Pergunta: No processo de qualquer atividade existem critérios de eficácia do trabalho. É muito importante para as pessoas entenderem se elas estão fazendo bem ou não o seu trabalho, a fim de aumentar a sua qualidade adequadamente, somar esforços, etc. Que critérios de eficácia podem existir em grupos integrais para que a pessoa aspire a realizar melhor suas atividades?

Resposta: Nós temos um sistema muito sério de auto avaliação para isso. Como você está constantemente numa pequena sociedade, você sempre se controla dentro dela. Quão congruentemente conectado a ela você está, quão intimamente você interage com ela, o quanto ela influencia você, se você se coloca sob sua influência, quanto você pode influenciá-la, quanto você pode se rebaixar em relação a ela, e quanto você consegue se sentir como a voz que decide para influenciar a sociedade.

Isto significa que todos estes critérios são o ambiente e eu: eu estou acima dele a fim de influenciá-lo positivamente; eu estou abaixo dele para receber a influência positiva. O mesmo ocorre com o ambiente em relação a mim. Ele me influencia desde cima, e quer receber de mim a minha quota de participação nele desde baixo.

Há métodos muito simples e diretos de avaliação dos estados de alguém. A pessoa pode dizer onde ela está praticamente a cada segundo.

Da “Discussão sobre a Educação Integral” #11, 16/12/11

Categoria: Educação, Educação Integral, Perguntas e Respostas |