Medium publicou meu novo artigo: “Reinventando A Roda De Negócios”

A economia global precisa de uma unidade de terapia intensiva. Como ainda não há remédio disponível para prevenir ou combater a disseminação do coronavírus, também não existe cura para a saúde precária de empresas e indústrias. O aumento do desemprego e uma previsão econômica ameaçadora colocam grandes desafios para a América e o resto do mundo.

Todos os dias fica cada vez mais claro que algo novo está acontecendo diante de nossos olhos, que mudará acentuadamente nossa atitude em relação à vida, negócios, família, nós mesmos e o mundo.

Todos os dias fica cada vez mais claro que algo novo está acontecendo diante de nossos olhos, que mudará acentuadamente nossa atitude em relação à vida, negócios, família, nós mesmos e o mundo. Se pararmos de nos apegar ao passado e darmos as boas-vindas ao processo global que estamos passando com a mente aberta, seremos capazes de enfrentar com relativa facilidade as dores do parto do nascimento de um novo mundo.

Ao longo da história, as estruturas socioeconômicas foram alteradas várias vezes: da sociedade tribal nos tempos antigos, à escravidão e feudalismo, ao capitalismo e comunismo, por exemplo. Agora estamos entrando em uma nova configuração que será completamente diferente de todas as suas antecessoras, porque será construída sobre novos princípios nas relações humanas.

Já no século passado, o efeito borboleta e outros modelos de sistemas dinâmicos complexos começaram a ilustrar como somos inter-relacionados e interdependentes. Até agora, não fomos capazes de internalizar o significado dessa interdependência, mas nossa experiência com a pandemia e suas consequências não nos deixou outra escolha a não ser construir estruturas sociais, políticas, industriais e econômicas com visão renovada.

Como a pandemia veio nos lembrar sem rodeios, todos precisamos estar mais próximos um do outro, para reconhecer que o mundo em que vivemos é integralmente arredondado. Podemos avançar para o próximo estágio na evolução da humanidade de maneira suave, confortável e rápida, através de uma compreensão mais clara do que precisa ser feito e para onde devemos ir. Não há necessidade de esperar a direção de golpes dolorosos adicionais.

Olhando para trás, parecíamos estar felizes e contentes com a vida na superfície porque estávamos acostumados com o que havíamos construído e não havia incentivo para mudar. No entanto, a vida tem seu próprio ritmo dinâmico que não parou para verificar nossas preferências. Hoje, estamos em um período de transição em que precisamos mudar como seres humanos, o que também terá implicações para o mundo dos negócios.

Antes de tudo, temos que perceber que estamos vivendo uma nova era que exige uma transformação fundamental. O coronavírus indica para nós que, quer queiramos ou não, devemos aceitar essa alteração, porque sem ela não temos futuro.

Também é importante entender que a necessidade de mudança vem claramente da natureza e não de qualquer governo ou grupo financeiro. A natureza é mais inteligente e mais forte do que todos nós. Se quisermos sobreviver, precisamos entender para onde a evolução está nos levando – em direção à integração e consideração mútua.

Chega de Perder Tempo

A natureza está nos levando à harmonia com o mundo integral, porque a integração é a lei mais alta da natureza, o princípio supremo. Uma única força opera por todo o sistema natural e toda a realidade é gerenciada por ela, direcionando-nos para a unidade entre nós mesmos e a natureza.

A mudança crucial que a natureza exige é que organizemos uma sociedade cujo ímpeto interno e força motriz são altruísmo e preocupação com os outros, em vez de egoísmo independente. Em outras palavras, a transformação necessária não se concentra diretamente em negócios e indústrias. Seu objetivo é a transformação interna da pessoa, uma nova perspectiva e o tipo de interação no nível interpessoal.

Embora as organizações agora estejam trabalhando para consolidar sua força de trabalho, um tipo de consolidação fundamentalmente diferente precisa ocorrer na nova visão integral. Até agora, o sucesso de uma organização, empresa ou equipe era definido pelos valores da competição egoísta: “Nós” nos reunimos para superar a competição – uma visão baseada na mentalidade de “nós” e “eles”.

Na visão integral da nova realidade em que entramos, somos todos um organismo chamado humanidade e pretendemos ser os melhores no que fazemos pelo bem dos outros, não para inflar nossos bolsos. Nós trabalhamos com o objetivo de beneficiar a todos, e é isso que nos guia a cada passo. Se, por exemplo, descobrirmos que alguém está fazendo a mesma coisa melhor do que nós, não tentaremos destruir essa pessoa; pelo contrário, forneceremos suporte completo.

Uma visão integral eleva o nível do benefício individual limitado para o benefício de todo o sistema. As novas regras da concorrência estipulam que apenas as partes do sistema que são verdadeiramente essenciais e benéficas para o todo devem permanecer ativas.

A implementação da lei de integração nos negócios envolve aprendizado e treinamento. Proprietários, gerentes e funcionários, todos precisam aprender a trabalhar juntos sem problemas, como componentes essenciais de um sistema. Para fazer isso, todos precisam aprender sobre a lei da integração, de onde vêm, o que incluem, o que exigem de nós, por que devemos mantê-los e o que obteremos com isso – os sucessos que podem nos trazer individual e coletivamente.

Aqueles que se dedicam a implementar a lei da integração em seus negócios ou organização prosperarão. Quanto mais calorosos, atenciosos e solidários forem os relacionamentos, maior será o sucesso de nossos negócios. Essa é a nova roda de negócios que fará o mundo girar.

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