Pergunta: Existem diferentes métodos para tomar uma decisão. Um deles é usar a força do hábito. Dizem que, para tomar uma decisão, nosso cérebro usa uma grande quantidade de energia. Portanto, se toda vez você decide onde jantar e o que exatamente come, então o melhor é adquirir algum tipo de hábito e pronto. Então você irá e tomará o que já decidiu de antemão.

Outro método é a aplicação de algoritmos: “se… então”. Por exemplo, se meu subordinado está dois minutos atrasado, então farei isso.

Existe um método de cronometragem, quando dentro de três minutos eu tenho que resolver um problema; o método de “brainstorming”, quando a opinião de todos é ouvida sob certas condições, e algum método de tomada de decisão coletiva é aplicado como votar.

Que métodos para tomar decisões você usa em sua vida?

Resposta: Eu prefiro jogar a ideia no grupo, para que eles discutam até que tomem uma decisão comum. Embora esta decisão possa não coincidir com a minha decisão inicial, eu concordo com ela se ela não contradizer totalmente a minha opinião.

Pergunta: A escolha de uma solução depende da influência de vários fatores. Existem avaliações pessoais do líder, existe um ambiente de tomada de decisão (ou seja, o grupo de pessoas) e existem algumas diferenças culturais, temporais ou informacionais.

O que você acha que é o principal princípio na tomada de decisão?

Resposta: Eu acho que tudo deve ser resolvido na equipe onde a tarefa é definida. A meta que eles devem alcançar é definida pelo líder. E a equipe é administrada pelo gerente.

Existem três níveis: o líder, o gerente, a equipe. Todos devem cumprir sua função. O líder dá uma direção clara para o futuro. O gerente reúne a equipe e discute com eles como vão determinar a maneira de resolver o problema proposto pelo líder. Para isso, o gestor gerencia a equipe para escolher caminhos gerais e particulares para a solução.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20

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Mesa Redonda E Um Jogo

Pergunta: Nós usamos diferentes jogos na prática das mesas redondas: para aquecimento, para nos familiarizarmos, para nos conectarmos, para fazer interpretação de papeis, etc. O que ganhamos com os jogos?

Resposta: O jogo torna mais fácil sintonizar algum fragmento de comunicação entre nós. Não obriga a nada. Ele vai e vem facilmente, relaxa e aproxima as pessoas. Isso, é claro, não é uma condição para a tomada de decisões.

Pergunta: A base de todos os jogos é a competição. Você recomenda que as pessoas não compitam entre si?

Resposta: Você precisa competir, mas primeiro com você mesmo, depois com os outros. Para quê? Para maximizar a minha opinião pessoal e, creio eu, objetiva.

Pergunta: Para onde a energia deve ser direcionada? Normalmente durante um jogo ou competição, a energia de um é dirigida contra o outro.

Resposta: Não, deve ser apenas para o benefício comum; caso contrário, não é uma mesa redonda.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 09/07/20

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Pergunta: Quem pode influenciar sua opinião ao tomar uma decisão?

Resposta: Sobre o quê? Não estou decidindo nada. O Criador resolve problemas de ordem superior para mim e meus alunos resolvem problemas de ordem inferior.

Eu pergunto aos meus alunos qual é o melhor assunto para discutir, peço que selecionem materiais para mim para cada aula, etc. E já com base nesses materiais, começo a explicá-los e a confundi-los, para que eles próprios façam certos esclarecimentos.

Pergunta: Então, existem pessoas que podem influenciar sua decisão?

Resposta: Esta não é uma decisão. Vou com uma equipe que quer seguir em frente e, de acordo com meu pedido, na minha designação, eles selecionam o material para seu avanço. Eu acho que isso está certo.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 11/06/20

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Mesa redonda: Minilaboratório

Pergunta: Quais funções devem ser realizadas por um moderador que organiza diretamente um círculo?

Resposta: Tudo está em suas mãos! E não deve ser uma pessoa, mas uma comissão inteira. É muito importante como eles preparam as mesas redondas.

Eles devem enviar materiais, realizar reuniões preliminares, dar explicações e descobrir quando as pessoas estarão prontas para se reunir na mesa redonda. Afinal, o conceito de “redonda” não significa o início, mas o fim da ação, que emite uma decisão aceita de forma inquestionável por todos.

A mesa redonda é como um laboratório, um minimodelo de humanidade, onde tentamos descobrir nossa relação com as outras pessoas, e então com o modelo de tais relações saímos para a sociedade em geral e começamos a tratar da mesma maneira outras pessoas em todos esferas de atividade.

De KabTV, “Habilidades de Gestão”, 09/07/20

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Assimilação De Judeus Americanos

Pergunta: A Cabalá existe há quase 6.000 anos. Existem exemplos de que essa técnica funciona e conecta pessoas?

Resposta: Não existem exemplos desse tipo, exceto por um breve período que inclui a saída do Egito, 40 anos de peregrinação no deserto e a construção do Primeiro Templo. É isso aí. Desde então, houve apenas ruptura, separação e, como resultado, o exílio dos judeus.

Observação: A américa judaica do final do século XX ao início do século XXI enfrenta a questão de sua sobrevivência. Por um lado, ninguém está destruindo os judeus fisicamente. Por outro lado, é muito difícil falar sobre uma única semelhança dos judeus americanos.

Meu Comentário: Na América, uma divisão muito forte continua. Os ortodoxos constroem “paredes” em torno de si que os separam dos seculares. Judeus não religiosos estão tentando se misturar com o resto da população e se assimilar entre eles. E podem ser compreendidos porque não veem no Judaísmo a resposta às suas perguntas. Portanto, não faz sentido para eles se apegarem aos princípios de seus avós. Eles já são educados de maneira diferente.

Naturalmente, em um futuro próximo, não haverá mais nada de uma América religiosa. Tudo está tão misturado ali que, se não fosse pelos antissemitas, não sobraria nada dos judeus há muito tempo. E não sabemos o que vem a seguir. Muito provavelmente, os ortodoxos viverão separados em lugares isolados de todos.

Observação: Curiosamente, é assim que eles se preservam por milhares de anos. Ainda assim, existe alguma unidade entre eles.

Meu Comentário: Isso não é unidade, mas educação, por meio da qual eles se preservam. E a unidade só aparece devido à pressão global de fora e à necessidade de sobreviver.

De KabTV, “Análise Sistemática do Desenvolvimento do Povo de Israel”, 18/11/19

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Eu desejo a todos nós um bom feriado de Sucot. Que ele seja brilhante, doce, bem-sucedido e caloroso. Que possamos sentar todos juntos em um grande tabernáculo: toda a humanidade.

Quando estivermos unidos, não tenham medo de perder o que conquistamos. Ao cuidar de nossa unidade, até mesmo uma perda acontecerá para receber algo novo, mais importante do que antes. Temos que esquecer as conquistas anteriores para avançar mais. Tudo será como novo para você a cada vez.

Não posso salvar ou reter nada porque meu vaso espiritual é apenas um ponto, um pixel. Devo estar conectado aos outros pixels da dezena. Do contrário, eu perco imediatamente o que conquistei. A espiritualidade pode ser retida não dentro de nós, mas apenas na conexão entre nós

A ex-chefe médica da Inglaterra, Sally Davies: Vamos enfrentar uma pandemia ou emergência de saúde pelo menos uma vez a cada cinco anos a partir de agora.
Meu comentário: Somente a conexão entre as pessoas criará uma barreira contra as pandemias!

Do Twitter, 03/10/20

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