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Desemprego No Mundo Dos Negócios Inacabados!

Dr. Michael LaitmanOpinião (Gavriil Popov, presidente da Universidade Internacional de Moscou): “Como é sabido, o modelo do socialismo do Estado soviético e nazista excluiu o desemprego. Não há nada mais difícil para uma pessoa do que a impossibilidade de encontrar um trabalho; é por isso que o desemprego durante a crise é o principal fator dos povos voltarem ao socialismo, ao nacional-socialismo, ao fascismo.

“A experiência do socialismo soviético mostrou que prover todos os membros da sociedade com trabalho cria estabilidade social, mas reduz o salário médio, porque o rendimento deve ser dividido entre todos, o desejo de trabalhar de forma eficaz é diminuído, e os chefes da sociedade rumam para um beco sem saída.

“O desemprego é inerente à formação moderna pós-industrial, mas é intolerável em comparação com os benefícios que o pós-industrialismo dá ao empregado. A solução deve combinar recompensas para aqueles que trabalham de forma eficiente e fornecer emprego a todos os que querem trabalhar com salários razoáveis.

“Portanto, faz sentido economicamente ter dois sistemas de trabalho:

“A esfera do trabalho competitivo, baseado na competição, onde o salário elevado estimula a eficiência;

“A esfera do emprego social, proporcionando empregos e salários suficientes para que a vida daqueles que não podem trabalhar num ambiente competitivo (idosos, deficientes, mulheres com filhos, desempregados na esfera da economia eficiente). O emprego social deve ser autossustentável. E há uma abundância de trabalho na esfera social: a coleta e reciclagem de resíduos, remediação de florestas, reparação de estradas, recuperação de terrenos baldios”.

Meu comentário: Haverá necessidade de trabalho na esfera social por muitos anos à frente. De qualquer forma, é necessário combinar o trabalho em ambas as esferas com a educação integral.

Unir a Europa

Dr. Michael LaitmanPergunta: Muitos países europeus estão num estado de separação crescente. O que os nossos grupos europeus podem fazer para parar esta tendência?

Resposta: O fato é que a separação vai continuar. A Europa vai continuar no caminho do protecionismo, pois os problemas e o desemprego vão continuar crescendo.

A crescente separação mútua é uma qualidade de Hamã, as qualidades egoístas que precisam ser apresentadas com uma qualidade oposta, a qualidade de conexãoentre nós.

Além disso, vocês vão ver como as pessoas, de repente, começarão a entender que, se seguirem o caminho da separação e da alienação, se machucarão de uma forma terrível.

A Europa deixaria de ser uma parte civilizada do mundo. Elas precisam se aproximar, apesar da repulsa mútua. Não há outra salvação. Isso precisa ser explicado em todos os lugares e discutido durante os workshops.

Todos os grupos europeus precisam se unir num único grupo para fazer isso.

Imagine o enorme poder que virá da união de todos os grupos de todos os países e os estudantes isolados de diferentes cantos da Europa!

Vocês verão que todo mundo falará suas palavras. De repente, eles vão começar a entender vocês, e vão avançar suas ideias de forma independente, mesmo sem conhecê-los. Eles vão receber isso através de uma rede comum que vocês irão criar entre vocês. Assim, tudo depende de nós.

Este é um momento maravilhoso! Apesar de todos os problemas do passado, tentem subir acima deles. Se abracem como se nada tivesse acontecido! Deixem todos os problemas abaixo, e vocês acima deles. Vocês devem esquecer tudo, se reunir e começar uma nova vida numa página em branco.

Este é um estado especial da atmosfera superior à qual devemos nos conectar e começar a nossa nova vida. Vocês vão ver que este ano vocês vão subir. Vocês vão ganhar respeito e ser valorizados. O mundo vai considerá-los como o guia em sua jornada para o estado bom e correto.

Trecho de uma Lição Virtual 24/02/13

Equilíbrio Coletivo

Dr. Michael LaitmanPergunta: As pessoas têm diferentes sensibilidades. Existe a chance de que alguém não seja capaz de se integrar na unidade que emerge durante os workshops?

Resposta: É quase impossível, porque as pessoas que estão sentadas juntas em círculo se infectam mutuamente. É por isso que a mais insensível delas recebe delicadeza, ternura e sensibilidade das outras, e a mais sensível se torna equilibrada pelas outras. Tudo chega a um denominador comum.

Elas não têm nada de pessoal, porque tudo muda no coletivo. Você diz que algumas delas se sentem assim e outras se sentem assado. Não há mais “alguém”: cada uma delas inclui todas as outras em si mesma.

De KabTV  “Segredos Profissionais” 08/02/13

Os Tempos Que Há Muito Passaram

Dr. Michael LaitmanPergunta: Suponha que duas personalidades conflitantes, um chefe da contabilidade e um gerente de marketing, se dirijam ao seu diretor como um árbitro. Que princípios ele deveria ter em conta para resolver o conflito: o interesse comercial, as relações pessoais, ou as leis da natureza?

Resposta: Por exemplo, eu resolvo essas questões de forma simples. Peço-lhes para sair do escritório e resolver seus próprios problemas, porque esta não é a maneira de resolver problemas.

Nós já terminamos a fase do desenvolvimento humano onde era possível resolver os problemas ao nível do “rei-pai”, que decidiria por eles. Ele não vai decidir porque seu pensamento não é integral, e, portanto, não vai funcionar.

De KabTV “Segredos Profissionais” 2/8/13