Pergunta: As estatísticas mostram que boas relações no trabalho aumentam a lealdade dos funcionários à sua empresa e até mesmo evitam o risco de uma morte prematura. No entanto, colegas continuam a brigar, a ficar nervosos uns com os outros, a sustentar seus territórios e a lutar por seus interesses. Porque é impossível neutralizar esses conflitos?

Resposta: Tudo o que o mundo moderno tem experimentado nos últimos 20-30 anos é de alguma forma uma tentativa de conectar tudo em um todo, para dar às pessoas a sensação de suavidade, harmonia, cooperação, para levar a equipe a um determinado terreno comum, planos e soluções comuns, de modo a acender uma chama em seu trabalho. Mas tudo sem resultados.

Antes, quando um gerente “lançava” uma ideia, as pessoas ficavam animadas e o seguiam, mas agora ninguém quer nada, mesmo por dinheiro.

As pessoas vêm para o trabalho como “zumbis”, só porque têm que ganhar a vida e para não se tornar um sem-teto no futuro. Elas não são capazes de se comunicar umas com as outras. Meio dormindo, elas gastam o seu tempo no trabalho e saem no final do dia.

As pessoas perderam o gosto pelo trabalho; elas não têm nenhum propósito. Não há ninguém e nada para incitar; já não existem grupos sociais produzindo grandes ideias novas como antes, quando o egoísmo estava ainda no processo de desenvolvimento.

Mas agora é a vez da fase avançada do egoísmo, que está se tornando integral. É por isso que estamos perdendo as metas, a satisfação e os interesses que antes possuíamos. Não há nada disso hoje.

Eis porque é muito difícil para os patrões e gestores manter seus empregados interessados. Eles não são capazes de fazê-lo porque têm que forçá-los a trabalhar. E isso continua a cair e regredir dia após dia, de ano para ano.

A pessoa não tem nenhuma motivação para fazer qualquer coisa: para quê? — eu me obrigo a trabalhar. É claro que eu ficaria feliz em receber meus patéticos “tostões”, e nada mais me preocuparia. Não me preocupo com a produção, a equipe, o trabalho em si, a posição ou o chamado interno. As pessoas perderam qualquer motivação para trabalhar; elas nem mesmo se preocupam com a recompensa monetária.

É só porque nossos desejos, que são nosso próprio material interno, estão passando por uma grave “reinicialização” (reset). Eles estão mudando de pessoais para coletivos. Mas nós não sabemos como satisfazer os desejos coletivos.

Além disso, não percebemos que estes desejos são coletivos, mas continuamos sentindo uma crescente dependência um do outro, e tentamos escapar dela, cada um para seu próprio nicho. Uma pessoa se aproxima de mim, e eu já estou pronto para queimá-la com meus olhos. Antecipadamente, estou preparado para afastar essa pessoa.

Este é um problema universal, mas não é culpa nossa. Os gerentes precisam entender isso e ao mesmo tempo lutar contra estes problemas dentro de si.

A única solução é explicar este estado aos colaboradores da empresa, mostrar-lhes as estatísticas e explicar um pouco o método da educação integral. Quando nós envolvemos as pessoas nos workshops, elas desenvolvem desejos completamente novos: coletivos e redondos, não individuais e lineares, integrais em vez de separados. E nós adquirimos uma pessoa completamente diferente.

Essa pessoa percebe a si mesma e à equipe como um todo. Ela começa a ver que quando se envolve com sua equipe, começa a respirar, abrir os olhos, consegue pensar mais claro, começa a ouvir, tudo se torna mais nítido: ela desperta. Ela começa a sentir que a vida tem uma centelha; há entusiasmo.

Uma vez que explicamos que a união com os outros é necessária para revelar um novo desejo comum, coletivo, onde a pessoa vai experimentar entusiasmo, vida e satisfação comum, apesar da dependência da equipe, a pessoa vai se divertir, porque essa dependência é redonda e abrangente. Todo mundo precisa dela, porque nós nos sentiremos livres e leves, a vida vai ser um prazer, e nós vamos subir como se tivéssemos asas.

Hoje, as pessoas estão prontas para qualquer coisa, porque este é o maior problema no mundo. Suicídio, drogas, depressão, divórcio, criminalidade, terrorismo e tudo mais acontecem por causa do vazio; não temos aonde nos esconder de nós mesmos. Dê às pessoas satisfação e tudo isso vai embora.

De Kab TV “Segredos Profissionais” 08/02/13

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Pergunta: Uma nova forma de trabalho foi desenvolvida, o “trabalho à distância ou teletrabalho”, quando um funcionário não vai ao escritório, mas fica em casa em seu computador e vai ao escritório algumas vezes por mês. Isso é bom ou ruim?

Resposta: Eu acho que, neste caso, a pessoa ainda vai sofrer de depressão e vazio. Ela precisa ​​sentir uma conexão integral. Trabalhar sozinha não será suficientemente eficaz. Hoje isso é relevante porque é conveniente para o empregado, o empregador e a mãe com crianças, mas este é um processo temporário.

De qualquer forma, a pessoa terá que ser integrada num sistema, quer no local de residência ou na base de outra coisa. Ela deve constantemente realizar o seu novo desejo, sentir que está dentro de um sistema integral. Afinal, o egoísmo integral que surge em nós ainda vai nos levar a isso. Não somos livres; a natureza nos desenvolve desta forma.

De KabTV “Segredos Profissionais” 03/02/13

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Pergunta: Digamos que durante o curso de educação integral as pessoas tenham sentido muito bem uma a outra e se tornado amigas. Como isso é benéfico para o empregador? A amizade é algo bom, mas o que vai acontecer com a produtividade?

Resposta: Atualmente, os dados disponíveis mostram como a teimosia das pessoas, a sua hostilidade interior, a sua falta de vontade de trabalhar e progredir, trava qualquer produtividade e pesquisa científica. As estatísticas mostram que a produtividade de um empregado descontente é 40% menor do que a produtividade de um feliz, e estes são bons resultados, porque, normalmente, as “pedras escondidas,” os diferentes obstáculos, e a falta de vontade de trabalhar travam ainda mais a produtividade.

No entanto, a vantagem da inteconexão integral vem através de uma melhoria direta da produtividade, uma diminuição nas faltas por doença, melhores atitudes mútuas, uma família estável, e melhoria em todos os aspectos. A pessoa não apenas sente uma melhoria geral no seu humor e, portanto, trabalha melhor, e não apenas se torna mais amigável com os outros, mas, juntas, todas elas sentem que o seu trabalho comum lhes dá alguma coisa. A pessoa fica tão satisfeita que o salário se torna menos importante para ela do que o prazer que ela recebe do trabalho, mesmo que seja um emprego mal remunerado.

O homem é um ser simples; ele não é um mecanismo, nem um animal que obedece cegamente a seus instintos. É por isso que, quando nos referimos a um “salário”, isso implica toda a combinação do prazer que a pessoa recebe do trabalho, da criatividade, e sua união com os outros, a partir do fato de que gosta de trabalhar, que não esteja tão cansada, uma vez que não há mais conflitos, que há bondade geral em sua família, já que ela chega em casa do trabalho de bom humor.

Desta forma, as pessoas começam a se sentir tão satisfeitas pelo complexo geral de sensações que conforme a dinâmica do desenvolvimento da humanidade elas não vão trabalhar por um salário. Na realidade, será um comunismo, não o tipo de comunismo que a sociedade Soviética praticava, mas o tipo que realmente vai fornecer às pessoas o normal necessário, a existência racional. No entanto, todo o seu prazer virá realmente do sistema integral, porque a pessoa vai receber satisfação, o sentimento de bondade, e muitas sensações agradáveis de todas as outras pessoas.

A pessoa muda e, portanto, precisa de uma maior satisfação. Não há como evitar isso. Nós vemos que particularmente nos países que têm altos salários e assistência social, como por exemplo, os países da Europa do Norte, uma grande porcentagem de pessoas está deprimida. E que tal o número de suicídios nos países desenvolvidos? Isto é porque as pessoas ainda não recebem a satisfação que necessitam no final do seu desenvolvimento evolutivo.

Do Programa de TV “Segredos Profissionais” 03/02/13

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A ciência da Cabalá só deve ser revelada à pessoa quando ela quiser entender o sentido da vida. No entanto, se ela ainda não possui esse desejo, se está totalmente imersa na vida deste mundo e só está preocupada com a sua segurança no momento atual de sua existência, então não há porque dizer-lhe sobre a ciência da Cabalá. Isso não é para ela e só pode confundi-la. Deixe que ela continue seu desenvolvimento egoísta e não toque na ciência da Cabalá.

É por esta razão que os Cabalistas ocultaram esta ciência ao longo dos séculos, esperando até que a humanidade atingisse um estado em seu desenvolvimento onde começasse a perguntar sobre o sentido da vida. Nós vemos isso agora nos grandes problemas do mundo, na abrangente crise geral que permeia absolutamente todas as esferas da atividade humana.

Isso é evidente pelo atual estado de depressão da humanidade, refletido no número de suicídios, e pelo fato de que o mundo está numa retração e não pode fazer nada sobre isso. Todo mundo está numa retração, tanto a elite quanto as pessoas normais. Há um gradual desaparecimento da classe média, a indústria de transformação está sumindo; nós estamos perdendo o interesse na vida. Não sabemos o que fazer. Nós percebemos que há a possibilidade de uma terceira guerra mundial, mas vemos isso com calma, como se o nosso destino nos arrastasse para algum lugar, porque percebemos que não temos força, conhecimento, nem desejo de opor qualquer resistência. Alienação e impotência reinam no mundo.

É exatamente nesta geração que a ciência da Cabalá deve ser revelada, porque a partir dela as pessoas não apenas entenderão como sairão do estado atual, que as deixou sem esperança, mas também para descobrir o que as espera no futuro: um estado elevado, eterno e perfeito, que é bilhões de vezes maior que qualquer coisa que jamais poderíamos sentir neste mundo.

Da Lição Virtual 18/11/12

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Nas Notícias (do The Wall Street Journal): “Os líderes do governo espanhol e da oposição estão se movendo em direção a um acordo para afrouxar leis centenárias de liquidação de hipotecas habitacionais em meio a uma polêmica sobre o suicídio de dois proprietários que foram vítimas de despejo…

“A liquidação de hipotecas de habitação é um dos dramas humanos mais visíveis da crise econômica da Espanha, com o número de despejos judiciais aumentando constantemente desde o colapso da longa bolha imobiliária em 2008. O aumento do desemprego, que já ultrapassa 25%, está agravando as dificuldades dos donos de imóveis em conseguir pagar as hipotecas.

“A justiça espanhola autorizou cerca de 19.000 despejos durante o segundo trimestre de 2012, em comparação com 5.614 no primeiro trimestre de 2008, de acordo com o Conselho Geral da Magistratura da Espanha”.

Meu comentário: A partir daqui, estamos perto de uma rebelião e guerra civil. Só a introdução da educação integral em massa é capaz de acalmar e organizar a vida, porque ela explica às pessoas a causa e o significado do que está acontecendo e como agir neste caso: na comunidade integral todos precisam mudar sua atitude, de ódio mútuo para garantia mútua e amor.

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Pesquisa (da The European Depression Association): “Um em cada 10 trabalhadores pesquisados ​​na Europa tem tirado uns dias de folga por causa de depressão, com uma média de 36 dias perdidos por episódio de depressão, de acordo com uma nova pesquisa da Associação Europeia de Depressão. Isso equivale a mais de 21.000 dias de tempo perdido neste grupo de pessoas. No entanto, apesar do tamanho do problema, quase um em cada três gerentes informou que não tinha apoio formal ou recursos para lidar com funcionários que têm depressão, e 43% pediram melhores políticas e legislação para proteger os trabalhadores”.

“A depressão é o predominante desafio da saúde mental entre pessoas em idade ativa, e mais de 30 milhões de cidadãos europeus sofrem de depressão em algum momento de sua vida. A pesquisa IDEA (Auditoria do Impacto da Depressão no Local de Trabalho na Europa) consultou mais de 7.000 pessoas na Europa e descobriu que 20% dos entrevistados tinham recebido um diagnóstico de depressão em algum momento. A maior taxa foi na GB (26%) e a menor na Itália (12%). Entre trabalhadores com depressão, os da Alemanha (61%), Dinamarca (60%) e GB (58%) tinham maior probabilidade de se afastar do trabalho, enquanto aqueles na Turquia foram os menos propensos a ter tempo livre (25%)”.

“Os custos da depressão foram estimados em € 92 bilhões em 2010 na UE, com perda de produtividade devido ao absenteísmo (tirar alguns dias de fora) e presenteísmo (estar presente no trabalho enquanto doente), representando mais de 50% de todos os custos relacionados com a depressão. Na pesquisa IDEA o número médio de dias de folga durante o último episódio de depressão foi de 36 dias, com a Alemanha e GB tendo o maior (41 dias) e a Itália (23 dias) o menor”.

Meu comentário: Em geral, a depressão é a doença mais comum do nosso tempo. Só porque ela não é fatal e está escondida, ela pode ser facilmente ocultada, e isso não incomoda a sociedade. De onde fazem parte os atuais e futuros desempregados? Sem dúvida, com o crescimento do egoísmo individual e sua transformação em egoísmo integral, que é mostrado na interdependência de tudo e de todos, a depressão vai crescer e se transformar em epidemia.

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Opinião (Dr. Peggy Drexler, Autor, Psicólogo e Pesquisador, Estudioso do Gênero): “O levantamento de 2010 do Federal Reserve – feito a cada três anos – encontrou uma queda de 40 por cento na renda familiar. Com a economia continuando a lutar nas áreas que atingem mais duramente as pessoas – habitação e emprego – é improvável que a próxima pesquisa mostre uma queda significativa no sofrimento, talvez não nos próximos anos. …

“Como as famílias lutam financeiramente, elas muitas vezes mudam.

“Ansiedade e depressão tomam lugar à mesa de jantar. Crianças – com seus receptores para o humor dos pais sempre amplamente abertos – sentirão a mudança do tom familiar. Elas vão captar até mesmo mudanças sutis nos ritmos das rotinas diárias.

Pior ainda, elas podem ver a perda dos lares, as mudanças nas escolas e amigos, inclusive o abuso verbal e físico, à medida que as famílías racham sob a tensão implacável de conseguir chegar ao fim do mês.

“As crianças empurradas para a pobreza pela recessão, diz o relatório, têm três vezes mais chance de serem pobres do que as que conseguiram se manter mais ricas. ‘Em suma’, dizem os autores, ‘as condições de hoje vão dar origem à próxima geração de americanos pobres’.

“A recessão também esteve em curso com a confiança e expectativas dos jovens adultos – particularmente os mais jovem do final do milênio. …

“Eles são obrigados a assumir que ‘tudo que veio antes deles era uma miragem – que foi construído sobre alicerces inseguros’.

“As pessoas vão encontrar seu caminho de volta à confiança. Mas, especialmente para aqueles que crescem sob o peso de suas temíveis incertezas, isto vai permanecer conosco para as próximas gerações”.

Meu Comentário: A formação integral obriga a criação de salas de refeições públicas, clubes, campos esportivos, creches voluntárias, um ócio cultural de massa, etc.. Trata-se da criação de um ambiente que criará as pessoas do futuro, e não aumentará o subproletariado. O problema não está no meio, mas no desejo de organizar que o nosso egoísmo impede.

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Pergunta: William James, o fundador da psicologia americana, foi um dos primeiros a chegar à conclusão de que onde termina o comum na consciência humana, começa uma consciência superior que permite à pessoa se desenvolver. Por que as pessoas no final do século XIX, início do século XX, de repente descobrem um interesse nisto e começam a dedicar muito tempo para essas questões?

Resposta: De acordo com a escala do desenvolvimento dos desejos, o desenvolvimento espiritual é o próximo nível que vem depois dos desejos por riqueza, fama, poder e conhecimento. A pessoa não pode escapar deles; os desejos espirituais começam a se manifestar, e ela deve realizá-los.

A pessoa é incapaz de satisfazer seus desejos. Ela não sente o fluxo da vida sem isso; parece pior que a morte. Mesmo a morte parece ser a salvação, porque você sente um constante vazio interior.

Então, uma série de diferentes movimentos emergiu. Além disso, todas as revoluções e até mesmo as guerras podem ser chamadas de uma tentativa de sair dessa busca infrutífera.

Da “Discussão sobre Formação Integral” 24/05/12

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O número de pessoas no mundo que sofrem de depressão está aumentando. Rejeição, incompreensão do significado de nossa existência, uso de drogas e terrorismo, são todos indicadores de nossa decepção na vida.

Nós chegamos ao ponto em que devemos trazer o mundo a um estado racional, equilibrado. Já que agora muitas pessoas se encontram desempregadas e não têm nada para fazer, isso é um fator social muito perigoso, e os governos têm medo disso. Então, o que pode ser feito?

É impossível destruir milhões e até bilhões daquilo que é supostamente supérfluo no mundo simplesmente através das guerras. Seria uma guerra após a qual nada ficaria. Não há uma solução razoável, mesmo que abordemos o problema de acordo com Malthus: “Vamos purificar a humanidade de todos os elementos redundantes e cortá-la pela metade”; isso não vai funcionar!

Nós vemos como o colapso de um décimo de uma usina nuclear no Japão teve efeitos terríveis em todo o mundo, a maioria dos quais ainda não conhecemos, como em Chernobyl, porque a informação permanece confidencial.

Mas mesmo esses pequenos “problemas” são suficientes para parar a construção de usinas nucleares ao redor do mundo. Os tomadores de decisão compreendem a ameaça e param de construi-las. Mas, através desta ação única, nós podemos ver que não há nenhum problema e nenhuma solução. O problema está em outro lugar, em todos nós juntos: Como podemos levar bilhões de pessoas a um estado equilibrado?

Assim, nós devemos ver a liberação de tantas pessoas de seu trabalho como a transição do homem para outro tipo de trabalho, para o trabalho social produtivo, para que possamos realmente tornar a sociedade humana mais benéfica para todos.

Isso só pode ser implementado através da educação integral de todos. Assim, nós podemos elevar uma pessoa ao nível da compreensão integral, da gestão global da natureza, e, em seguida, ela trata a si mesma, ao mundo, e tudo o mais de forma diferente.

Primeiro, ela entende que o problema não se trata apenas de pessoas ricas e pobres, de líderes bons ou maus ou de bilionários que tomam tudo para si, mas ela entende que há uma tendência clara aqui, e é assim que a natureza nos desenvolve. Isto significa que nós devemos tomar a forma que está adaptada à natureza, porque não podemos fazer nada contra isso. A única coisa que podemos fazer é compreender as leis da natureza. Se estivermos adaptados às leis da natureza, nós chegaremos ao estado mais confortável.

De KabTV “Fundamentos da Sociedade Integral” 26/02/12

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Opinião (de snob.ru): “Os doentes com depressão tendem a avaliar a si mesmos e a possível virada de eventos de forma mais realista, ao passo que as pessoas saudáveis ​​tendem a superestimar.

“O lado negativo da depressão inclui tristeza, apatia e perda de apetite; no entanto, aqueles que sofrem de depressão são notavelmente melhores em tomar decisões do que pessoas saudáveis, ​​porque elas são mais propensas à análise e são mais cautelosas.

“Os problemas cognitivos são melhor resolvidos por pessoas com nível médio de depressão. A depressão humaniza a pessoa e a torna mais moral. Num estado maníaco a pessoa pode ser violenta e cruel, mas num estado de depressão torna-se sensível e compassiva.

“Embora tudo isso seja reconfortante, não justifica a depressão”.

Meu comentário: A Cabalá desenvolve a habilidade de estar em dois estados opostos simultaneamente. Por exemplo, uma pessoa pode sentir alegria e tristeza ao mesmo tempo, porque ao lado de seu egoísmo, a Cabala também desenvolve suas qualidades de doação e compaixão. Isso expande constantemente a percepção e a consciência de mundo da pessoa e permite-lhe ser satisfeita por ele sem nunca ficar vazia. Isso é impossível de alcançar através de nossas qualidades egoístas inatas.

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