Resposta: Ele vai ter que pagar o que os funcionários necessitam. E eles não vão exigir mais. Relações uns com os outros e interação coletiva irão dar-lhes tal senso de realização interior, tal recompensa, que eles não vão ter os desejos acima das necessidades físicas normais.

De KabTV “Segredos Profissionais” 06/02/13

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