Pergunta: Inteligência coletiva e efeitos de grupo são uma sabedoria esquecida. Antigamente, nossos ancestrais usaram esse conhecimento, e depois eles foram esquecidos por muitos anos. Hoje a ciência revela que a multidão, curiosamente, tem sabedoria, e a inteligência coletiva pode ser muito maior do que a dos indivíduos.

Por que essa sabedoria foi esquecida e só hoje começamos a descobri-la e usá-la?

Resposta: Anteriormente, a humanidade não precisava de coletividade. Ela se desenvolveu primeiro em direção à individualidade, ao isolamento egoísta do indivíduo e à oposição do individual e do coletivo.

Nesses casos, a personalidade individual sempre vence, pois são pessoas fortes que sabem administrar, indicar, vencer, sair na frente e liderar a sociedade. Portanto, a sociedade estende a mão para eles, está pronta para se curvar diante deles, pois assim é mais fácil para o coletivo existir.

As pessoas diferem em seu nível de egoísmo. Portanto, os mais egoístas avançam. O chamado “papel do indivíduo na história” é muito importante no desenvolvimento da sociedade humana. Na verdade, milhares de anos se passaram antes que evoluíssemos para o declínio dessa tendência. O papel do indivíduo está começando a desaparecer e ser substituído pelo coletivo.

Vemos isso em todos os lugares: nas empresas, nos esportes, nos grupos. Concluímos que um grupo que carrega o poder de unificação, embora seja composto por muitas pessoas, é uma pessoa. É um grupo capaz de criar algo novo e avançar rapidamente.

Observação: A humanidade tem se desenvolvido desde o sistema comunal primitivo, quando as pessoas se sentavam ao redor do fogo e decidiam tudo juntas. Então, 500 a 600 anos atrás, durante o Renascimento, houve um surto no desenvolvimento da personalidade. E hoje você diz que o tempo da individualidade está passando e o desenvolvimento coletivo começa.

Meu Comentário: A equipe é como um indivíduo.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 25/09/20

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Pergunta: Que tipo de ouvinte você se considera: ideal, acima da média, com necessidade de treinamento adicional ou medíocre?

Resposta: Eu nem sei. Eu quase não escuto ninguém. Tentei ouvir meu professor simplesmente abrindo todos os canais.

Pergunta: Você escuta seus alunos?

Resposta: Eu escuto suas perguntas porque estou muito interessado em respondê-las corretamente.

Pergunta: Você é um bom ouvinte?

Resposta: Não.

Pergunta: Quem você está disposto a ouvir continuamente? Existe tal pessoa na Terra?

Resposta: Não, não existem pessoas assim no mundo hoje.

Pergunta: Você era um bom ouvinte quando estava estudando com seu professor?

Resposta: Acho que sim! Mesmo não sendo muito bom, ainda era melhor do que em todas as outras ocasiões da minha vida.

Pergunta: Qual fator você acha que influencia mais a habilidade de ouvir?

Resposta: Primeiro, deve haver desejo. Você deve entender que o que você ouve nunca pode ser encontrado em nenhum outro lugar, porque você está recebendo as informações de que mais precisa.

Pergunta: Quem, em sua opinião, é um ouvinte melhor: um homem ou uma mulher?

Resposta: Eu acho que um homem. A mulher tem mais tendência para falar, para trocar informações. Um homem tende a ficar em silêncio e ouvir.

Pergunta: Se você pudesse ouvir ou falar por 24 horas, o que você preferiria sacrificar: ouvir ou falar?

Resposta: Falar. Ouvir é mais importante e eu falaria comigo mesmo.

Pergunta: Você gosta de ouvir os conselhos de outras pessoas?

Resposta: Em geral, sim.

Pergunta: Você gosta de ouvir música?

Resposta: Sim.

Pergunta: Você acha que pode aprender a ouvir ou isso é um dom?

Resposta: Não, depende das suas necessidades. Quando você está exatamente em sintonia com o que precisa, você procura por esse canal, por essa fonte.

Pergunta: Existe uma conexão entre o desejo das pessoas de se unir e as habilidades de escuta?

Resposta: Sim. Necessariamente. Conversas compartilhadas, ideias e tópicos compartilhados unem as pessoas.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Qual é a sua reação ao fato de que, dez minutos depois do início de uma palestra, algumas pessoas possam sair, e vinte minutos depois, outras pessoas vão embora?

Resposta: Isso não me incomoda em nada. Eu sei que não há muitas pessoas que queiram ouvir a Cabalá. Isso requer um desenvolvimento especial, superando os próprios hábitos.

Uma pessoa deve ser livre internamente. E se ela for restringida por sua estrutura estreita, apegos e educação, então é claro que ela vai embora. Em particular, eu sei disso até mesmo por meus parentes.

Pergunta: Mesmo assim, que conselho você daria a um professor se as pessoas abandonassem sua palestra?

Resposta: Logo no início da aula você pode dizer: “Se não estiver claro para você, se for desagradável para você, você pode sair com segurança. Eu te dou permissão”. Ao fazer isso, ao contrário, você vai amenizar a situação. E eles vão se sentir próximos, eles vão entender você.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Observação: Você diz que nós, humanos, por meio de nossa atitude, afetamos as partes inferiores da natureza.

Meu Comentário: É sempre assim. A natureza inanimada é mais afetada pelo vegetativo, ambos os níveis interagem mais ativamente um com o outro.

Nos níveis vegetativo e animal, eles se alimentam.

No animado – humano, embora o homem, em geral, não difira dos animais, exceto talvez apenas em sua capacidade de conquistar a natureza, e ainda, a conquista irracional.

Em última análise, todas as partes da natureza devem interagir umas com as outras de forma a se complementar.

De KabTV, “Expresso de Cabalá”, 21/08/20

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Pergunta: Você pode ouvir outra pessoa a fim de obter informações ou com o propósito de empatia e compreensão da outra pessoa. O que significa “ouvir” do ponto de vista da Cabalá?

Resposta: Do ponto de vista da Cabalá, este é o contato dos corações, quando quero sentir o que meu amigo está sentindo. Ouvir e sentir são duas coisas diferentes. Quando sinto o outro, não preciso de suas palavras, apenas “bebo” tudo o que há nele, e isso entra em mim e me preenche. E ouvir é como ouvir um rádio.

Se eu escuto um amigo como um Cabalista, faço isso com um propósito específico: para que minha atenção me ajude agora a me conectar com meu amigo e ter sentimentos, pensamentos, desejos e aspirações comuns aparecendo entre nós. Então, trabalharemos juntos em um objetivo comum pelo qual nos esforçamos, para revelar o Criador.

Pergunta: Em cursos de educação integral, geralmente nos sentamos em círculo e discutimos um determinado tópico. Durante esse tempo, cada um expressa sua opinião e os demais ouvem. Como posso ouvir o outro?

Resposta: Você tem que entrar nessa pessoa e sentir que tem alguns objetivos espirituais e de vida em comum com ela. Então vai funcionar.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: A alegria é uma das principais emoções positivas no homem, um sentimento interno de satisfação, realização, prazer e felicidade. Esse sentimento poderia ser um indicador de avanço para uma pessoa que está envolvida no autodesenvolvimento e ao mesmo tempo sente alegria?

Resposta: Para algumas, sim e para algumas, exatamente o oposto. Alegria é a sensação de alcançar o que você tanto desejou em sentimentos, em realização, em qualquer coisa. E se uma pessoa vê que está se distanciando dessa meta, ela fica triste.

Pergunta: Os sábios dizem que não há maior alegria do que a resolução de dúvidas. O que isso significa?

Resposta: Se uma pessoa que está em dúvida, em exames internos, vê que pode se elevar acima deles, isso causa um sentimento de alegria nela. Depois de se elevar acima deles, ela se livra das dúvidas.

E se não houver problemas, tarefas, barreiras, não há nada para construir essa realização.

Pergunta: A pessoa deve primeiro sentir sofrimento para sentir alegria?

Resposta: A alegria é sempre uma consequência de se sentir um nível inferior e então alcançar o nível superior.

Pergunta: Em nosso mundo, nós expressamos muitos estados pela palavra “alegria”: a alegria de ter visto um filme, a alegria de um bom trabalho, da união com os amigos. Por que nossa linguagem é tão pobre?

Resposta: Todas são razões para a sensação que se chama alegria.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/08/20

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Observação: A vergonha é inerente apenas à raça humana e é subdividida de acordo com os níveis de desejo. Quanto mais desenvolvida uma pessoa, mais frequentemente ela tem um estado de vergonha.

Meu Comentário: A vergonha é um sentimento de imperfeição. Nos animais, a sensação de vergonha está completamente ausente. Mas às vezes, mesmo em pessoas avançadas, esse sentimento pode ser completamente suprimido. E quem está próximo da natureza, mais afinado, pode sentir vergonha.

Pergunta: A vergonha é o sentimento mais odiado por uma pessoa. As pessoas estão mais dispostas a cometer suicídio do que sentir vergonha pública. Qual é a raiz desse fenômeno doloroso para uma pessoa?

Resposta: O fato de afetar o “eu” de uma pessoa, seu egoísmo, que é a nossa essência. Portanto, para uma pessoa que se desenvolve egoisticamente, a vergonha é a maior derrota. Ela não aguenta.

Observação: Dizem que, na ausência de testemunhas, o sentimento de vergonha não surge.

Meu Comentário: Sim. Normalmente, a vergonha só se manifesta em relação a algo ou alguém. Em particular, no que diz respeito às regras específicas que existem na sociedade envolvente. Sempre nos avaliamos em relação ao nosso ambiente.

Pergunta: Você escreve que uma pessoa precisa de vergonha perante o Criador. Ou seja, conseguir isso é um grande meio de correção. Esse sentimento é concedido a almas elevadas. Do que se trata?

Resposta: Se uma pessoa realmente começa a sentir sua conexão com o Criador, ela já se mede em relação a Ele. É aqui que ela sente vergonha como meio de ascensão ao Criador.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/08/20

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Sobre Liderança

Pergunta: Você se considera um líder?

Resposta: Sim.

Pergunta: Qual é a melhor qualidade de um líder que você pode identificar em si mesmo?

Resposta: A imutabilidade da meta para a qual direciono todos os humanos.

Pergunta: Você sempre foi um líder ou isso veio com o tempo?

Resposta: Acho que nasci assim.

Pergunta: Qual dos líderes do passado você respeita?

Resposta: Além dos líderes bíblicos, eu respeito os grandes intérpretes da Torá de todos os tempos. Porque a Torá é um método de desenvolvimento do nosso mundo.

Pergunta: Você se considera uma pessoa carismática?

Resposta: Não. Tento não esconder minhas qualidades das pessoas próximas a mim e dos meus alunos, para que possam ver absolutamente todas as minhas fraquezas. Não acho que preciso fingir. Um líder não deve fingir. A ideia dele precisa funcionar, não ele mesmo. Ele não é o chefe.

Pergunta: Você sempre se prepara para falar em público?

Resposta: Nunca! Isso pode ser um problema. Muitas vezes me encontro nessas situações quando expresso a ideia de que vim para uma palestra pública em 15-20 minutos e não tenho nada a dizer. Aí passo o microfone para o público, e eles começam a me dirigir.

Pergunta: Você sente prazer quando consegue convencer alguém?

Resposta: Não acho um prazer forçar ou persuadir alguém. É um prazer saber que o propósito da criação, o sistema do universo, está se tornando mais claro para uma ampla gama de ouvintes.

Pergunta: O que você faz de melhor? Como você desenvolve essa habilidade?

Resposta: Eu nem penso no que preciso ser capaz de fazer. Eu ensino e faço tanto quanto posso. Além disso, procuro notícias, alguns materiais e tudo a fim de ensinar.

Observação: Diga o nome do sucesso do qual você se orgulha particularmente.

Meu Comentário: Com a ajuda de meus alunos, eu criei uma organização que explica à humanidade seu próximo estado corrigido e superior.

Observação: Diga o nome do fracasso do qual você se lembra e as lições que você aprendeu com ele.

Meu Comentário: Minha vida inteira é um grande número de pequenos fracassos. Mas não acho que poderia ter sido diferente.

Pergunta: Deus ou a sociedade escolhe o líder ou você se torna um?

Resposta: Somente a força superior determina todos os nossos passos.

Pergunta: Seu professor era um líder?

Resposta: Para um círculo restrito de seus alunos, ele era o líder indiscutível e absoluto. Mas ele não é um líder por natureza. O pai dele, eu acho, era um líder.

Pergunta: Como devemos tratar as pessoas que não trabalham bem? Que métodos eficazes de punição você conhece?

Resposta: O mais eficaz é a equipe. Se a equipe estiver configurada corretamente, a menor falha na pessoa em seu lugar será imediatamente percebida pelos membros da equipe com feedback negativo.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20

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Observação: Não sabemos ouvir uns aos outros. Até mesmo os médicos interrompem seus pacientes em média 12 segundos depois que eles começam a falar sobre suas doenças.

Meu Comentário: O principal para um médico é fazer um diagnóstico e mandar o paciente embora. E isso é natural porque ele precisa lidar com um fluxo de pacientes.

Na maioria dos casos, acreditamos que sabemos o suficiente sobre a outra pessoa, não temos nada a ouvir e é melhor expressar nossa opinião. Supostamente, é isso que ela espera de nós.

É o mesmo com pacientes e médicos. Muitos pacientes vêm à consulta porque precisam falar, e o médico acha que o paciente quer ouvir sua opinião.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Parece que todo palestrante deveria ser um psicólogo. Afinal, se ele entende o mundo interior de uma pessoa, sabe o que lhe dizer, que pontos deve seguir para se emocionar. Isso funciona na educação integral quando queremos aproximar as pessoas? Devo insistir nesses pontos também?

Resposta: Certamente. Ainda mais. Você deve colocar as pessoas em certos estados, não apenas um, mas vários, e direcioná-las para que se conectem entre si e desempenhem certas formas de comunicação, comportamento, conexão, retraimento. Com base nesses exercícios, elas devem chegar a uma determinada conclusão.

Pergunta: Como uma pessoa visualiza corretamente a imagem do público? Ela deve focar em uma única pessoa ou perceber o público em geral?

Resposta: Eu não pretendo imaginar a imagem do público porque eu conscientemente trago minha mensagem para eles, e depois de algumas frases ela começa a funcionar neles, e eles já se relacionam de uma certa forma comigo, com o tempo, com o lugar, para o que está acontecendo.

Eu procuro as pessoas a fim de uni-las para que, em sua conexão, comecem a obter uma imagem mais precisa e elevada do mundo.

Pergunta: Qual a melhor maneira de se comportar com o público: ser igual a ele ou mostrar-lhe sua superioridade?

Resposta: Você deveria ser um professor, um tutor. Mais experiente, não superior. Você nunca deve colocar pressão sobre eles. Mas, quando necessário, você pode controlá-los para que o processo educacional não seja interferido.

Pergunta: Como você sente a necessidade das pessoas que estão sentadas à sua frente? Como você sente o que está faltando em seus alunos?

Resposta: Tenho que fazê-los se interessar pelo material, que irei explicar. Portanto, eu sempre começo contando a eles algo novo e especial que eles possam ouvir. Tento inspirá-los, fazê-los pensar e querer saber o que quero transmitir a eles. Então apresento a eles minha visão da natureza e da sociedade.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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