Nova Vida # 336 – Resolução De Conflitos No Local De Trabalho, Parte 2
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Nova Vida # 336 – Resolução De Conflitos No Trabalho, Parte 2
Dr. Michael Laitman em conversa com Oren Levi e Tal Mandelbaum ben Moshe
Resumo
Conflitos no local de trabalho prejudicam o sucesso do negócio e são irradiados para todos os nossos relacionamentos e para a nossa saúde. Quais são os estágios de criação de uma conexão e uma abordagem integral em uma organização?
Qual é o papel da gerência durante o processo de construção das conexões entre os membros da equipe? Os gerentes participam exatamente como todo mundo. O objetivo é criar um ambiente familiar na organização.
A natureza do homem é explorada: quão egoísta ela é, e como todo mundo quer pisar nos outros. Discute-se como o ego destrói a nós e a nossa saúde. Relacionamentos ruins no trabalho tornam uma pessoa nervosa e isso é levado para a vida em casa e arruína o humor da família.
Nós chegamos ao reconhecimento do mal geral e pessoal. A partir disso, o desejo de construir algo novo será construído.
Em um workshop de conexão, os gerentes participam como todos os outros, são iguais a todos e dão exemplos aos outros.
Não estamos tentando resolver problemas específicos entre as pessoas, mas estamos construindo conexões. Tudo será resolvido dentro disso.
Há preparação para os workshops de emergência a serem realizados se um argumento irrompe durante a semana. Todos se reúnem em um círculo para falar sobre como o ego reage em cada um de nós e é natural. E todos no círculo se conectam. Não nos relacionamos com o argumento em si, mas falamos em generalidades. De dentro da atmosfera que é criada, a tensão diminuirá. Se um bom ambiente for criado, os argumentos e explosões serão reduzidos.
De KabTV “Nova Vida # 336 – Resolução de Conflitos no Ambiente de Trabalho Parte 2”, 01/04/14