“Em Quem Podemos Confiar Se Ninguém É Confiável?” (Linkedin)

Meu novo artigo no Linkedin: “Em Quem Podemos Confiar Se Ninguém É Confiável?

Uma das minhas piadas favoritas de As Aventuras de Tom Sawyer, de Mark Twain, é quando Tom é definido como “um herói brilhante … o animal de estimação dos velhos, a inveja dos jovens” e havia “alguns que acreditavam que ele ainda seria o presidente se escapou do enforcamento”. Com essas poucas palavras, Twain captou a essência da liderança em nosso mundo. Aqueles que chegam ao topo são os mais ferozes, os mais determinados e os mais implacáveis. Hoje, a última qualidade tornou-se tão intensa que não podemos mais acreditar em nossos líderes, e certamente não podemos confiar que eles tenham o nosso melhor interesse em mente.

Não estou acusando nenhum líder em particular, nem mesmo os líderes como um todo. É simplesmente que em um mundo egoísta, onde as pessoas competem para derrubar umas às outras em seu caminho para o topo, aquele que está no topo é claramente aquele que pisou e derrubou mais pessoas do que qualquer outra pessoa. De forma concisa, para chegar ao topo em um mundo egoísta, você tem que ser o maior egoísta.

Então, como sabemos em quem confiar? Não sabemos e não podemos saber. Tudo o que sabemos é que estamos no escuro.

Em uma cultura de egoísmo desequilibrado, qualquer teoria da conspiração parece razoável, enquanto a verdade está longe de ser encontrada. Quando cada pessoa que diz ou escreve algo está tentando promover alguma agenda oculta, você não tem como saber quem está certo, o que realmente aconteceu ou se alguma coisa aconteceu.

A única maneira de obter alguma clareza nas notícias e boa vontade de nossos líderes é dizer “Basta!” ao nosso sistema atual e construir algo totalmente independente. O princípio orientador de tal sistema deve ser “somente a informação”, nenhum comentário. Comentário significa que a informação já foi distorcida. Informação significa dizer apenas o que aconteceu, tanto quanto possível, não por que, e não quem é o culpado e a quem devemos elogiar.

Simultaneamente, devemos iniciar um processo abrangente de autodidatismo. Precisamos saber não apenas o que está acontecendo, mas porque distorcemos e distorcemos tudo. Em outras palavras, temos que saber sobre a natureza humana e como ela apresenta as questões inerentemente de acordo com sua própria visão subjetiva, que atende aos próprios interesses. Para nos “livrarmos” dessa deformidade, devemos aprender como nos elevar acima de nossos interesses pessoais e desenvolver uma atitude igualmente favorável para com os outros. Esta é a nossa única garantia de que nossa interpretação das coisas será uniforme e correta.

Assim que alcançarmos essa atitude, descobriremos que as coisas ruins que vemos em nosso mundo refletem nossa própria maldade interna.

Nossa má vontade para com os outros cria um mundo onde a má vontade governa e, portanto, o mundo está cheio de maldade e crueldade. Portanto, tudo o que precisamos para criar uma liderança positiva – e para eliminar a má vontade do mundo em geral – é gerar boa vontade dentro de nós. Quando cultivarmos uma boa vontade para com os outros, encheremos o mundo de boa vontade. Como resultado, o mundo se encherá de bondade e compaixão. Mudando a nós mesmos, criaremos um mundo oposto ao mundo que criamos por meio de nossos desejos de governar, patrocinar e, muitas vezes, destruir outras pessoas.