Meu novo artigo no Linkedin: “Diversidade – A Chave Para O Sucesso”

Algumas semanas atrás, vários meios de comunicação publicaram uma história que passou despercebida pela mídia tradicional, mas que desafia a razão. Aparentemente, a Grace Church School em Lower Manhattan publicou um guia de 12 páginas para alunos e funcionários explicando a missão da escola de inclusão. O guia os encorajou a substituir algumas das palavras mais essenciais em qualquer idioma por substitutos que negavam seu significado. Por exemplo, o guia diz: “Em vez de ‘mamãe’ e ‘papai’, na Grace dizemos ‘adultos’, ‘gente’ ou ‘família’”. Ou “Em vez de ‘marido’ ‘esposa’, ‘namorado ‘, ‘namorada’ na Grace dizemos ‘esposo’, ‘parceiro’, ‘outro significativo’”.

Em vez de fazer com que todos sejam iguais, devemos enfatizar ousadamente nossas diferenças e usá-las para o bem comum. De repente, descobriremos que cada pessoa é linda de uma maneira única! Construir uma sociedade robusta não depende de tornar todos iguais, mas de abraçar as diferenças de todos. Diversidade é a chave do sucesso; uniformidade – o caminho para o fracasso.

O guia não para por aí. Ele continua seu esforço para projetar a consciência de alunos e professores, declarando claramente sua agenda: “Tentamos ativamente desfazer noções de uma estrutura familiar ‘típica’ ou ‘normal’, cada família é única”. Além disso, o guia aponta para um problema que define como “Heterossexismo”, que é “A suposição de que a heterossexualidade é a forma natural ou padrão de sexualidade e é inerentemente boa ou inevitável”.

A religião também é “tratada” no guia. “Em vez de [perguntar] ‘De que religião você é?’ diga ‘Há alguma tradição religiosa/fé importante para você?’” Ou, “Em vez de [dizer] ‘Feliz Natal!/Boas Festas!’ diga ‘Tenha uma ótima pausa!’” Há muito mais, mas você entendeu.

O fato é que a tentativa flagrante de engenharia da consciência foi amplamente ignorada. As crianças e os pais temiam por seu futuro, os professores temiam por seus empregos e a mídia tradicional não tinha interesse em protestar contra a opressão óbvia do pensamento livre, então poucos meios de comunicação relataram isso.

Mas uma pessoa não conseguiu ficar quieta. Paul Rossi, professor da Grace Church, escreveu um artigo intitulado “Recuso-me a ficar parado enquanto meus alunos são doutrinados” e o publicou no blog Common Sense de Bari Weiss. No subtítulo, ele escreveu: “As crianças têm medo de desafiar a ideologia repressiva que governa nossa escola. É por isso que estou desafiando”.

Rossi admite que teme pelo futuro, mas sente que não tem escolha, já que o problema não é apenas na Grace Church, mas um problema generalizado. “Sei que, ao associar meu nome a isso, estou arriscando não só meu emprego atual, mas minha carreira de educador, já que a maioria das escolas, tanto públicas quanto privadas, agora estão presas a essa ideologia retrógrada”, admite. “Mas testemunhando o impacto prejudicial que isso tem nas crianças, não consigo ficar em silêncio”.

Felizmente para Rossi, e para todos nós, embora possa demorar um pouco e ainda possa se espalhar ainda mais, no final, a eliminação forçada das diferenças entre as pessoas não funcionará. A natureza nos criou diferentes, não iguais, e não podemos “desfazer” nossa criação por capricho. Se contradiz a natureza, não funcionará. Só vai atormentar aqueles que tentarem.

O esquema ao qual a ideologia “inclusiva” tenta nos acorrentar criará o sofrimento que todos os feitos criam, mas não nos tornará semelhantes ou iguais; é totalmente inútil e redundante. Mamãe e papai são as duas figuras mais importantes em nossas vidas, e é por isso que todas as culturas, desde a antiguidade, dedicaram pronomes específicos para designá-los. Eles não são “família” e certamente não são “gente”. Eles nos deram nossas próprias vidas e, em grande medida, são responsáveis ​​pelas pessoas que somos. É quase o mesmo com “marido” e “esposa”: “Parceira” simplesmente não tem o mesmo peso. “Marido” e “esposa” significam compromisso, e “parceiro” implica muito menos, se houver. Cada pessoa que encontramos é única e merece um nome ou título único. Negar a singularidade priva todos nós de personalidade.

A diversidade não é algo para apagar; é algo para abraçar! É uma fonte de poder, resiliência e beleza! Só podemos apreciar as qualidades de uma raça quando sabemos como ela é única. No entanto, saberemos que é única se conhecermos as qualidades de todas as outras raças. Portanto, não podemos apreciar uns aos outros a menos que saibamos quem somos e quão diferentes somos uns dos outros. Apague as diferenças e você apagará nossa singularidade e, pior ainda, nossa capacidade de apreciar uns aos outros.

Em vez de fazer com que todos sejam iguais, devemos enfatizar ousadamente nossas diferenças e usá-las para o bem comum. De repente, descobriremos que cada pessoa é linda de uma maneira única! Construir uma sociedade robusta não depende de tornar todos iguais, mas de abraçar as diferenças de todos. Diversidade é a chave do sucesso; uniformidade – o caminho para o fracasso.

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