Torá, “Deuteronômio”, 5:19: Não furtarás …

Estar vigilante para não desejar receber para si mesmo as realizações e prazeres que são revelados na qualidade de doação. Isso é chamado de furtar.

É proibido transferir qualquer coisa da “casa” do Criador para os nossos desejos egoístas.

Não importa que todo o prazer se evapore imediatamente. Não obstante, é furtar.

Por outro lado, se a Torá diz que isso é proibido, significa que é impossível e você não será capaz de usar qualquer coisa para seu próprio benefício; por exemplo, furtar ou cometer adultério. No mundo espiritual, você não terá permissão de fazer isso, porque lá a lei está acima de você.

Portanto, a Torá nos dá instruções de como nos ajustar com precisão para cumprir as leis espirituais.

De KabTV “Segredos do Livro Eterno” 16/03/16

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Pergunta: Por que os judeus são responsáveis ​​pela maioria das invenções no mundo e todo mundo usa suas descobertas?

Resposta: Os judeus têm um ponto no coração, que é o início do próximo nível da evolução humana. Essa é a razão deles serem geralmente mais desenvolvidos em muitos aspectos do que outros povos comuns.

O povo judeu realmente recebeu muitos talentos para que pudessem realizar o seu principal objetivo: a união mútua, revelando seu estado sublime, e mostrando esse exemplo ao mundo inteiro.

Quando cada homem no mundo começar a estudar e se envolver na sabedoria da Cabalá e se conectar com o seu sistema altruísta, atingirá imediatamente esses talentos ao máximo.

Os judeus têm esses talentos porque viveram em um nível altruísta até a destruição do Templo.

Do Webinar 08/05/16

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Nas Notícias (Russian Baazar): “Hoje, ninguém está trabalhando como 10 e mesmo 50 anos atrás – disse Dirk Samelson, dono de uma pequena lanchonete na Califórnia. “Eu estou no negócio há quase 70 anos e nunca vi um tal número de trabalhadores lentos. Limpadores, garçons, cozinheiros – eles estão constantemente distraídos com smartphones ou conversa fiada. Eu não sei o que está acontecendo com esse país”.

“A revolução tecnológica e a popularidade de dispositivos eletrônicos levaram a uma queda acentuada na produtividade do trabalho dos norte-americanos. As pessoas começaram a se mover mais lentamente, e o senso de responsabilidade e disciplina tem diminuído significativamente. Essa é a conclusão de especialistas na CareerBuilder Resource como resultado de uma pesquisa em larga escala de empregadores. Hoje, um em cada cinco gerentes acredita que seus subordinados se envolvem em atividades profissionais menos de 5 horas dentro de um dia normal de 8 horas. …

“Os empregadores se queixam que seus subordinados pegam seus smartphones a cada 15 – 20 minutos. Proibir o uso de telefones durante o horário comercial, não é bom. As pessoas ficam ofendidas ou facilmente descartam a regra ou fazem reivindicações discriminação às autoridades. …

“55% dos americanos usam smartphones durante o dia de trabalho. Na maioria das vezes eles usam a Internet, estudam o tempo, leem notícias, jogam, fazem compras, enviam mensagens SMS e reescrevem em redes sociais. Parar a prática de usar um smartphone é impossível porque os trabalhadores tentam fazer isso secretamente.

“39% dos funcionários gastam tempo em conversas banais. …

“Quase 27% dos trabalhadores têm uma atitude responsável com as suas funções, mas são constantemente interrompidos por outros colegas. Pessoas ocupadas estão sendo atraídas para a conversa, forçadas a discutir filmes e música, e assim por diante. Ao mesmo tempo, os americanos muitas vezes têm vergonha de pronunciar a frase “eu sinto muito, mas preciso trabalhar”, e ouvem obedientemente seus pares que não trabalham.

“Mais de 27% dos americanos abusam severamente dos intervalos, referidos como pausa para fumar (uma fumada) e intervalo do lanche (lanche). Uma pessoa realiza 5 – 6 dessas quebras diárias e perde pelo menos meia hora (o tempo oficial para o almoço não conta)”.

Meu Comentário: As pessoas não têm culpa; o egoísmo está em desenvolvimento e elas não têm escolha. A única solução é educar os trabalhadores de acordo com o método do círculo que a nossa organização tem desenvolvido. Consulte “a sabedoria do círculo”. Esse é um método que pode ser recomendado a todos.

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Nova Vida #505 – A Busca De Sentido No Daesh
Dr. Michael Laitman em conversa com Oren Levi e Yael Leshed-Harel

Resumo

Desde os anos sessenta, nós vemos como os jovens começaram a perguntar sobre o sentido da vida, mas ninguém tinha uma resposta. As elites compreenderam a necessidade de parar de alguma forma o pequeno homem e começaram a desenvolver a cultura do lazer. No entanto, a pergunta sobre o sentido da vida ainda bica à distância desde dentro e não permite que qualquer pessoa descanse.

Quando os jovens se juntam ao Daesh (Estado Islâmico) e outros grupos extremistas, é a partir de uma falta de sentido em suas vidas. Essas atividades terríveis lhes dão algum tipo de significado, sentido e objetivo na vida, que suas vidas não são tão pequenas e insignificantes, e há uma razão para viver.

Há um sentimento entre a geração mais jovem de não entender por que seus pais deram à luz a eles em um mundo tão terrível. A era permitiu a aceleração da consciência de que tudo é vazio, secundário e sem gosto.

Essa aceleração leva ao objetivo, que é o equilíbrio com a natureza. O que é significativo é o amor e a doação a todos, porque no mundo do amanhã, as pessoas vão estar ligados entre si conscientemente e por vontade própria e não porque não têm escolha.

De KabTV “Nova Vida # 505 – A Busca De Sentido No Daesh”, 20/01/15

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