Pergunta: O motivo de um conflito pode ser falta de informação, falta ou excesso de atenção, necessidade ou, inversamente, falta de necessidade de comunicação, distribuição desigual de recursos, etc. O que você acha que poderia ser a causa dos conflitos em um grupo de pessoas em educação integral?

Resposta: Tudo vem apenas do mais alto sistema de controle. Ele pode provocar deliberadamente contradições, omissões e mal-entendidos nas pessoas para que, ao esclarecê-los, elas entendam ainda melhor em que tipo de sistema integral estão.

Pergunta: Quais conflitos surgem com mais frequência: interpessoais ou dentro de uma pessoa?

Resposta: Acho que ainda será entre pessoas.

Observação: Mas se elas não têm nada para compartilhar, nenhum recurso, nada em comum.

Meu Comentário: Elas têm um objetivo comum. Sendo elementos opostos da criação, elas devem alcançar a incorporação mútua a fim de revelar entre si o único poder superior, o próximo nível.

Escalando-o, elas descobrem de repente uma divergência entre si como uma espinha de peixe: do topo (se aproximando) aos ramos espalhados (distância). E, novamente, elas chegarão tentando se conectar enre si.

Então, gradualmente, elas vão subir ao longo da linha média.

De “Habilidades de Gestão”, 16/07/20

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