Pergunta: Um efeito emocional é pertencer a um grupo. Uma pessoa se identifica com uma determinada comunidade, busca avaliá-la positivamente e, assim, elevar seu status e sua própria autoestima.

Vale a pena fortalecer e cultivar esse efeito, por exemplo, em um grupo de pessoas que procuram se unir, dizendo: “Você é especial, você é o melhor. Juntos, iremos avançar”?

Resposta: Eu considero necessário aumentar a autoestima das pessoas, aumentar a energia e o desejo de alcançar o objetivo que talvez esteja adormecido dentro da pessoa, incentivá-la, apoiá-la.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 25/09/20

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Pergunta: Nos animais, tudo é visível: presas, músculos, chifres, caudas poderosas e cascos. Dentro de cada espécie, essas armas são usadas instintivamente de forma limitada. Eles podem lutar por território, mas não apenas destroem uns aos outros. É assim que a própria natureza mantém o equilíbrio no mundo animal.

Em humanos, o oposto é verdadeiro. Um homem de aparência feia com uma arma no bolso pode usá-la a qualquer momento. Como os padrões morais que criamos serão capazes de nos proteger da autodestruição?

Resposta: Eles não podem. Somente a natureza pode nos impedir de fazer isso. Ela não vai permitir que alcancemos a autodestruição completa porque ela tem um certo plano.

Pergunta: Esse mecanismo de restrição não existe nas próprias pessoas?

Resposta: Não. Não podemos nos limitar. Em nosso ódio, chegamos ao ponto em que queremos destruir um ao outro.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 09/10/20

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Pergunta: De acordo com pesquisas, existem quatro forças principais que permitem que uma pessoa determine para que é talentosa.

Primeiro: um estado positivo. Uma pessoa experimenta fortes emoções positivas de uma ação realizada com seu talento interior. Segundo: feedback do ambiente, reconhecimento externo. Ou seja, se uma pessoa faz algo bem, o ambiente reage a isso e mostra que ela terá sucesso nisso. Terceiro: a vontade de outra pessoa ou de um professor que é capaz de avaliar uma pessoa e dizer que ela é talentosa nisso. Quarto: análise dos resultados. A própria pessoa, ou com a ajuda de outros, analisa suas ações e determina que tem mais sucesso em determinada área.

Como posso saber qual é o meu chamado?

Resposta: O que mais o atrai. Não há necessidade de todas as definições inteligentes listadas acima. Preste atenção ao que você quer e não ao que é forçado a fazer.

Quando criança, meus pais queriam muito fazer de mim um músico e me forçaram a estudar música. Eu fiz tudo menos isso. No final, nada saiu disso. Eu cresci uma pessoa normal, acho que não pior do que os outros.

Por isso, não há necessidade de correr atrás de nada, basta entender para que tem inclinações, o que pode fazer para que a vida lhe dê prazer e você dê prazer aos outros.

Pergunta: Você acha que dessa forma alguém pode vir a entender o seu propósito?

Resposta: Sim. Quando você pensa sobre como pode ser útil para os outros, mas finalmente faz o que gosta, então, a partir dessas duas combinações, você pode se encontrar.

Pergunta: E como separar o grande número de influências de outras pessoas?

Resposta: Não dê ouvidos a ninguém! Ninguém conhece você e ninguém pode lhe dar nenhum conselho. Pense no que você gostaria de fazer, o que está mais perto de você e como você pode dar prazer aos outros com sua profissão ou ofício. E você será feliz.

De KabTV, “Expresso de Cabalá”, 06/11/20

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Comentário: O efeito de sinergia ocorre quando as pessoas são unidas em um grupo integral e, como resultado, a energia intelectual entre elas aumenta.

Na Cabalá também é dito que se uma pessoa for incluída em um grupo de dez pessoas, ela recebe um poder que não é dez vezes maior, mas mil vezes maior.

Minha Resposta: Claro, já que ao mesmo tempo ela começa a atrair a energia superior.

Se a pessoa se anula e se põe em linha com a fonte superior, ela não recebe mais uma reação egoísta do grupo, mas uma reação altruísta da fonte superior. Ela tem sucesso por causa disso.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 25/09/20

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Pergunta: O efeito do conformismo é bastante comum em coletivos onde uma pessoa obedece à opinião da maioria. Como esse efeito pode ser usado em cursos de educação integral para pessoas que desejam se aproximar de alguma forma para atingir um propósito maior?

Resposta: Eu pessoalmente nunca uso esse efeito. Eu só o explico para uma pessoa para que ela mesma possa usá-lo. Eu não imponho a ela quaisquer objetivos ou meios para alcançá-los. Eu só dou a ela uma ferramenta na mão. Se ela quiser, eu deixo que ela desenvolva por si mesma a importância da meta e a importância do ambiente, e siga em frente.

Eu não manipulo uma pessoa ou seu grupo. Eu a deixo escolher o que fazer por sua própria vontade.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 25/09/20

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Pergunta: A principal tarefa das redes sociais é colar uma pessoa a uma TV ou tela de computador para vender algo para ela, embora elas tenham sido originalmente construídas para melhorar a comunicação entre as pessoas.

Você acha que é possível mudar esse ambiente virtual? Nas mãos de quem deve estar o poder sobre as pessoas? O que elas devem assistir? O que devem ler? O que deveriam vender? Afinal, tudo está determinado para você.

Resposta: Naturalmente, tudo está determinado para mim. Ninguém me pergunta. Em suma, deve ser criado um órgão especial em que possamos confiar e que administrará nossa educação e criação. Somente este órgão pode declarar, expandir, reduzir, mudar e ditar o que devemos assistir e ouvir.

Pergunta: E se estiver nas mãos de governos ou particulares, então nada funcionará?

Resposta: Os governos não existem como tais. Eles são administrados por todos os tipos de magnatas financeiros e políticos. Se deveria estar nas mãos de alguém, certamente não nas mãos dos governos.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 07/10/20

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Pergunta: Uma grande variedade de pessoas é treinada em cursos de educação integral. Pode ser um professor, um chaveiro ou um milionário. Todos estão acostumados a uma determinada forma de comunicação. Para uma pessoa, algumas piadas podem causar nojo total, para outra é normal. O que devemos fazer nesta situação?

Resposta: Não vejo isso como um problema específico, pois estamos lidando com uma área de comunicação na qual nenhuma delas está atualmente, mesmo por causa de suas atividades e interesses anteriores. Portanto, não importa que tipo de pessoa estará no grupo.

Existem, é claro, certos estágios de desenvolvimento que ajudam as pessoas intelectualmente desenvolvidas a entender rapidamente o que a ciência da Cabalá diz. Mas, em geral, isso não importa. Se estamos falando do desenvolvimento espiritual de uma pessoa e a conexão espiritual das pessoas, então pessoas totalmente diferentes podem tomar parte nisso.

Pergunta: Em outras palavras, barreiras externas como idioma, tradições e até mesmo, talvez, a forma de roupas, não podem interferir na comunicação?

Resposta: Não. Isso está completamente fora de questão.

Pergunta: E se vierem aos cursos pessoas desleixadas que não respeitam a higiene, vale a pena fazer uma observação direta à pessoa? E quem deve fazer isso?

Resposta:  O moderador. Ele deve alertar as pessoas para virem com roupas limpas, mesmo depois do trabalho. Não importa se é médico ou operário da oficina, químico ou mecânico da oficina. Todos devem ir às aulas de forma que os outros se sintam confortáveis ​​com eles.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 14/10/20

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Pergunta: A conexão virtual é suficiente para desenvolver um indivíduo como pessoa?

Resposta: No futuro, a comunicação virtual terá uma qualidade diferente. Será apenas a base para o desenvolvimento de conexões sensoriais internas que não podem ser transmitidas por meio de comunicação verbal ou física.

Apenas nos parece que estamos de alguma forma em contato um com o outro. Precisamos estabelecer contato com nossos corações e pensamentos, em vez de fisicamente quando somos opostos um ao outro e, portanto, percebemos e somos impressionados um pelo outro.

Pergunta: Quais novos órgãos sensoriais você recomendaria desenvolver para uma melhor comunicação por meio da conexão virtual?

Resposta: Eu aconselharia as pessoas a aprenderem a viver apenas em pensamentos para que todos nós tentássemos estar conectados em um pensamento chamado de “pensamento da criação”. Nesse pensamento, nos entenderíamos, nos fundiríamos e alcançaríamos uma conexão com o pensamento que governa todo o universo, toda a criação, e no qual todos nós devemos estar incluídos.

De KabTV, “Habilidades de Comunicação”, 10/07/20

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Pergunta: Existem momentos críticos na vida após os quais a quantidade de informações que resta em nossa memória cai drasticamente. Supõe-se que durante os primeiros minutos após a informação ser percebida cerca de 25% dela é esquecida, depois de algumas horas cerca de 50% é esquecida, e após um dia 75% da informação é perdida.

O objetivo do professor é diminuir essa perda. É suficiente que todos no grupo resumam uma ou duas frases ou escrevam um breve resumo das conclusões? Isso ajudará de alguma forma a preservar as informações em nossa memória?

Resposta: Não, a informação permanecerá apenas se houver um uso constante para ela. Se não, nada permanecerá.

Comentário: Muitos alunos dizem que durante as aulas entendem tudo, mas deixam a aula totalmente vazios.

Minha Resposta: Isso é ótimo!

Pergunta: O que há de tão bom nisso? Uma pessoa fica sentada três horas, ouve uma palestra e, no momento em que sai, nada fica em sua memória.

Resposta: Significa que a informação realmente entrou nela e agora está dentro dela.

Pergunta: Serei capaz de recuperar essas informações e usá-las quando precisar?

Resposta: Se você pudesse se lembrar de todas as informações que absorveu durante sua vida, não seria capaz de pensar, decidir, descobrir nada. Você não teria nenhum vazio em suas emoções e em sua mente para trabalhar com a informação de forma objetiva. Sua memória seria como um computador, cheio de dados.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 24/07/20

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Pergunta: Os economistas hoje apontam a motivação dos funcionários como um dos maiores desafios. As condições do local de trabalho, bônus e aumentos salariais não funcionam mais. A base da motivação mudou recentemente, especialmente na era do coronavírus. Que conselho você pode dar às pessoas que não conseguem encontrar motivação em si mesmas?

Resposta: Eu acho que em breve chegaremos a um estado em que as pessoas começarão a uivar de angústia como lobos para a lua. Então, elas entenderão que precisam da mais séria motivação, força e habilidade para sair de seu estado de desesperança absoluta. Elas vão começar a procurar alguém que possa lhes dar essa motivação e virão até nós.

Pergunta: A pesquisa mostra que um chefe que tem as habilidades para ouvir um subordinado tem 13 vezes mais probabilidade de motivar um funcionário a permanecer em seu local de trabalho do que um salário. Você acha que isso tem futuro? Afinal, para muitos, o pagamento é a única razão para trabalhar.

Resposta: Não. Chegaremos a tal estado quando a pessoa estiver tão satisfeita com sua condição material que não terá motivação para trabalhar como escrava. Ela começará a procurar apenas um componente criativo em seu trabalho. Acho que chegaremos a isso em breve.

Pergunta: Qual, em sua opinião, é a forma mais eficaz de motivar uma equipe de trabalho?

Resposta: A conexão e o alcance de um objetivo especial estão precisamente na unidade, onde enormes camadas de trabalho sobre si mesma e com os outros estão sendo reveladas. A pessoa começará a revelar tais possibilidades interiores, suas e dos outros, que verá que eventos incríveis estão ocorrendo dentro e ao seu redor.

Pergunta: Então, as pessoas que fazem trabalho colaborativo obterão energia do fato de trabalharem bem juntas?

Resposta: Não só isso. Se estiverem devidamente ligadas umas às outras, encontrarão entre si um estado emocional, espiritual, superior que lhes dá uma recompensa que não verão em nenhuma profissão. Elas perceberão tudo diretamente do desejo de autorrealização em uma equipe.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 28/08/20

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