Comentário: Porcentagens extremamente altas de funcionários apresentaram sintomas de esgotamento profissional, sentindo-se exaustos e irritados, indiferentes ao trabalho e com falta de confiança em suas habilidades profissionais, e alguns reclamaram de dores de cabeça frequentes e insônia causadas pelo estresse relacionado ao trabalho.

Acredita-se que se esses problemas fossem discutidos e abordados abertamente, muitos desses tipos de dificuldades poderiam ser evitados.

Pessoas que claramente sofrem de síndrome de burnout tendem a ser desmotivadas e passivas. Falta-lhes orientação para resultados e são difíceis de trabalhar, pois não estão voltadas para a resolução construtiva de problemas, e os problemas só pioram quando elas estão envolvidas.

Minha Resposta: Um ego insatisfeito só pode ser temporariamente apaziguado por meio de recompensas, férias, conversas sobre problemas, etc., porque não há solução real para essa questão no nível do nosso mundo. O ego atingiu seu limite natural de crescimento e nada mais pode satisfazê-lo. Quando tentamos estimulá-lo ainda mais, ele apenas gira suas rodas.

No final, só haverá uma saída: mudar sua função de preencher a si mesmo para realizar os outros.

Mudar a nós mesmos é impossível, mas a força que nos criou pode mudar o que criou. E está pronta para isso, mas somente a nosso pedido, para que possamos, assim, estabelecer contato com ela.

De KabTV, “Trabalho e Saúde”, 25/06/12

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