Nova Vida # 125 – Gerenciando O Processo De Integração No Local De Trabalho

Nova Vida # 125 – Gerenciando O Processo De Integração No Local De Trabalho
Dr. Michael Laitman em conversa com Oren Levi e Nitzah Mazoz

Resumo

A introdução da abordagem integral no local de trabalho deve ser como a transmissão automática: natural, suave e suave. Nenhuma mudança pode ser feita a menos que as pessoas estejam prontas para isso internamente. Mais pessoas estão reconhecendo que a humanidade está passando por uma transformação muito especial à medida que as crises globais e as falências continuam. A abordagem integral será apresentada como um meio de curar eficiências, lucros e relações humanas. O panorama futuro seguro, acolhedor e brilhante que será apresentado é baseado na cooperação, igualdade, apoio mútuo e complementação. É melhor começar essa educação integral com os gerentes e depois avançar gradualmente para as posições inferiores, uma vez que a equipe comece a se sentir desconfortável com as diferenças entre si. As organizações precisarão de representantes que ofereçam uma orientação próxima e contínua para a conexão espiritual, porque o ego nunca descansa. Como os funcionários sentem uma sensação agradável de harmonia, sem pressões e conflitos, eles compartilham almoços durante os intervalos, desfrutam de guloseimas especiais e, por fim, até planejam dias divertidos em família.

De KabTV “Nova Vida” # 125 – Gerenciando o Processo de Integração no Local de Trabalho, 09/01/13

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