Não Para Gerenciar, Mas Para Alcançar
Pergunta: Dizem que três coisas são necessárias para gerenciar: tempo, talento e desejo. Na sua opinião, quem não gosta de gerenciar pode ser gerente. Por quê?
Resposta: Porque, neste caso, ele não confundirá as pessoas e as manipulará intencionalmente. O gerenciamento é bom quando você conhece claramente a meta, desenvolve constantemente maneiras mais específicas e concisas de alcançá-la e sabe com quem se engajar para atingir essa meta.
Pergunta: Você está dizendo que um bom gerente é alguém que não gosta de gerenciar, mas o faz por necessidade?
Resposta: Sim. Do contrário, ele ficará atolado neste trabalho e terá prazer em aprofundá-lo.
Pergunta: Isso significa que para ele algum objetivo deve ser mais elevado do que o desejo de uma pessoa de controlar e governar?
Resposta: Claro. Se eu conseguir pular para o final desse processo, isso é o mais importante para mim. Não gosto de administrar, gosto de realizar.
De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20