Pergunta: Qual é a diferença entre discussão, implementação ou decisão “redonda” e “linear”? O que significam as interações entre os esforços lineares e a integração circular no método integral?

Resposta: Significa que todos nós nos encontramos em interações lineares para o bem da conexão em um círculo. Eu me esforço em direção ao centro do círculo de modo a me tornar redondo, a desaparecer e fundir-me com ele. Com isso eu adquiro uma ideia, um pensamento e um desejo comum geral.

Não há nada integral em mim agora. A integralidade é criada numa conexão entre nós. Portanto, meus esforços são lineares.

Comentário: Nós temos pessoas que estão acostumadas a tomar a iniciativa por si mesmas e implementar ações individualmente.

Resposta: A implementação não pode ser individual! A equipe que foi reunida acumulou uma conexão integral, poder e calor do grupo. Ela vai e transmite esse sentimento de conexão mútua para outro lugar, querendo que essa gota de unidade compartilhada, que eles criam através de seus desejos e pensamentos, flua gradualmente para outros.

Qual é a ideia de um indivíduo aqui? O que ele pode fazer sozinho? Ele precisa ser um portador do nosso vírus integral e nada mais.

Imagine como carrapatos viajam com a ajuda de cães. Cada um de nós, em geral, precisa ser como um cão sobre o qual repousam “carrapatos” de “vírus integrais”, os quais são transferidos do nosso grupo para outro grupo.

Pergunta: Mas não há nada integral em mim…

Resposta: Como não poderia haver? Você está incluído num grupo, veja! Se não houvesse nada integral em você, seria impossível para você ir a qualquer lugar. Você seria um fracasso! E o que será de nós, o que acontecerá com aqueles a quem você se dirige? Será que vai haver uma falha coletiva global?

Pergunta: Suponha que nos reunimos, que está tudo bem. Como podemos sair aos 99% da população e transmitir esses maravilhosos “carrapatos” a eles?

Resposta: É necessário concordar e estabelecer desde o início como e o que estamos fazendo, criar um plano de ação antes de sair para disseminar, discuti-lo, aprová-lo e implementá-lo.

Por exemplo, antes de uma ação desse tipo, você precisa organizar um pequeno workshop prático para nós. Por exemplo, você nos fala sobre fatos que já conhecemos; não importa, você simplesmente pratica o seu primeiro workshop em nós como um aprendiz, em treinamento. Depois, nós damos sugestões e solicitações, rimos de você, o corrigimos, e você leva alguns amigos com você e vai disseminar.

Saia para disseminar com pelo menos duas pessoas, mas de preferência três, e ainda melhor quatro, dependendo da sociedade que você vai. Todos vocês têm a mesma responsabilidade, ou seja, cada um dos amigos pode substituí-los a qualquer momento. Então vocês não têm nada a temer, e nós também, em geral, não temos nada a temer, porque três ou quatro dos nossos amigos podem preencher qualquer lacuna.

De KabTV “Através do Tempo” 17/09/13

Categoria: Crianças, Disseminação, Educação |