“Igualdade Ad Absurdum” (Linkedin)
Meu novo artigo no Linkedin: “Igualdade ad Absurdum”
Recentemente, seis dos populares de livros infantis do Dr. Seuss foram banidos da Amazon por conterem conteúdo aparentemente “racista”. Quando criança, o Dr. Seuss, de ascendência alemã, foi vítima de preconceito após sofrer agressão antialemã após a eclosão da Primeira Guerra Mundial em 1914. Ironicamente, agora seus próprios livros foram proibidos por conterem ostensivamente frases racistas. Essa acusação é tão absurda que as pessoas responderam com a compra de tantos livros do Dr. Seuss que subiram para o topo da lista de mais vendidos da Amazon, ocupando nove dos dez livros mais vendidos do mercado.
Somente se tentarmos construir proximidade, cuidado e apreço uns pelos outros, iremos colocar um fim ao preconceito em nossa sociedade e formar comunidades verdadeiramente saudáveis e agradáveis para se viver.
O absurdo da busca pela igualdade não para com o Dr. Seuss. Em muitas empresas de alta tecnologia, bem como em outras áreas, tornou-se uma exigência que uma certa porcentagem dos executivos sejam mulheres, independentemente de suas habilidades. Em alguns casos, as mulheres devem comparecer às reuniões, mesmo que não estejam em suas áreas de especialização, participar dos processos de tomada de decisão e até mesmo votar, apesar de todos estarem cientes de que não têm nenhuma noção do assunto, mas se nenhuma mulher for incluída na votação, a decisão será inválida.
Outro lugar onde a busca pela igualdade ultrapassou os limites da razão são os computadores. Termos como “lista negra” e “lista branca” foram substituídos em muitos casos por “lista de negação” e “lista de permissão”, e os termos “mestre” e “escravo” em redes de computadores foram substituídos por “principal” e “secundário”. Na verdade, a busca pela igualdade atingiu proporções absurdas.
Não podemos evitar; as pessoas sempre foram, são e serão diferentes. Isso é o que elas deveriam ser! As diferenças não tornam as pessoas melhores ou piores, superiores ou inferiores, mas o esforço para torná-las iguais as torna infelizes. As pessoas não nascem iguais porque somos todos únicos! Apagar nossa singularidade é exatamente o que nos prejudica. Em vez de tentar cortar todos de acordo com as medidas do esquema moral, para que todos pareçam iguais e igualmente infelizes, devemos abraçar nossas diferenças porque o que uma pessoa contribui para a sociedade, nenhuma outra pode contribuir.
Não devemos trabalhar para estabelecer um status igual para todos na sociedade, mas para cultivar igual consideração e cuidado para todos os membros da sociedade, para valorizar a contribuição única de cada um. Se valorizarmos uns aos outros, não precisaremos nos preocupar com discriminação ou desigualdade, pois nossa preocupação uns com os outros gerará relacionamentos positivos entre todos.
Pense em uma mãe com dois filhos: ela não acha que os dois filhos são iguais, mas isso não significa que não os ame igualmente. Se um deles aprende mais devagar do que o outro, ela pode contratar um tutor para ajudar a criança com dificuldades. Isso não significa que ela discrimine um de seus filhos. Ela está simplesmente atendendo às diferentes necessidades de seus filhos igualmente. Como uma criança precisa de mais ajuda do que a outra, a mãe responde de acordo.
Portanto, se quisermos viver em uma sociedade onde as pessoas sejam felizes, não precisamos tentar torná-las iguais, mas torná-las solidárias! O cuidado mútuo é a única garantia que podemos oferecer ao bem-estar da sociedade e das pessoas que nela vivem. A luta contra o racismo, o antissemitismo, o chauvinismo ou qualquer tipo de discriminação nunca resolveu nenhum deles. Somente se tentarmos construir proximidade, cuidado e apreço uns pelos outros, iremos colocar um fim ao preconceito em nossa sociedade e formar comunidades verdadeiramente saudáveis e agradáveis para se viver.