Pergunta: O mundo se tornou interconectado e se esforça para padronização e modelos unificados. Mas as pessoas permanecem em suas cascas, hábitos, tradições e pensamentos e cuidam de si mesmas. Portanto, quando tentamos falar sobre os desafios globais do mundo, as pessoas simplesmente não nos ouvem. A atitude delas é: “Diga-me o que precisa ser feito especificamente. Se não for difícil, eu farei”. Qual é a razão desse fenômeno?

Resposta: É porque o nosso egoísmo está crescendo constantemente. Ele não nos permite melhorar. Isso continuará até que reconheçamos o mal de nossa natureza egoísta e nos convençamos de que essa é a única coisa que precisamos mudar.

Pergunta: Falamos constantemente sobre unificação. Existe o perigo de que, devido ao extremismo, a unidade se transforme em racismo, chauvinismo, fundamentalismo ou fanatismo religioso?

Resposta: Tudo é possível. Uma pessoa deve examinar todas as suas qualidades em suas variações positivas e negativas e escolher as mais ideais. O resultado ideal que alcançaremos como resultado do nosso desenvolvimento é “ame o seu próximo como a si mesmo”.

Pergunta: Podemos dizer que o equilíbrio entre dar e receber é a base para uma comunicação correta?

Resposta: Não. Não posso fazer essa equação e monitorar quanto eu dou ou quanto recebo. Pelo contrário, assemelha-se à regra sodomita: “O que é meu é meu e o que é seu é seu”. A comunicação adequada é quando eu sinto o que falta à outra pessoa e forneço isso para ela. Ou seja, eu pego o que preciso e dou todo o resto.

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Pergunta: A capacidade de ouvir consiste em três funções: atenção, compreensão e aceitação. Atenção se refere a dicas não verbais. O principal sinal não verbal é o contato visual. Agora, na era do coronavírus, quando estamos todos na frente das telas a maior parte do tempo, é muito difícil ouvir e ser ouvidos.

Como você lida com esse problema enquanto ensina milhares de alunos?

Resposta: Em primeiro lugar, eu tenho um contato diário constante por três horas com meus alunos. Além disso, eles têm a oportunidade de acessar os sites da Internet de nossa organização o tempo todo, de ler os materiais necessários, de assistir, ouvir e participar de eventos comuns, etc.

Pergunta: Como você entende que eles estão ouvindo você? Você não pode ver seus rostos.

Resposta: Estou esperando suas perguntas. Estudantes de 150 países do mundo se conectam aos nossos estudos virtuais que são realizados com tradução simultânea em 40 idiomas. Portanto, temos um grande campo de comunicação: lemos pequenos trechos sobre um determinado assunto, todos ouvem, e se os alunos têm dúvidas, imediatamente perguntam.

Pergunta: Então você não precisa ver seus rostos?

Resposta: Em princípio, não. Não é necessário. Eu me sinto a pessoa por sua pergunta.

Pergunta: O que você faz quando vê que um aluno resiste e não aceita o que você está dizendo?

Resposta: Depende do que significa que ele não aceita. Se ele é contra alguma coisa, devo explicar a ele. Se ele for contra de qualquer maneira, terei de adiar um pouco.

Pergunta: Você acha que é inútil provar algo?

Resposta: Não, tudo bem em provar. É muito bom fazer isso, dentro de limites razoáveis, já que nosso público é de milhares de pessoas, e eu devo sempre sentir o limite de tempo.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Existem várias condições para as pessoas se unirem. Primeiro, deve haver sensibilidade social, isto é, uma tendência para se unir. Segundo, é necessária a presença de mulheres na equipe e, terceiro, ausência de um líder declarado.

Sob essas três condições, um grupo de pessoas pode se unir e resolver um problema que está em um plano superior. A inteligência dos membros individuais do grupo é secundária.

Igualdade e diversidade permitem tomar a melhor decisão em equipe. Por que esses dois fatores deveriam estar presentes ao mesmo tempo?

Resposta: Se dois opostos são capazes de se unir acima de suas qualidades e objetivos egoístas, então entre si eles alcançam uma nova qualidade coletiva, que já é superior a ambos.

Pergunta: Isso significa que os indivíduos devem ser muito diferentes, mas iguais em relação ao objetivo que desejam alcançar?

Resposta: Sim. Portanto, eles alcançam centenas de vezes mais.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 25/09/20

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Pergunta: Existem várias maneiras de melhorar suas habilidades de escuta. Em primeiro lugar, é recomendável evitar distrações, especialmente agora com o aprendizado virtual. Chega ao ponto que muitas pessoas simplesmente desligam suas telas. O que você aconselha aqui?

Resposta: É necessário iniciar discussões constantemente, ter dúvidas e respostas, realizar jogos de representação, em geral, tudo o que pode ser feito para transformar os alunos em participantes do evento.

Observação: Em segundo lugar, é aconselhável esclarecer o que você ouviu. O palestrante deve sempre fazer algumas perguntas.

Meu Comentário: Sim, esta é a base para a realização de workshops.

Pergunta: Além disso, as perguntas devem ser feitas abertamente para garantir a compreensão do resto dos alunos. Normalmente, você exige que os alunos se concentrem nas perguntas dos outros amigos. Com que propósito você está fazendo isso?

Resposta: Se um aluno fala de acordo com o assunto, não importa como ele formula a pergunta, pois a resposta ainda é relevante para todos. Portanto, não há perguntas estúpidas, simples, desnecessárias ou irrelevantes se as pessoas fizerem de acordo com o assunto.

Às vezes eu respondo duramente. Por exemplo, hoje na aula um aluno me perguntou algo que aprendemos na primeira ou na segunda aula de Cabalá. E tem gente que estuda há 20 anos. Portanto, respondi-lhe asperamente que ele deveria ler as fontes primárias.

Pergunta: Acredita-se também que a informação é transmitida ao ouvinte por meio da postura do locutor. Você acha que é importante olhar para o rosto da pessoa e acenar com a cabeça?

Resposta: Hoje, quando estamos lidando com educação à distância, não acho que seja tão importante. Bem, o que posso transmitir com meu corpo? Sento-me em uma posição por três horas e transmito informações. Na prática, é um chefe de radiodifusão.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Existem várias formas de recebimento de informações. Se uma pessoa escuta um professor de uma universidade para adquirir conhecimento, isso é uma coisa. Se ela ouvir um amigo falando sobre uma situação dramática na família e sentir empatia por ele, será diferente. E, terceiro, a pessoa ouve seu amigo que pensa como ela no grupo para se unir a ele e revelar o plano da natureza.

Existe alguma diferença entre essas situações?

Resposta: A diferença é enorme. Especialmente quando os amigos estão tentando alcançar o objetivo mais elevado da natureza porque isso os une. Todos trabalham contra si mesmos para se conectar com os outros.

Já existe uma comunicação clássica clara, acima do seu egoísmo, quando você deve necessariamente se elevar acima de si mesmo para se conectar com outra pessoa e com ela sentir como você penetra em uma terceira coisa – na própria estrutura do universo.

Pergunta: O que significa “ver” e “ouvir” na espiritualidade? Este é um nível especial de comunicação?

Resposta: Ouvir é um trabalho de doação. Ver é a transição da doação para a recepção em prol da doação.

Observação: Até as fontes primárias dizem: “E ouviram a voz do Senhor”.

Resposta: Sim. Existem aqueles que ouvem, ou seja, trabalham na luz de Hassadim. E há pessoas que realmente veem, trabalham na luz de Hochma.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: A palavra “motivação” vem da frase latina “urgência em agir”. Motivação é o processo de encorajar alguém a agir para atingir um objetivo específico. Existem diferentes tipos de motivação, desde muito egoísta até cuidar do mundo inteiro.

Qual é a motivação do ponto de vista da ciência Cabalística?

Resposta: A motivação é um desejo interno que leva a pessoa a agir, não deixando nenhuma oportunidade de ficar indiferente e a empurra para alcançar um determinado resultado, que por assim dizer, já está formado na motivação.

De acordo com a Cabalá, cada pessoa deve ter uma motivação de vida que precisa perceber. Caso contrário, toda a vida de uma pessoa é destituída de sentido.

Pergunta: A motivação pode ser chamada de combustível sem o qual é impossível dar um único passo?

Resposta: Sim. Também inclui combustível. Mas isto não é o suficiente. Deve haver uma direção, deve haver uma meta totalmente formada dentro da pessoa, uma compreensão clara dela. Então, toda a vida assumirá um sentido e cada movimento será propositalmente motivado.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 28/08/20

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Observação: Um dos sentimentos relacionados ao desenvolvimento espiritual é o orgulho, a autoestima, o respeito próprio, uma sensação de satisfação pela consciência dos sucessos alcançados, uma sensação de superioridade em algo. Você escreve que qualquer qualidade pode ser corrigida, exceto o orgulho. Esta é a manifestação mais elevada de egoísmo. Ele nos afasta do objetivo da unidade.

Meu Comentário: A questão é que o orgulho fecha nossos olhos e ouvidos. Apenas fecha a pessoa, ela não consegue perceber nada, não sente os outros. Nesse caso, ela não é capaz de mudar algo em si mesma.

Pergunta: O amor por si mesmo também é orgulho?

Resposta: Orgulho é egoísmo. O amor próprio é muito inferior ao orgulho.

Pergunta: Como podemos superar o orgulho? Existe uma técnica?

Resposta: Não. Isso acontece gradualmente quando você sente que está completamente nas mãos da natureza.

Observação: Por outro lado, há uma espécie de orgulho positivo quando dizem que uma pessoa deve se orgulhar de pertencer a um determinado círculo, por exemplo, cientistas.

Meu Comentário: Isso é orgulho em seu pertencimento. Orgulho no caminho, pelo objetivo, é orgulho de fazer parte desse caminho.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/08/20

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Pergunta: Como se livrar do medo de falar em público?

Resposta: Se realmente temos algo a dizer às pessoas e somos capazes de introduzir corretamente as informações de que precisam no esboço de nossa conversa em qualquer circunstância, não há lugar para medo.

Pergunta: No entanto, e se antes de ir ao público seu coração começar a bater mais rápido e você for dominado pelo medo?

Resposta: Você precisa pensar com antecedência como iniciar sua apresentação.

Pergunta: Você não tem medo algum? Sem coração batendo, sem pulso acelerado?

Resposta: Não. Esta é a minha ciência e sou um especialista nela. Quem não quiser me ouvir pode ir embora, e conversaremos com quem quiser. Ou convido o público a fazer perguntas. Por que devo ficar confuso e pensar no que eles gostam e o que não gostam? Se eles disserem o que querem ouvir, tentarei dizer-lhes tudo com franqueza.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Muitos livros que contêm informações espirituais são escritos por alunos que ouviram o professor e depois escreveram o que ele disse.

Segundo as pesquisas modernas, esse método de transmissão da informação leva à sua distorção, pois ouvimos apenas 25% do que a outra pessoa fala. Como essa transmissão pode ser confiável?

Resposta: Na Cabalá, a transferência de informação acontece de uma maneira diferente do que no mundo corporal porque o aluno não apenas ouve o professor, mas em certa medida o alcança elevando-se acima de seu egoísmo, e então escreve o que alcançou. Embora isso ainda passe pelo aluno, ocorre uma transferência de informação completamente diferente, um canal completamente diferente, que vem da semelhança de qualidades do professor e do aluno.

Portanto, o aluno pode “ouvir” até mesmo aquelas coisas que o professor não fala, mas estão neste grau.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/08/20

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Pergunta: Existe uma lei de heterogeneidade dos sistemas de comunicação segundo a qual as pessoas devem ser diferentes. Se fossem iguais, elas se anulariam. A conexão de pessoas opostas é um dos princípios básicos da comunicação. Acontece que você precisa selecionar pessoas diferentes na dezena. Devemos escolhê-las nós mesmos?

Resposta: Não, de forma alguma. A natureza faz isso. Nem mesmo sabemos como nos encontramos em um grupo que luta por uma meta espiritual e devemos aceitá-lo como um ambiente no qual podemos nos desenvolver adequadamente.

Pergunta: Digamos que eu, como curador, tenha recebido um grupo de 200 pessoas para eu integrar. Naturalmente, todas as pessoas são diferentes em caráter, status, etc. Devo misturá-las espontaneamente ou ver quem trabalha onde, quem estudou onde, que tipo de educação têm? Tentar combiná-las em qualidades?

Resposta: Em primeiro lugar, precisamos dar-lhes um curso inicial geral para que possam ouvir, olhar com atenção e, como dizem, farejar umas às outras. Então, gradualmente, elas se dividirão em certos grupos porque as pessoas geralmente se atraem ou se afastam umas das outras. E você verá como elas se conectam entre si por meio de sua intuição interior.

Não as force juntas. Devemos permitir que a conexão comece com as ações corretas, e então ficará claro quem está se movendo em direção ao outro, quem está mais confortável com quem. Então continue este processo em níveis superiores.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 21/08/20

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