Pergunta: Pode, um gerente, revelar dentro de uma empresa uma conexão integral dentro dela?

Resposta: Claro! A educação integral pressupõe a interação e desenvolvimento das pessoas em pequenos grupos. Você consegue imaginar que tipo de conexão ocorrerá no local de trabalho, que energia vai liberar, em que perspectiva vai mostrar, e todos vão entender se o que eles fazem é certo ou errado? Vai ser uma empresa voltada para o futuro, e não importa o que ela produza, seus produtos vão começar a atrair as pessoas como tortas frescas do forno.

Pergunta: Mas, por enquanto, será o proprietário que pagará os funcionários, como é costume na sociedade moderna?

Resposta: Ele vai ter que pagar o que os funcionários necessitam. E eles não vão exigir mais. Relações uns com os outros e interação coletiva irão dar-lhes tal senso de realização interior, tal recompensa, que eles não vão ter os desejos acima das necessidades físicas normais.

De KabTV “Segredos Profissionais” 06/02/13

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Pergunta: Pode um critério de recompensa para os funcionários no local de  trabalho ser não o resultado, mas as qualidades pessoais de uma pessoa, ser  capaz de se conectar as pessoas em uma equipe?  Talvez, elas não deem resultados visíveis que poderiam ser refletidos em um  gráfico, mas mesmo assim, o clima de uma equipe depende delas.

Resposta: A atmosfera e saúde geral de uma equipe, que é sentida como “realização”, depende de quem possa vincular a equipe. “Nem só de pão deve viver o homem .” Essas pessoas, graduadas no treinamento em nossos centros, são muito  necessárias nos locais de trabalho. Uma pessoa precisa de satisfação emocional.

Outro dia, eu estava conversando com nossos representantes da Itália.  Atualmente há uma enorme taxa de desemprego. O que as pessoas estão fazendo?  Elas estão se reunindo, comprando casas, remodelando-as em prédios de  apartamentos, e convertendo-as em comunidades. Acontece que, desta forma é muito  mais fácil sobreviver à crise, problemas, e tudo mais. Além disso, elas
experimentam um conforto emocional, porque eles estão juntos: maridos, esposas e  filhos. [Leia mais →]

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Pergunta: Do ponto de vista da abordagem integral, o que é considerado punição?

Resposta: Apenas uma repreensão. A raiva resulta em punições e rejeições.  Com uma repreensão da sociedade, a pessoa sente falta da sua perfeição, que  ela deve corrigir de alguma forma. Junto com isso, a condenação dos colegas não tem de ser arrogante, mas suave,  como se fosse indireta.

Além disso, é possível influenciar uma pessoa através da família, da  esposa, não diretamente, mas através de um terceiro. É uma “alavanca” muito eficaz. Você vai ver o quanto isso vai incentivar o trabalhador. Esse sistema é muito mais eficaz do que punições ou outras ações na sociedade.

De qualquer forma,  pessoa precisa se adequar às pessoas! Nem sempre podemos colocá-las em “quadros” que não são adequados para elas. Se você ver que elas não são capazes de executar algo, então é preferível fazer algo que seja eficaz, tanto para elas quanto para você.

De KabTV “Segredos Profissionais” 07/02/13

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