Nas Notícias (“Uma Orquestra De Renome Prova Que As Empresas Podem Prosperar Sem Um Chefe”): “Um curioso jogo de cadeiras musicais acontece toda vez que a Orfeu de Câmara se reúne. Depois de cada peça, os músicos trocam de posição, onde um violinista na frente pode se mover para trás para que outro violinista possa ocupar o centro do palco. Ao contrário de outros conjuntos de música clássica, a orquestra independente de Nova York não acredita em hierarquias, posições fixas ou papéis. E nunca se apresenta com um maestro.

Trocar de lugar várias vezes durante um único show revela a perspectiva única de Orfeu sobre liderança. Em vez de depender de um líder solitário empunhando uma batuta ou colocando um holofote em um punhado de artistas de destaque, os músicos da Orfeu passam de liderança a coadjuvantes a cada passo.

De acordo com sua filosofia fundadora, os 34 membros principais da Orfeu resistem ao usual “caminho corporativo” das orquestras sinfônicas e se consideram iguais. Com exceção do músico que faz algum trabalho avançado para adaptar uma composição para a orquestra, cada músico – não importa sua idade, cargo ou currículo – ganha o mesmo salário por cada concerto e tem voz em todas as decisões criativas. Os colegas músicos debatem e afinam cada peça como um coletivo. …

“De fato, com muitas turnês mundiais, mais de 70 álbuns e dezenas de elogios ao longo de seus 50 anos de história, a Orfeu floresce porque a autoridade e a tomada de decisões são compartilhadas entre todos os membros”.

Pergunta: O que você pensa sobre isso?

Resposta: Isso é realmente único e vai contra a natureza. Em princípio, o maestro é a força superior, o pensamento superior, o chefe da orquestra. Ele os conecta e os une; ele implementa sua vontade neles.

Como eles fazem tudo isso sem ele, eu não sei, nem mesmo nos ensaios, em nenhum lugar. Eles não querem apenas mostrar que estão tocando as notas sem um maestro. Provavelmente eles sentam e resolvem tudo o que está acontecendo entre eles, e se aprofundam na partitura orquestral.

Comentário: Mas uma pessoa, por natureza, tem seu “eu”, tem sua liderança, tem sua supressão dos outros. O egoísmo humano é a base.

Minha Resposta: Sim, isso também é egoísmo, mas ainda não está claro como eles podem fazer isso sem um maestro.

Afinal, eles olham para ele o tempo todo. Ele os envolve, os une e os coordena. Como eles podem trabalhar sem isso?

Pergunta: Diga-me, por favor, você está dizendo que, idealmente, a execução da música só é possível com essa força, por assim dizer, com um maestro que organiza todo esse negócio? E se ele for removido mesmo assim?

Resposta: Não consigo imaginar. É impossível imaginar qualquer coletivo formado por pequenos egoístas individuais que não tivessem um maestro, um chefe ou um líder, ou seja, uma vontade superior que os guiasse.

Como eles sentem isso? Claro, eles sentem mais uns aos outros e a si mesmos e fazem algumas correções e movimentos internos, mas é claro que isso é muito difícil. Seria interessante conversar com eles.

Comentário: Se sim, o que os une? Você poderia por favor dizer o que seria, idealmente?

Minha Resposta: É o fato de que cada um deles deve ser um maestro de alguma forma. Através de seus desejos internos, seus batimentos cardíacos internos, eles querem se conectar e, assim, gerenciar a si mesmos juntos. Este é um trabalho muito grande, muito difícil. Deve haver um contato de corações!

Eu não consigo nem descobrir. Músicos? Eles estão cada um, em geral, dentro de si.

Mesmo que eles queiram se combinar, como eles fazem isso? Como eles funcionam em uníssono? Que tipo de metrônomo?

Pergunta: Você está dizendo que eles têm que olhar para um único ponto o tempo todo?

Resposta: O condutor é tudo.

Pergunta: Suponha que é assim que eles são; para onde eles estão olhando?

Resposta: Apenas em seus sentimentos internos um do outro. É isso que eu penso.

De KabTV, “Notícias com o Dr. Michael Laitman”, 18/07/22

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