Baal HaSulam, “A Liberdade”: Portanto, eles foram certamente libertados do anjo da morte, porque a morte é necessariamente uma ausência e negação da existência de determinado objeto. Mas só enquanto há uma centelha que quer existir para seu próprio prazer é que é possível dizer sobre isso, que essa centelha não existe porque se tornou ausente e morreu.

No entanto, se não houver tal centelha no homem, mas todas as centelhas de sua essência se vestirem em doação de contentamento ao seu Criador, então ele não está nem ausente nem morto. Pois mesmo quando o corpo é anulado, ele só é anulado com relação à auto-satisfação, onde o desejo de receber é vestido e só pode existir nela.

No entanto, quando ele alcança o objetivo da Criação e o Criador recebe prazer dele, pois é feita a Sua vontade, a essência do homem, que se veste em Seu contentamento, recebe a eternidade completa, como Ele. Assim, ele foi recompensado com a liberdade do anjo da morte.

O desejo de receber deve somente se livrar da intenção de receber para si mesmo, mas o desejo em si nunca é purificado nem desaparece, mas adquire a intenção “a fim de doar”. Se a pessoa consegue cumprir esta condição internamente no seu nível mínimo, no primeiro grau, se ela quer que isso aconteça, então a Luz vem até ela e a ilumina, e torna-a digna do primeiro nível chamado “reunião diante do Monte Sinai”.

A fim de fazer isso, ela deve aceitar todas as condições, subir acima de todo o endurecimento do coração, todas as preocupações, e todas as interrupções que foram enviadas a ela, a fim de atribuir tudo ao domínio do Criador, ao “não há outro além Dele”, e decidir que Ele é bom e benevolente: aceitar tudo isso na fé acima da razão e anular tudo que lhe pertence, a fim de aspirar o máximo que puder ao Criador.

Se a pessoa deseja se separar de todos os seus negócios neste mundo, não porque eles são desagradáveis ou ameaçadores como foi durante o tempo da preparação, mas sim o oposto – quando ela pode receber todo o bem, mas ainda desiste de tudo e atribui-se ao Criador -então a Luz vem e constrói o primeiro nível de doação, de Lishma (em Seu nome) nela. Isso é chamado de recepção da Torá, pois, pela primeira vez, ela vê como a Luz nela reforma.

Da preparação para a Lição Diária de Cabalá 21/02/13

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Opinião (Mikhail Reshetnikov, Professor, Reitor do Instituto Europeu de Psicanálise, St-Petersburg): “Cientistas falam sobre questões sociais – o surgimento de um novo tipo de homem: um híbrido do filho mimado e do vaqueiro, lutando por um espaço debaixo do sol. A preocupação é causada não por sua infantilidade, mas pela tendência a ser agressivo no desejo de sucesso.

“Na antiga URSS, o Estado tomava decisões e fazia tudo em vez das pessoas. Desde o momento em que o Estado deixou de ser o ‘pai’ poderoso, os próprios homens devem carregar todo o fardo de estabelecer a sua própria vida. Na sociedade ocidental antes da crise, tudo era claro e bem dividido.

“Mas hoje, a educação pela família está perdida; 50% das famílias são de pais solteiros; os pais e os educadores são substituídos pela TV e Internet, que promovem o comportamento agressivo, o desejo de vencer pela força e a qualquer custo. Os jovens não têm uma imagem positiva do futuro. Na crise da sociedade moderna, nós perdemos a visão da escada social – um grau e conhecimento não ajudam a avançar. E mesmo uma crise maior está a frente”!

Meu comentário: Somente a educação nos ajudará a apoiar os jovens, para preenchê-los com uma boa atitude para a vida e o mundo, para mostrar outros valores além dos materiais, para incutir o desejo de receber satisfação da comunicação, da revelação da existência superior, com uma distribuição equitativa e justa onde não há espaço para luta e competição. A Natureza só nos deixou oportunidades para este cenário de vida. Nosso sucesso depende de quanto podemos nos encaixar neste modelo.

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Rabash, “Revelação e Ocultação”: A questão da ocultação se refere ao fato de que a pessoa quer ver e entender, e não vê ou entende. Assim, nós devemos dizer que isso está oculto dela. Além disso, o nível de ocultação é medido de acordo com a sua necessidade de saber. Portanto, se a pessoa não precisa saber nada, não há porque dizer que ela sofre ocultação.

Por exemplo, se a pessoa tem que trabalhar num determinado lugar por apenas meia hora por dia e recebe seu pagamento uma vez por mês, ela deve acreditar que será paga, embora não tenha visto ninguém que já tenha recebido seu pagamento. Por isso, ela acredita na empresa, embora esteja oculto dela se a empresa irá lhe pagar e como, já que ninguém conhece a empresa em que ela deseja trabalhar. E se ela quiser trabalhar mais de meia hora, ela tem uma maior necessidade de saber se a empresa paga em dia. Por isso, se ela ouve alguma fofoca sobre a empresa, ela sofre mais por causa da ocultação, e se ela quer trabalhar dia e de noite, é claro que ela sente maior ocultação, uma vez que tem uma maior necessidade de saber se vai receber o seu salário, como prometido.

E uma vez que o Reino do Céu está acima da razão, todo mundo sofre com a ocultação, mas aqueles que querem trabalhar em prol do Céu, têm maior ocultação, uma vez que têm maior necessidade de saber, já que o corpo pede uma e outra vez: “Que trabalho é este trabalho que você faz?”. Acontece que esta questão está constantemente pronta, de acordo com o que a pessoa quer que seja totalmente em prol do Céu, e a resposta a esta pergunta é “enfraquecer os dentes”.

Nós devemos aceitar o fato de que nunca vemos o pagamento com antecedência. Pelo contrário, como já antecipamos, vemos imagens opostas, de que não existe pagamento e que não haverá nenhum. Tudo isto é com o fim de nos elevar acima da razão.

Quanto menos nós conhecemos e entendemos, menos certeza temos, e quanto menos prova nós temos, mais chances isso dá para se construir uma rede de apoio e confiança acima da razão. Então, essa confiança não é revelada em nossos vasos de recepção, mas apenas em doação, acima da razão, sem qualquer prova, uma vez que “Nele se alegra o nosso coração”. Isso significa que não em nós, nem no nosso ego, mas Acima, no Criador ou no grupo, na conexão, é que descobrimos a força superior.

Assim, ninguém vai receber qualquer pagamento. Quem não aceitar isto pode sair imediatamente e procurar o salário na vida comum corporal. Porém, na vida espiritual, o pagamento está em desistir dele, no sentimento da importância de saber para quem estou trabalhando.

Da preparação para a Lição Diária de Cabala de 24/02/13

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O mesmo processo se repete em todos os níveis. O símbolo disso são os feriados que se repetem a cada ano, a cada novo ciclo. Tudo isso é revelado de acordo com os Reshimot (genes espirituais), com respeito aos que recebem, que esclarecem suas Luzes, centelhas e vasos, e passam por estas fases. Assim, uma pessoa passa por 49 “portões de impureza” e chega ao 50º portão de Bina. Então, tudo que parecia terrível para ela muda. O nível superior parecia impossível de alcançar e horrível, mas ela está pronta para aceitá-lo acima da razão em todas as formas possíveis.

Assim, por seus esforços, ela passa pelos 49 portões, e cada vez parece que não consegue avançar, mas de alguma forma ela supera o obstáculo e passa. No 50º portão ela para, não consegue atravessá-lo, e daí uma oração nasce nela, que a ajuda a fazer isso.

Ester simboliza a ocultação dupla de ambos os vasos de recepção e de doação. As correções feitas por Mordechai parecem levar a um resultado oposto, que se destina a ser a Luz especial “Mor-Dror” (pura mirra). Assim, nós chegamos a Purim, onde o pior estado de desamparo é revelado, mas nós tentamos atribuí-lo ao Criador e estamos prontos para trabalhar em doação, acima dos piores estados, a fim de invertê-los, ao nos elevar acima deles e revelar o estado oposto. A Luz se veste em tudo isso e a ajuda de Cima é revelada.

Nós devemos entender que tudo depende da pessoa, enquanto não há nenhuma ação por parte do superior. Todo o sistema superior já existe, mas nós o despertamos: Partzufim, Abba, Ima, Arich Anpin, ao elevar a nossa oração (MAN) a ZON de Atzilut.

E quando há um “despertar de Cima”, é somente se for a sua vez no ciclo de nossas ações mútuas, de acordo com o nosso despertar de baixo.

Da 1ª parte da Lição Diária de Cabalá 21/02/13, Escritos do Baal HaSulam

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Pergunta: Suponha que alguns amigos organizaram um negócio e tiveram um conflito. A amizade se desfez e os interesses comerciais estão desmoronando. Neste ponto, como podemos ajudá-los a chegar a um acordo ou o que eles podem fazer por si mesmos?

Resposta: Eu acho que as pessoas não podem concordar entre si. A fim de concordar, elas têm que subir acima de sua natureza, mas elas não sabem como fazer isso.

É por isso que elas precisam de uma espécie de “árbitro”, um especialista que as ensina e orienta na correta combinação integral.

De KabTV “Segredos Profissionais” 08/02/13

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Pergunta: Suponha que um empresário tenha contratado um CEO (Diretor Executivo) para gerenciar sua empresa. O CEO é um gestor qualificado, um especialista, mas o dono da empresa constantemente interfere em seu trabalho, monitora, controla-o, impedindo-o assim de gerir. Acontece que essa pessoa não é capaz de realizar suas funções. O que ele pode fazer nesta situação?

Resposta: É necessário convidar o dono da empresa para uma reunião de equipe. “Parece que não somos capazes de resolver um problema e pedimos que você participe da reunião de hoje; é muito importante para nós. Precisamos da sua opinião”. Assim, você o atrai para a equipe, torna-o seu parceiro na tomada de decisões, de modo que ele não ordena você, diz o que fazer, mas escuta você e se junta à equipe.

A equipe tem que estar unida. Os funcionários devem criar tal ambiente entre si onde ele não será capaz de gritar, mas terá que se mostrar como um homem agradável, decente, como seu companheiro de equipe. Ele literalmente cai sob seu feitiço: ele vai se sentar com eles na mesa compartilhada, terá os mesmos sanduíches e copo de chá, e vai ser simples em sua comunicação, mantendo uma conversa no mesmo tom como todo mundo. Assim, ele será levado a um tipo de relação calorosa com todos os outros.

De KabTV “Segredos Profissionais” 08/02/13

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Pergunta: Existe o conceito de “motivação”, que significa os desejos interiores de uma pessoa. E existe o conceito de “influência”, que é quando nós influenciamos um colega de trabalho para despertar diferentes tipos de desejos nele. De qualquer forma, de onde vem a motivação que os trabalhadores e gestores precisam: de dentro ou de fora?

Resposta: Ela deve vir não dos trabalhadores ou dos gestores, mas dos especialistas no estudo da educação integral que trabalham para esta empresa e compreendem o que mais podem fazer para criar satisfação dentro de uma equipe. O homem precisa sentir uma recompensa não no final do mês, quando recebe um salário, mas diretamente, enquanto está trabalhando.

“Eu trabalho em conjunto com todos. Eventos interessantes são criados por nós, doces são distribuídos durante o trabalho, presentes são enviados para minha esposa e filhos”, etc.

Tudo isso são pequenas coisas. Mas, junto com isso, a pessoa sente entusiasmo, recompensa. Para ela, o trabalho torna-se uma continuação da família. Como a família é minha, eu estou preparado para dar a ela! Eu trabalho para o seu bem! E quanto mais eu trabalho, mais prazer eu recebo ao dar a ela. E mesmo ao me afastar de mim mesmo! Isso tem um efeito adicional, ou seja, o efeito do sacrifício pessoal. Há algo assim numa pessoa, especialmente na Rússia.

Mas a pessoa precisa usar isso com extremo cuidado, delicadamente, de modo a criar essas satisfações e abundâncias numa pessoa, para que ela aprecie o trabalho graças ao seu sentimento interior que a atrairia e conectaria a um lugar. Isso lhe daria motivação para sentir que ela trabalha numa família e para o bem da família. Talvez seja um sentimento falso, mas se ele aparecer, a pessoa não atrapalha seus colegas de trabalho, não estraga o equipamento da sociedade, economiza energia, etc.

De repente, nós descobrimos esses reservatórios e oportunidades nisso que nem precisamos forçá-la a salvar ou fazer alguma outra coisa de acordo com as instruções. Não vai funcionar dessa maneira!

Como se aqui, tudo fosse feito automaticamente. O principal é despertar essa motivação numa pessoa, esse sentimento de que ela trabalha no ambiente, assim como faz em casa! Este sentimento atrai enormes recursos.

De KabTV “Segredos Profissionais” 06/02/13

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Opinião (Sergey Karaganov, decano da Faculdade de Economia Internacional da HSE National Research University, fundador do Conselho Russo sobre Política Externa e Defesa, presidente do conselho editorial da Rússia em Assuntos Globais): “No mundo, há dois grupos de pessoas que apóiam a redução de armas nucleares:

“Aqueles que entendem a imoralidade da dissuasão, porque punir alguém com armas nucleares significa destruir milhões de vidas. …

“Aqueles que querem tornar o mundo mais seguro para ser mais livres para usar armas convencionais. …

“Agora, a possibilidade de uma guerra nuclear acidental é diminuída. As armas nucleares são enviadas a nós pelo Todo-Poderoso para salvar a humanidade, porque se não fossem as armas nucleares, o confronto e a Guerra Fria teriam acabado na III Guerra Mundial. …

“Isso só não acontece porque qualquer mudança em larga escala no poder, que pudesse levar a uma escalada do conflito armado, está excluída. E a prioridade da atual geração de políticos é formada de tal modo a impedir tal resultado. …

“Se não houvesse a dissuasão nuclear, nós teríamos vivido num mundo mais terrível. Sem armas nucleares, milhões de europeus teriam se destruído brutalmente durante séculos”.

Meu comentário: Por enquanto, isso é correto, mas tudo depende do “ponto de ebulição”. De acordo com a Cabalá, se não iniciarmos a reestruturação para o próximo nível de nossa existência, para uma sociedade de igualdade, unidade e garantia mútua, a 3^ª e 4^ª guerras mundiais nucleares certamente surgirão.

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Pergunta: Será que todas as aspirações desaparecerão na sociedade integral? Eu duvido que alguém queira gerenciar ou assumir um projeto importante.

Resposta: Pelo contrário, haverá a possibilidade da realização mútua, e não haverá necessidade de aspirar a ser um gestor. O fato de que eu aspiro a avançar não significa que isso é melhor. Quando há unidade e apoio integral, há a anulação das diferenças entre posições diferentes.

Então, todos nós trabalhamos como uma equipe. Observe o que acontece na família quando todo mundo se preocupa com todos. Afinal, uma criança pequena na família é mais importante do que os adultos. Ela administra a família! Ela determina o que é importante na família. A família trabalha para ela em primeiro lugar e oferece tudo o que ela precisa!

Sinceramente, a equipe certa é “redonda”, não uma “pirâmide”. Embora haja uma seção na forma de uma pirâmide, é apenas no sentido profissional e não mais do que isso.

O que eu posso fazer é maior, e que o outro pode fazer é menor. Mas na empresa (de disseminação), nós somos todos iguais, e o gerente é aquele que sabe gerir. No entanto, todos o obedecem com prazer!

De KabTV “Segredos Profissionais” 06/02/13

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Nós temos que entender que o futuro está em nossas mãos. Nós somos os únicos que o determinam. Se ficarmos de braços cruzados, nada de bom vai acontecer. Não devemos pensar em nós mesmos; devemos nos preocupar em como levar o método de correção às pessoas e começar a cumpri-lo.

A disseminação em si é, na verdade, a realização. Isso porque a pessoa muda – seus pensamentos e desejos mudam, e sua atitude em relação ao mundo – e assim, ela já doa. Não são as ações físicas que são tão importantes aqui, mas as mudanças internas que afetam o sistema espiritual que gerencia o mundo.

Assim, eu convido a todos aqueles que estão conosco a se aproximar, e o que é mais importante, a investir na disseminação. Hoje, trata-se de Israel em primeiro lugar. Nós podemos “suavizar” a situação econômica e o estado de segurança sem esperar que desastres aconteçam.

Na verdade, até mesmo assistir as nossas aulas tem um impacto. Afinal, assim a pessoa “absorve” a ideia de Baal HaSulam e toda a cadeia de Cabalistas que desce até ela a partir da força superior. Ela aprende sobre o sistema de criação e os princípios que ele atua e pelo qual é operado. Assim, ela participa até certo ponto do processo de seu próprio livre arbítrio, e este é o seu investimento.

Pergunta: Há muitas pessoas influentes hoje entre os telespectadores do nosso canal de televisão em Israel, pessoas que estão entre os tomadores de decisão no país.

Resposta: Na verdade, eles não decidem nada. As decisões vêm inteiramente do Criador, da Luz, mas nós podemos ser incorporados lá até certo ponto e criar um impacto.

De qualquer forma, ninguém determina nada neste mundo. O plano é muito simples. Nós, seres humanos, estamos abaixo, e acima de nós está a fonte de Luz que nos traz a doação. Nós podemos doar ao Criador de acordo com a lei de equivalência de forma (∾). Então, a Luz que vem faz uma curva e já é sentida de forma diferente por nós. Nós elevamos MAN e pedimos que o Criador nos dê a preparação e prontidão para receber a Sua Luz e ser compatível com Ele.

A Luz é o doador e eu sou o que recebe. Eu peço que Ele me deixe doar um pouco. Se eu realmente não posso doar, eu quero pelo menos a mínima adaptabilidade, de modo que haverá uma conexão entre nós, de modo que não seremos opostos um ao outro.

Este é o pedido de correção que eu elevo. Então, nós começamos a agir, a nos conectar. Assim, nós cooperamos com a Luz.

No entanto, quando não elevamos MAN , a Luz nos traz sofrimento e se transforma em escuridão e sofrimentos terríveis.

Não há nenhuma outra força exceto a Luz, mas ela age em nós pela frente ou por trás (posteriormente). Isso significa que tudo depende de como nós a recebemos. Nossa ação está em nos preparar para recebê-la corretamente. Depende da pessoa e do quanto ela entende, sente e está pronta para avançar. No final, a nossa consciência deve crescer.

Eu espero que mais pessoas nos ouçam e aprendam o que temos a dizer. Nossos sites na Internet e nosso canal de TV podem fazer o trabalho, e não teremos que procurar outros canais para alcançar as pessoas.

Da 4ª parte da Lição Diária de Cabalá 14/02/13, “Um Discurso para a Conclusão do Zohar“

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